劳务合同范本 大学

劳务合同范本大学第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳务事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事教育教学、研究、管理等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保证教育教学质量，努力提高自身综合素质。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方工作地点为甲方指定的地点。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币__________元。

4.2甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方工资支付方式为银行转账，每月______日前支付上月工资。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保证乙方在工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动安全卫生条件的；

（3）强迫劳动者违章作业的；

（4）侮辱、体罚、殴打或者非法搜查劳动者的；

（5）违反本法规定解除或者终止劳动合同的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.甲方提供的其他相关资料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及第三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事教育教学、研究、管理等工作，由第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事教育教学、研究、管理等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保证教育教学质量，努力提高自身综合素质。

1.3第三方负责为乙方提供必要的服务，包括但不限于教学资源、办公设施、培训等。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

三、工作时间和工作地点

3.1乙方工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方工作地点为甲方指定的地点。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方按月支付乙方工资，每月工资总额为人民币__________元。

4.2甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方工资支付方式为银行转账，每月______日前支付上月工资。

五、第三方责任与权利

5.1第三方应按照合同约定，为乙方提供必要的服务，确保乙方工作环境的舒适与安全。

5.2第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定和甲方规章制度。

5.3第三方有权根据工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定，完成教育教学、研究、管理等各项工作任务。

6.2甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工资和福利。

6.3甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和素质。

6.4甲方有权在乙方违约的情况下，解除劳动合同。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反合同约定，给第三方造成损失的。

7.2乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同终止

9.1合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.第三方资质证明文件；

5.甲方提供的其他相关资料。

第三方责任与权利：

第三方作为服务机构，其责任包括但不限于：

-为乙方提供必要的教学资源、办公设施、培训等；

-对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定和甲方规章制度；

-根据工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

第三方权利包括但不限于：

-收取乙方提供服务的费用；

-要求乙方遵守合同约定和甲方规章制度；

-对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工资和福利。

第三方介入的意义和目的：

第三方介入的意义在于，通过专业机构提供的服务，提高乙方的工作效率和质量，同时减轻甲方的管理负担。第三方作为独立第三方，可以更加客观、公正地评价乙方的工作表现，确保甲方权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为雇主，通过主导合同条款，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务，同时保障自身的合法权益。甲方的主导地位有助于提高教育教学质量，确保学校或机构的正常运营。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（培训机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及第三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事教育培训工作，由第三方提供培训服务，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事教育培训工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保证培训质量，努力提高自身教学水平。

1.3第三方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于教学方法、课程设计、教学资源等。

二、培训期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

三、培训时间和地点

3.1乙方培训时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体培训时间由甲方安排。

3.2乙方培训地点为甲方指定的地点。

四、培训费用及支付方式

4.1甲方支付乙方培训费用，每月培训费用总额为人民币__________元。

4.2甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方培训费用支付方式为银行转账，每月______日前支付上月费用。

五、第三方责任与权利

5.1第三方应按照合同约定，为乙方提供专业培训，确保乙方教学水平的提升。

5.2第三方有权对乙方进行培训效果评估，并根据评估结果调整培训计划。

5.3第三方有权要求乙方参加由其组织的各类教学研讨活动。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训条件和环境。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。

6.3乙方有权要求甲方根据培训效果，调整培训费用或提供额外奖励。

6.4乙方应按照甲方的要求，完成培训任务，并不断提升自身教学能力。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付培训费用的；

（2）未提供符合合同约定的培训条件和环境的；

（3）未提供必要培训资料和设备的；

（4）违反合同约定，对乙方造成损失的。

7.2甲方不得要求乙方从事与培训无关的工作，否则乙方有权解除劳动合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同终止

9.1合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.第三方资质证明文件；

5.甲方提供的其他相关资料。

乙方为主导的