保密协议工资保密协议书

保密协议工资保密协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、总则1.协议目的本协议旨在保护甲方的商业秘密和机密信息，保证乙方在受雇期间及离职后对相关信息予以保密。同时明确乙方在工资保密方面的责任和义务，维护公司内部的薪酬公平和管理秩序。2.协议范围本协议适用于乙方在甲方工作期间所接触到的所有保密信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。以及乙方的工资信息及与工资相关的其他信息。二、保密信息的定义与范围3.保密信息的定义保密信息指甲方拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息等。4.保密信息的范围（1）技术信息：包括但不限于产品设计、工艺流程、技术诀窍、专利技术、研发成果等。（2）经营信息：包括但不限于客户名单、营销计划、采购渠道、财务数据、商业计划等。（3）管理信息：包括但不限于组织机构、人员配置、管理制度、内部文件等。三、保密义务5.保密义务的内容（1）乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或以其他任何方式使任何第三方知悉或使用甲方的保密信息。（2）乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露，如妥善保管含有保密信息的文件、资料，限制接触保密信息的人员范围等。（3）乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，复制、摘抄、拍摄、录制或以其他任何方式复制甲方的保密信息。6.保密义务的期限本协议项下的保密义务自本协议生效之日起至甲方公开披露该保密信息或该保密信息成为公开信息之日止。即使乙方与甲方的劳动关系终止或解除，乙方仍应继续履行本协议项下的保密义务。四、员工的权利与义务7.员工的权利（1）乙方有权在工作中合理使用甲方提供的必要的保密信息，以履行其工作职责。（2）乙方有权要求甲方对其履行保密义务提供必要的支持和协助。8.员工的义务（1）乙方应严格遵守甲方的保密制度和相关规定，自觉履行保密义务。（2）乙方在工作中发觉保密信息可能泄露时，应及时采取措施防止泄露，并立即向甲方报告。（3）乙方在离职时，应按照甲方的要求，将所持有的涉及保密信息的文件、资料、设备等全部交还甲方，并办理相关交接手续。五、工资保密9.工资信息的保密（1）乙方承诺对其本人的工资信息予以严格保密，不得向任何第三方透露。（2）乙方不得与其他员工讨论、比较各自的工资信息，不得询问或传播其他员工的工资情况。（3）乙方应妥善保管与工资相关的文件、资料，防止工资信息的泄露。10.违反工资保密的后果（1）若乙方违反工资保密规定，甲方有权视情节轻重对乙方进行警告、罚款、降职、降薪等处理。（2）若乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）若乙方的行为构成违法犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、协议的变更与解除11.协议的变更（1）本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）在不违反法律法规的前提下，甲方有权根据实际情况对本协议的内容进行变更，但应提前通知乙方。乙方如不同意变更内容，有权在接到通知后的一定期限内提出书面异议。如乙方未在规定期限内提出异议，则视为乙方同意变更内容。12.协议的解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。（3）若甲方因经营策略调整、业务转型等原因，需要解除本协议的，应提前通知乙方，并按照法律法规的规定支付相应的经济补偿。七、违约责任13.违约责任的认定（1）若一方违反本协议的任何条款，应视为违约。违约方应承担因违约给对方造成的损失。（2）损失的计算包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及为追究违约方责任而支出的合理费用，如律师费、诉讼费、调查费等。14.违约责任的承担方式（1）违约方应立即停止违约行为，并采取积极措施消除违约行为造成的影响。（2）违约方应向对方支付违约金，违约金的数额根据违约行为的性质、情节及给对方造成的损失等因素确定。（3）若违约行为给对方造成的损失超过违约金的数额，违约方还应赔偿对方的差额部分。八、争议解决15.争议解决的方式（1）双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）在争议解决期间，双方应继续履行本协议中除争议事项以外的其他条款。16.争议解决的地点本协议项下的争议应由甲方所在地的人民法院管辖。九、法律适用17.法律适用的规定本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。十、其他条款18.协议的完整性本协议构成双方之间关于保密和工资保密的完整协议，取代双方之前就该等事项达成的任何口头或书面协议。19.协议的可分割性如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力和可执行性。双方应尽力协商制定新的条款，以取代无效或不可执行的条款，使其在法律允许的最大范围内实现双方的原始意图。20.协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十一、附则21.术语解释本协议中使用的术语，除非另有明确规定，应具有以下含义：（1）“商业秘密”指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）“保密信息”指本协议第二条所定义的信息。（3）“工资信息”指乙方的工资、奖金、福利、津贴等与薪酬相关的信息。22.通知与送达（1）双方之间的任何通知或文件应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于专人送达、邮寄送达、邮件送达等。（2）通知或文件的送达日期以以下方式确定：专人送达的，以对方签收之日为准；邮寄送达的，以邮件寄出后的第[X]个工作日为准；邮件送达的，以邮件发送成功之日为准，但对方提出异议并提供证据证明未收到邮件的除外。十二、附件23.相关证明文件（如有）24.