2025年退休返聘人员解除工作合同协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年退休返聘人员解除工作合同协议书甲方（退休返聘人员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.协议背景甲方因达到法定退休年龄，于______年______月______日退休，后经双方协商一致，甲方同意在退休后继续在乙方单位返聘工作。2.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与职责1.工作内容甲方在乙方单位返聘期间，将继续担任______岗位，负责______工作内容。2.职责要求甲方应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。三、工作待遇1.工资待遇甲方返聘期间的工资标准为______元/月，按月支付。2.社会保险甲方在返聘期间，乙方单位将依法为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、协议解除1.协议解除条件（1）甲方因健康原因无法继续工作；（2）乙方单位因经营需要或甲方岗位调整，无法继续返聘甲方；（3）其他双方协商一致认为应解除协议的情形。2.协议解除程序双方协商一致解除本协议的，应提前______个工作日书面通知对方，并办理相关手续。3.协议解除后的待遇协议解除后，乙方应按照国家规定和双方约定，支付甲方相应的经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据自身情况和工作需要，提出工作调整或休息请求。有权获得与返聘工作相应的福利待遇。义务：遵守国家相关法律法规和返聘单位规章制度。按时完成返聘工作，保证工作质量。2.乙方权利与义务权利：有权根据甲方工作表现和单位需要，对甲方的工作进行调整。有权在甲方违反合同约定或单位规章制度时，采取相应的管理措施。义务：为甲方提供必要的工作条件和保障。按时支付甲方返聘期间的工资和福利待遇。六、协议解除1.协议解除条件（1）甲方因健康原因无法继续工作；（2）乙方单位因经营需要或甲方岗位调整，无法继续返聘甲方；（3）甲方提出解除协议，并经乙方同意；（4）其他双方协商一致认为应解除协议的情形。2.协议解除程序双方协商一致解除本协议的，应提前______个工作日书面通知对方，并办理相关手续。3.协议解除后的待遇协议解除后，乙方应按照国家规定和双方约定，支付甲方相应的经济补偿。七、保密条款1.保密内容双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。2.保密义务双方对本协议中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于返聘工作内容、工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期