公司职员劳务合同范例

公司职员劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事________________________（甲方经营范围）业务的单位，乙方愿意受聘于甲方担任________________________（乙方工作岗位）职务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自签订之日起生效。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________________（乙方工作岗位）职务，负责________________________（乙方工作职责）。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

四、工作时间

1.乙方实行________________________（工作制度，如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等）。

2.乙方每日工作时间不得超过法定工作时间，每周工作时间不得超过法定工作时间。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：________________________（月工资、日工资、小时工资等）。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳________________________（社会保险种类，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

2.甲方依法为乙方提供________________________（福利待遇，如：带薪年休假、婚假、产假、病假等）。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前____日向甲方提出书面申请。

2.甲方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前____日向乙方发出书面通知。

3.下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

4.下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫劳动或者违法限制乙方人身自由；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向________________________（仲裁机构名称）申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事________________________（甲方经营范围）业务的单位，乙方愿意受聘于甲方担任________________________（乙方工作岗位）职务，丙方作为第三方主体，对乙方的工作进行管理和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自签订之日起生效。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________________（乙方工作岗位）职务，负责________________________（乙方工作职责）。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责对乙方的工作进行管理和服务，包括但不限于以下内容：

（1）对乙方进行岗前培训、业务指导；

（2）对乙方的工作进行监督、考核；

（3）为乙方提供必要的劳动保护用品和设施；

（4）协调解决乙方在工作过程中遇到的问题。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

四、工作时间

1.乙方实行________________________（工作制度，如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等）。

2.乙方每日工作时间不得超过法定工作时间，每周工作时间不得超过法定工作时间。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：________________________（月工资、日工资、小时工资等）。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳________________________（社会保险种类，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

2.甲方依法为乙方提供________________________（福利待遇，如：带薪年休假、婚假、产假、病假等）。

七、丙方的责权利

1.丙方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明乙方的工作能力和业绩。

4.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明乙方的工作能力和业绩。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行晋升、加薪或调整工作岗位。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，解除本合同。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或损害甲方利益，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向________________________（仲裁机构名称）申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业管理和服务，提高乙方的工作效率和质量，同时保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同期内获得稳定的劳动力资源，实现业务发展的战略目标。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的责权利，为共同实现合作共赢奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事________________________（甲方经营范围）业务的单位，乙方希望通过与甲方合作，获得稳定的职业发展机会，丙方作为第三方主体，提供职业发展和技能提升服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自签订之日起生效。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任________________________（乙方工作岗位）职务，负责________________________（乙方工作职责）。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）职业规划指导；

（2）专业技能培训；

（3）职业发展咨询；

（4）心理辅导和情绪支持。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

四、工作时间

1.乙方实行________________________（工作制度，如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等）。

2.乙方每日工作时间不得超过法定工作时间，每周工作时间不得超过法定工作时间。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：________________________（月工资、日工资、小时工资等）。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳________________________（社会保险种类，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

2.甲方依法为乙方提供________________________（福利待遇，如：带薪年休假、婚假、产假、病假等）。

七、丙方的责权利

1.丙方有权根据乙方的需求，提供个性化的职业发展服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方参与必要的培训和学习活动。

4.丙方应保障乙方在参与培训和学习活动中的合法权益。

八、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供与岗位职责相匹配的工作条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

4.乙方有权在合同期内根据自身情况提出调整工作岗位或工作内容。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按照约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方不得强迫乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，包括但不限于限制乙方参加培训、晋升等。

4.甲方不得泄露乙方的个人信息，否则承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向_______________