2025年度广告传媒行业创意总监聘任挂靠合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度广告传媒行业创意总监聘任挂靠合同甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（挂靠方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任职务与职责1.聘任职务乙方被聘任为甲方2025年度广告传媒行业创意总监。2.职责描述乙方应全面负责甲方广告传媒项目的创意策划、执行及管理，确保项目创意新颖、符合行业趋势，并能有效提升甲方品牌形象。二、聘任期限与待遇1.聘任期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪酬待遇乙方在聘任期间，每月固定薪酬为______元，甲方将按月支付。甲方将为乙方提供必要的办公条件和报销相关费用。三、工作内容与成果1.工作内容（1）制定年度广告传媒策略；（2）策划并执行广告活动；（3）监督广告项目的执行情况；（4）定期向甲方汇报工作进展。2.成果要求（1）提升甲方品牌知名度和美誉度；（2）实现广告投放效果的量化评估；（3）完成甲方设定的年度广告预算。四、违约责任与合同解除1.违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.合同解除（1）双方协商一致，可解除本合同；（2）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除本合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或终止聘任。有权根据市场变化和公司战略调整乙方的工作内容和方向。义务：为乙方提供必要的办公条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利。有权根据合同约定提出工作建议和改进方案。义务：按照甲方要求完成工作，确保工作质量和效率。遵守甲方公司的规章制度和保密协议。六、工作成果与评估1.工作成果（1）制定年度广告传媒策略；（2）策划并执行广告活动；（3）提供创意设计方案；（4）参与公司重要会议和活动。2.评估标准工作成果的评估标准包括但不限于创意质量、项目完成度、市场反馈等。甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果将作为调整薪酬和福利的依据。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金和项目奖金。具体薪酬数额和发放方式由双方另行书面约定。2.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利，并根据公司政策提供其他福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除（1）双方协商一致，可解除本合同；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如乙方提前终止合同，应提前______个工作日通知甲方，并按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于创意方案、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期