“青年人才托举工程”项目实施方案

附件1“青年人才举工程项目实施方案按照《中国科关于实施学创新和服务能力提工程的意见》的要，中国科协决定动实施“青年人才举工程”项目，引导、持学会探索、新青年科技才的选拔机、培养模式、评标准，培育造就大优秀青年科人才，打造国家高层次科创新人才后队伍，成为建设新型国家实现中国梦的重人力资源保。一、目标任务实施“青人才托举工程”项目，旨创新科协系对青年科技人才的挖方式、评价系、培育模式与杰出青年科学家奖、杰科学家奖一，形成中国科协统选拔、培育、评价、奖卓越科技人才的创体系。．组建工作平。引导、推动会组建学会合体，重点支持学会以学联合体为平积极参与青年人才托工程”，充分发平台集聚基础研、应用研究、技开发、工程设计资源，学科、行业、域、组织界,机制灵活、多元协同等优势,新科技人才资源发新途径；．创新工作机。鼓励学会联合体学会积极探索对科技人才职业生涯期扶持的有路径，自主设计改革创新，形成具有科学共体特色、小行认可，由崇学术声望和高尚人格风范的水平科学大保举和指导，精专业培养与科技视野拓展职业精神养相结合，学术守和道德理念、学问和人融合发展的年科技人才现、举荐和培、评价机制；3．突出工作重点。大扶持有较大新能力和发展潜力的“小人物”，采以奖代补、稳定支的方式，支持200名左右岁上下青年技人才潜心究、深入探索帮助他们在创造力黄金时期出突出业绩努力成长为品德秀、专业能力出类拔萃、社责任感强、综合素全面、具有国际视野的学术技术带人，成为国主要科技领域高次领军人才和高水平创新队的重要后力量。二、实施原则．服务大局，确目标。坚持学会服务国全面深化改革大局作为根出发点和落点，推动学会持改革创新，不断提升学会服凝聚科技工者，特别是扶持年科技人才成长成才的能。引导学会向大学科领域或产业链组建学会联合体，以会联合体为作载体，积极探对青年科技人才选拔、扶和评价的有路径和创新式。．探索路径，新模式。试点行，支持学转变观念、更新理念，把才资源开发在科技创新优先的位置，成鼓励青年学者胆创新、勇创新、包容创，可复制、可推广的青年人才持和培育模；突破体制机制缚，不拘一格、不惟常传统，建立更为灵多样的青年才选拔机制；针对不同科领域、不同专类型人才特，创新人才评价体系和标准，分探索形成拔创新青年科人才健康成长的良好氛围，为家人才制度革探索路径、积经验、提供案例。3．稳定支持，加监管。在中央财资金支持基上,积极募集社会资金连续3年对试点作进行持续定支持，不断激发学会积极和创造性，力营造适合青年技人才潜心研究、激发新、崇尚道德的良环境。项目实行年绩效检查，优胜汰滚动机制；项结束后邀请三方机构，对效果进行评估。三、项目重点．支持范围。绕国家科技发展前和重大战略求，重点支持聚焦装制造、电子息、能源材料生命科技、资源环境、土木工以及基础科等领域的会联合体，以遴选若干优秀的综合性学科点的学会开试点，有相关自筹经费以及工基础的优先项支持。．支持重点。点支持学会联合体学会举荐、扶、评价青年科技人才业生涯早期展的工作方，引导学会发挥好小同行聚集学术权威性势，创新人才遴方式，建立人才扶持机制改进人才评方法，拓宽人培养资金募集途径，建立才、专家数据库等形成在创新实践中现人才、在创新动中培育人、在创新事业中聚人才的工作机制，推动会服务科技作者、凝聚科技作者的能力显著提升。．支持内容。点支持青年科技人自主进行科设计、选题，在促进学研合作中挥重要作用，更地参与高水平国际学术交流在有影响的际民间科技组织职等，为他们脱颖而出开“绿色通道，为他们潜心研提供更有力的保障，激励年科技人才立科学精神、培创新思维、挖掘创新潜能、提创新能力,在承前人的基上不断超越。四、立项条件．平台制度化学会联合体申报项不是学会联申报项目。学会自组建非法人合组织，重在创学科和人才间有机互动、同高效、资源开放享的长效机，形成共谋发展、联合关、协同改革的稳体系，探索解决分封闭、交叉重复碎片化岛现象的有效径。学会联合须具备章程协议组织架构、运行程、功能规划等基要素，每年度要一个明确的会承担联合作、功能实现法人责任。．学会有能力学会联合体、会须具备支青年科技人才发展的学科势、专家优、资源优势、度优势和综合实力，在人举荐、扶持、价方面具有好的工作基。学会联合体、会应深入设切实可行的年科技人才发现举荐和培养工作案，探索建青年科技人才扶、服务长效机制，为青科技人才成成才搭建平。学会联合体学会在申请材料应明确工作路、发展重点、方设计、组织保障、能基础、工作进度安、考核指标以及资使用方向等内容，为目实施、完成提供要的条件。．青年富潜质学会联合体、会拟扶持的秀青年科技人才年龄原则在岁上下，科一线潜心工，具有求实创新、协作献的科学精，具有坚实的理基础和较强的创新能力，有学术研究创业潜质，学风德优秀，应由不少于名同行专家行评议并具同意推荐，其至少1名专家承担导、扶持责。4．托举靠专家。学会合体、学会须建青年科技人托举的专家团队倡导学术大不仅要做科技创的开拓者,更要做提携后学领路人，自肩负起培养青年技人才的重任,甘为人,言传身教,慧识才,勇于担，变程序选人评人、程序培养，为学术大家选人人、学术大家培养，不断发现、培养举荐人才,为尖创新青年科技人脱颖而出铺路搭桥。五、工作计划“青年人托举工程”项目，按学会申报、答辩审、立项实施、检查收等四个阶组织实施。．学会申报。国科协向所属全国会发布“青人才托举工程”项实施工作的知，公布实施方，启动申报工作。全国学会协会、研究会据申报条件愿申报，重点支持学会联合体进申报。申报料对社会公示5个工作日。．答辩评审。照中国科协“学创新和服务力提升工程”有关要，根据“青年才托举工程项目目标任务、工作原则、支持点等内容，制定评办法，研制评审指，召开评审会议。审会采用学联合体、学会现答辩，专家评议的方式进行．立项实施。项试点支持的学会合体、学会，按要求提供获支持青年科技人名单及其科成果、创新性业绩，以及学联合体、学会对其扶持措施、组织保和绩效考核报告等关书面材料建立长期跟踪评人才数据库及培养扶持专库，做好数积累和工作总结．检查验收。点学会联合体、学要按要求提年度绩效报告，项结束后提交评报告、经费使财务审计报告。中国科协托第三方评机构，对试点学工作进行阶段性检查和成果估验收。六、实施步骤“青年人托举工程”项目实施分个阶段组织展：1．2015年，部署动阶段。发布“青年人才托举程”项目实施方案，动具体组织施工作，遴选一学会联合体、学会进行点，培育名左右青科技人才。中国协设立专项资金对立项的试学会联合体、会提供资助经费，支持其拔扶持的青科技人才成，资助标准按人万元安排。．2016年，全实施阶段。进一完善