人力资源和社会保障局劳动合同（2025版）- 公务员转岗协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力资源和社会保障局劳动合同（2025版）公务员转岗协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议签订目的1.2协议适用范围1.3协议有效期限2.双方基本信息2.1转岗公务员基本信息2.2接受单位基本信息3.转岗原因及理由3.1转岗原因3.2转岗理由4.转岗岗位及职责4.1转岗岗位4.2岗位职责4.3岗位要求5.转岗手续及流程5.1转岗手续办理5.2转岗流程6.工作安排及待遇6.1工作安排6.2待遇调整6.3奖励及晋升7.转岗后权益保障7.1工资待遇7.2休假待遇7.3社会保险7.4职业年金8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议解除及终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件11.协议变更及补充11.1协议变更11.2协议补充12.其他约定事项12.1保密条款12.2违反保密条款责任12.3其他约定事项13.协议生效及终止13.1协议生效13.2协议终止14.协议附件及补充说明第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议签订目的本协议旨在明确公务员转岗的相关事宜，保障转岗公务员和接受单位的合法权益，确保公务员转岗工作的顺利进行。1.2协议适用范围本协议适用于本局范围内因工作需要或个人原因，经双方协商一致同意转岗的公务员。1.3协议有效期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至转岗公务员在接收单位完成转岗手续并正式上岗之日起终止。2.双方基本信息2.1转岗公务员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号：________________职务：____________________职称：____________________部门：____________________2.2接受单位基本信息单位名称：________________地址：____________________法定代表人：________________联系人：___________________联系电话：_________________3.转岗原因及理由3.1转岗原因因工作需要或个人原因。3.2转岗理由具体理由如下：a.工作需要：____________________b.个人原因：____________________4.转岗岗位及职责4.1转岗岗位岗位名称：________________岗位类别：________________4.2岗位职责a.负责岗位相关工作的执行和完成；b.参与制定和实施岗位相关工作计划；c.协助上级领导完成相关工作任务；d.完成其他领导交办的工作。4.3岗位要求a.具备岗位所需的专业知识和技能；c.工作认真负责，具有较强的责任心和执行力。5.转岗手续及流程5.1转岗手续办理a.双方签署本协议；b.转岗公务员向原单位提出转岗申请；c.原单位审批转岗申请；d.接受单位与转岗公务员签订岗位聘用合同；e.转岗公务员办理相关手续，包括人事档案转移、社会保险转移等。5.2转岗流程a.转岗公务员提出转岗申请；b.双方协商一致，签署本协议；c.办理转岗手续；d.转岗公务员在接收单位正式上岗。6.工作安排及待遇6.1工作安排a.转岗公务员按照接收单位的工作安排，执行岗位职责；b.接收单位应保障转岗公务员的工作条件和工作时间。6.2待遇调整a.转岗公务员的工资待遇按照接收单位的规定执行；b.转岗公务员的福利待遇按照接收单位的规定执行。6.3奖励及晋升a.转岗公务员的奖励及晋升按照接收单位的规定执行；b.转岗公务员的考核评价按照接收单位的规定执行。8.违约责任8.1违约情形a.双方未按照本协议约定履行义务；b.转岗公务员未按照接收单位的工作安排和职责要求履行工作职责；c.接收单位未按照本协议约定为转岗公务员提供工作条件和待遇；d.一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或个人信息。8.2违约责任a.对于违约情形，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：1.赔偿对方因此遭受的损失；2.承担相应的行政责任；3.承担相应的刑事责任。b.违约方应立即采取补救措施，消除违约行为对对方造成的损害。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议；b.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构a.争议解决机构为有管辖权的人民法院；b.争议解决机构为双方共同选择的仲裁机构。10.协议解除及终止10.1协议解除条件a.双方协商一致，同意解除本协议；b.出现本协议约定的解除条件；c.出现法律、法规规定的解除条件。10.2协议终止条件a.转岗公务员在接收单位完成转岗手续并正式上岗；b.协议约定的有效期限届满；c.法律、法规规定的其他终止条件。11.协议变更及补充11.1协议变更a.双方经协商一致，可以对本协议进行变更；b.协议变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章。11.2协议补充a.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行签订补充协议；b.补充协议与本协议具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1保密条款a.双方对本协议内容以及相关业务信息负有保密义务；b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2违反保密条款责任a.违反保密条款的，应承担相应的法律责任；b.违反保密条款给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。12.3其他约定事项a.本协议未尽事宜，由双方协商解决；b.双方应遵守国家法律法规，维护国家和社会公共利益。13.协议生效及终止13.1协议生效a.本协议自双方签字盖章之日起生效；b.本协议经公证机关公证后生效。13.2协议终止a.本协议按照本协议约定的终止条件终止；b.本协议终止后，双方应按照法律规定和协议约定处理相关事宜。14.协议附件及补充说明14.1协议附件a.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力；1.双方签署的转岗申请表；2.接收单位的岗位说明书；3.双方签订的岗位聘用合同。14.2补充说明a.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；b.本协议的签订、履行、变更、解除、终止等，均适用中华人民共和国法律；c.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，第三方是指在本协议履行过程中，为促成协议的签订、履行、变更、解除、终止，或为提供相关服务而介入的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方职责a.第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任；b.第三方应根据本协议的约定，履行其职责，包括但不限于：1.提供专业意见或建议；2.协助甲乙双方进行沟通和协调；3.对甲乙双方提供的资料进行审核；4.参与争议解决。15.3第三方权利a.第三方有权要求甲乙双方提供与本协议相关的资料和信息；b.第三方有权根据本协议的约定，收取合理的费用。15.4第三方与其他各方的划分说明a.第三方作为独立的第三方，其权利和义务独立于甲乙双方；b.第三方与甲乙双方之间的争议，应由第三方自行解决，不影响甲乙双方的权利和义务；c.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1介入前提a.甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方；b.第三方介入应符合法律法规和本协议的约定。16.2介入程序a.甲乙双方应提前通知对方，并共同确定第三方；b.第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同签署补充协议，明确各方的权利和义务。16.3介入费用a.第三方介入的费用由甲乙双方协商分摊；b.第三方介入的费用应在补充协议中明确约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中的责任限额是指第三方因履行本协议约定的职责而发生的违约行为，对甲乙双方或第三方自身造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额约定a.第三方的责任限额为本协议签订之日，第三方在签订本协议前一年内的平均年收入；b.若第三方因履行本协议约定的职责而发生的违约行为，对甲乙双方或第三方自身造成的损失超过责任限额的，超出部分由第三方自行承担。17.3责任免除a.若第三方因不可抗力导致违约，不承担赔偿责任；b.若第三方因甲乙双方提供虚假信息或违反本协议约定而造成损失，不承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.转岗申请表详细要求：包含转岗公务员的基本信息、转岗原因、转岗岗位及职责等。说明：本附件用于记录转岗公务员的申请信息，作为协议签订的依据。2.接收单位的岗位说明书详细要求：明确岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作条件等。说明：本附件用于说明接收单位的岗位情况，作为协议签订的依据。3.双方签署的转岗协议详细要求：协议内容应包括双方基本信息、转岗原因、岗位及职责、待遇、违约责任等。说明：本附件为协议的正本，双方各执一份。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务以及费用分摊等。说明：本附件用于规范第三方介入的相关事宜。5.补充协议详细要求：针对协议未尽事宜，补充约定的内容。说明：本附件用于补充协议中的遗漏事项。6.转岗手续办理清单详细要求：列出转岗公务员需办理的手续，包括人事档案转移、社会保险转移等。说明：本附件用于指导转岗公务员办理相关手续。7.第三方评估报告详细要求：第三方对转岗公务员或岗位进行评估的报告。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：本附件用于规范争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.甲乙双方未按照本协议约定履行义务；b.转岗公务员未按照接收单位的工作安排和职责要求履行工作职责；c.接收单位未按照本协议约定为转岗公务员提供工作条件和待遇；d.一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或个人信息；e.第三方在履行职责过程中发生违约行为。2.责任认定标准a.违约行为发生时，甲乙双方应立即停止违约行为；b.违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：1.赔偿对方因此遭受的损失；2.承担相应的行政责任；3.承担相应的刑事责任。3.示例说明a.若转岗公务员未按照接收单位的工作安排和职责要求履行工作职责，导致工作进度延误，接收单位有权要求转岗公务员进行整改，并承担由此产生的损失。b.若第三方在履行职责过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。人力资源和社会保障局劳动合同（2025版）公务员转岗协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议编号3.协议签订日期4.协议有效期5.协议适用范围二、协议双方信息1.双方单位名称2.双方单位性质3.双方单位地址4.双方单位联系方式5.双方法定代表人或负责人6.双方授权代表三、转岗原因及依据1.转岗原因2.转岗依据3.转岗政策规定四、转岗岗位及职责1.转岗岗位名称2.转岗岗位级别3.转岗岗位职责4.转岗岗位待遇五、转岗手续及程序1.转岗申请2.转岗审批3.转岗备案4.转岗手续办理六、工作交接1.工作交接内容2.工作交接时间3.工作交接人员4.工作交接程序七、待遇及福利1.工资待遇2.奖金及补贴3.社会保险4.住房公积金5.其他福利待遇八、工作考核与评价1.考核方式2.考核内容3.考核标准4.评价结果运用九、违约责任1.双方违约行为2.违约责任承担3.违约赔偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议解除条件4.协议解除程序十二、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的处理十三、其他1.本协议的解释2.本协议的附件3.本协议的附件内容十四、协议生效与终止日期1.协议生效日期2.协议终止日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称：人力资源和社会保障局劳动合同（2025版）公务员转岗协议2.协议编号：_______3.协议签订日期：____年__月__日4.协议有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.协议适用范围：本协议适用于人力资源和社会保障局公务员转岗事宜二、协议双方信息1.双方单位名称：甲方：人力资源和社会保障局乙方：_______2.双方单位性质：甲方：国家机关乙方：国家机关3.双方单位地址：甲方：_______乙方：_______4.双方单位联系方式：甲方：_______乙方：_______5.双方法定代表人或负责人：甲方：_______乙方：_______6.双方授权代表：_______三、转岗原因及依据1.转岗原因：_______2.转岗依据：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规及我局内部规定3.转岗政策规定：_______四、转岗岗位及职责1.转岗岗位名称：_______2.转岗岗位级别：_______3.转岗岗位职责：职责一：_______职责二：_______职责三：_______4.转岗岗位待遇：_______五、转岗手续及程序1.转岗申请：乙方需提交书面转岗申请2.转岗审批：经甲方审核批准后，办理转岗手续3.转岗备案：乙方转岗信息需在规定时间内报上级机关备案4.转岗手续办理：包括但不限于档案转移、工资调整、社会保险关系转移等六、工作交接1.工作交接内容：包括但不限于工作资料、工作项目、工作关系等2.工作交接时间：____年__月__日3.工作交接人员：甲乙双方指定专人负责4.工作交接程序：按照《工作交接办法》执行七、待遇及福利1.工资待遇：根据转岗后的岗位级别及我局相关规定执行2.奖金及补贴：根据转岗后的岗位级别及我局相关规定执行3.社会保险：按照国家规定及我局相关规定执行4.住房公积金：按照国家规定及我局相关规定执行5.其他福利待遇：根据转岗后的岗位级别及我局相关规定执行八、工作考核与评价1.考核方式：定期考核与日常考核相结合2.考核内容：工作能力、工作态度、工作业绩等3.考核标准：根据岗位要求和绩效目标制定4.评价结果运用：作为岗位调整、晋升、奖惩的依据九、违约责任1.双方违约行为：包括但不限于未履行协议约定、违反国家法律法规等2.违约责任承担：根据违约行为的性质和严重程度，承担相应的法律责任3.违约赔偿：按照国家法律法规及协议约定，承担相应的赔偿责任十、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：双方协商确定的机构或法定仲裁机构3.争议解决程序：按照相关法律法规及双方约定的程序进行十一、协议变更与解除1.协议变更：经双方协商一致，可以变更协议内容双方协商一致一方违约导致协议无法履行法律法规规定或政策变化导致协议无法履行3.协议解除条件：详见协议解除条款4.协议解除程序：按照相关法律法规及双方约定的程序进行十二、协议终止1.协议终止条件：协议约定的期限届满或协议解除2.协议终止程序：按照相关法律法规及双方约定的程序进行3.协议终止后的处理：包括但不限于工作交接、资产清算等十三、其他1.本协议的解释：以书面形式为准2.本协议的附件：包括但不限于工作交接清单、考核评价结果等3.本协议的附件内容：详见附件十四、协议生效与终止日期1.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.协议终止日期：详见协议终止条款甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导转岗决策说明：甲方作为转岗决策的主导方，有权根据工作需要和公务员个人情况，提出转岗建议和决定。乙方应积极配合甲方的转岗安排。2.甲方提供培训支持说明：甲方应为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方适应新的工作岗位。培训内容应包括但不限于业务知识、技能提升等。3.甲方负责工作交接说明：甲方负责安排专人协助乙方完成工作交接，确保乙方在新岗位上能够顺利开展工作。4.甲方监督乙方履行协议说明：甲方有权监督乙方履行协议条款，包括工作表现、考勤等，确保乙方遵守国家法律法规和单位规章制度。5.甲方保障乙方合法权益说明：甲方应保障乙方在转岗过程中的合法权益，包括工资待遇、社会保险等，不得因转岗降低乙方原有待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出转岗申请说明：乙方因个人原因或工作需要，可向甲方提出转岗申请。甲方应充分考虑乙方提出的转岗申请，并给予合理答复。2.乙方享有知情权说明：乙方有权了解转岗岗位的相关信息，包括岗位职责、工作环境、待遇等，以便做出是否接受转岗的决定。3.乙方享有选择权说明：乙方在符合转岗条件的情况下，有权选择是否接受转岗，甲方应尊重乙方的选择。4.乙方享有申诉权说明：乙方对转岗决定有异议时，可向甲方提出申诉，甲方应依法依规处理乙方的申诉。5.乙方享有职业发展权说明：乙方在转岗后，享有继续提升自身职业素养和技能的权利，甲方应提供必要的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责说明：第三方中介在协议中扮演的角色和职责，包括但不限于提供转岗岗位信息、协助双方进行沟通协调、监督协议执行等。2.第三方中介费用说明：明确第三方中介的收费标准和服务内容，以及双方支付费用的方式和时间。3.第三方中介保密义务说明：第三方中介在协议执行过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露双方敏感信息。4.第三方中介责任说明：第三方中介在协议执行过程中，因自身原因导致协议无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。5.第三方中介解除协议说明：明确第三方中介在何种情况下可以解除协议，以及解除协议的程序和后果。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方转岗申请2.转岗岗位信息表3.工作交接清单4.考核评价结果5.第三方中介服务协议6.甲方提供的培训材料7.乙方个人档案8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方的违约行为：未按照协议约定提供培训支持、未保障乙方合法权益、未按照规定办理转岗手续等。乙方的违约行为：未按照协议约定履行工作职责、未按时完成工作交接、违反国家法律法规等。第三方中介的违约行为：泄露双方敏感信息、未履行保密义务、未按照协议约定提供服务等。2.违约行为的认定：甲乙双方应根据协议条款及实际情况，共同认定违约行为。第三方中介的违约行为，由甲方或乙方根据协议约定进行认定。三、法律名词及解释：1.公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.转岗：指公务员因工作需要或个人原因，在机关内部调整工作岗位。3.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作交接不明确解决办法：制定详细的工作交接清单，明确交接内容、时间、人员等。2.问题：培训效果不佳解决办法：优化培训内容，提高培训质量，确保乙方能够适应新岗位。3.问题：第三方中介服务质量不高4.问题：协议执行过程中出现争议解决办法：按照协议约定的争议解决方式，及时、公正地解决争议。五、所有应用场景：1.公务员因工作需要或个人原因申请转岗。2.机关内部因工作调整需要安排公务员转岗。3.公务员因个人发展需要申请转岗。4.第三方中介参与公务员转岗服务。全文完。人力资源和社会保障局劳动合同（2025版）公务员转岗协议2合同编号_________一、合同主体甲方：_________（公务员转出单位名称）地址：_________（甲方详细地址）联系人：_________（甲方联系人姓名）联系电话：_________（甲方联系电话）乙方：_________（公务员转入单位名称）地址：_________（乙方详细地址）联系人：_________（乙方联系人姓名）联系电话：_________（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国公务员制度的改革与发展，为了更好地适应公务员岗位需求，提高公务员队伍的整体素质，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，甲方与乙方达成一致，签订本公务员转岗协议，明确双方在公务员转岗过程中的权利与义务，确保转岗工作的顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员转岗办法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“公务员”指国家机关、事业单位、社会团体等单位的工作人员，具有公务员身份。3.2关键词解释1.转岗：指公务员在符合条件的情况下，从原单位、岗位或职务转移到其他单位、岗位或职务。2.转岗协议：指甲方与乙方签订的，关于公务员转岗过程中双方权利与义务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据公务员转岗办法，对乙方进行考核，确认乙方是否符合转岗条件。2.甲方应确保乙方在转岗过程中的人事关系、工资待遇等合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权在符合转岗条件的情况下，向甲方提出转岗申请。2.乙方应积极配合甲方进行转岗考核，如实提供相关材料。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本协议约定的内容，依法依规履行各自的权利与义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.双方协商一致，终止本协议。2.乙方在转岗过程中违反本协议约定，甲方有权终止本协议。6.3终止程序1.双方协商一致终止本协议的，应签订终止协议，明确双方的权利义务。2.甲方终止本协议的，应提前____天书面通知乙方。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照协议约定，处理相关事宜。2.乙方在转岗过程中违反本协议约定，甲方有权依法依规追究其法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.转岗手续费：根据《公务员转岗办法》规定，甲方应向乙方支付转岗手续费，具体金额为____元。2.工资差额：若乙方转岗后工资低于原岗位工资，甲方应向乙方支付差额部分，直至乙方工资恢复至原岗位水平。7.2支付方式1.转岗手续费：甲方应在签订本协议后____个工作日内，通过银行转账方式支付给乙方。2.工资差额：甲方应在每个工资发放周期内，按照差额部分向乙方支付。7.3支付时间1.转岗手续费：甲方应在签订本协议后____个工作日内支付。2.工资差额：甲方应在每个工资发放周期内支付。7.4支付章件1.转岗手续费：甲方应在支付后向乙方提供支付凭证。2.工资差额：甲方应在支付后向乙方提供工资支付证明。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按照本协议约定支付转岗手续费，应向乙方支付____元违约金。2.若甲方未按照本协议约定支付工资差额，应向乙方支付____元违约金。8.2乙方违约1.若乙方在转岗过程中提供虚假材料，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行转岗手续，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿：甲方应按照违约金额一次性支付给乙方。2.乙方违约赔偿：乙方应按照违约金额一次性支付给甲方。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等。2.本协议内容及履行情况。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后____年。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为等非双方所能预见、避免或克服的客观情况，导致本协议无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政策调整、法律修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施，减少损失。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致甲方办公场所无法使用。2.政府行为：如国家政策调整导致乙方业务无法正常开展。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商，解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解1.双方可共同委托第三方进行调解。2.调解结果对双方具有约束力。11.3仲裁或诉讼1.若双方经协商、调解无法达成一致，可提交仲裁委员会仲裁。2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。3.若双方未达成仲裁协议，可依法向人民法院提起诉讼。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订并不影响甲方和乙方在法律法规范围内享有的其他权利。2.双方在履行本协议过程中，如遇法律法规变动，应依法调整各自的权利和义务。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方转岗后工作表现进行考核的权利。2.乙方保留在符合法律法规和本协议约定的情况下，提出合理化建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容对本协议原有内容有抵触的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助。2.双方应就转岗过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通。2.双方应按照本协议约定的时间和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于公务员转岗的全部协议，具有完整性。本协议的任何部分均不得与任何其他协议、承诺或声明相抵触。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位证明文件2.乙方单位证明文件3.公务员转岗申请表4.公务员转岗审批表5.转岗手续费用收据6.工资差额支付证明7.不可抗力事件证明文件8.协商、调解或仲裁协议9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付转岗手续费：认定违约，应支付违约金。未按时支付工资差额：认定违约，应支付违约金。未履行保密义务：认定违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：提供虚假材料：认定违约，甲方有权解除协议并追究法律责任。未履行转岗手续：认定违约，甲方有权解除协议并追究法律责任。三、法