体育健身俱乐部教练聘用合同2025年度版

体育健身俱乐部教练聘用合同2025年度版甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练聘用描述1.教练资质与职责乙方应具备国家体育总局颁发的相关体育健身教练资格证书，并具备相应的教学经验和专业知识。乙方在聘用期间，负责体育健身俱乐部的课程教学、会员指导、课程研发等工作。2.教练培训与发展甲方将为乙方提供定期或不定期的专业培训，以提升乙方的教学水平和专业能力。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供职业发展的机会和空间。二、教练聘用期限与待遇1.聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.教练待遇乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的教学业绩，甲方将给予一定的绩效奖金。甲方将为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。三、教练工作内容与考核1.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成每日的课程安排，确保教学质量。乙方应积极参与俱乐部的各类活动，提高会员满意度。2.考核标准甲方将根据乙方的教学成绩、会员评价、工作态度等方面进行考核。乙方需在考核中达到甲方设定的标准，否则甲方有权根据情况调整乙方的待遇或解除聘用关系。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如因故需解除合同，应提前______个月书面通知对方。未经对方同意，任何一方不得擅自解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。有权根据俱乐部的运营情况调整乙方的职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升专业能力。保障乙方的合法权益，确保乙方的工资和福利待遇按时支付。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与工作相关的必要条件和支持。有权在合同期满后，根据市场情况和个人意愿选择是否续签合同。义务：严格遵守俱乐部的规章制度，确保教学质量和会员满意度。积极配合甲方的工作安排，完成各项教学任务。六、教练考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括教学效果、会员反馈、工作态度等方面。考核结果将作为乙方薪酬调整和续约的重要依据。2.评价标准评价结果将公开透明，确保乙方的权益得到保障。七、合同续签与终止1.合同续签本合同期满前，甲方将与乙方协商是否续签合同。如双方同意续签，应在本合同期满前______个工作日内签订新的聘用合同。2.合同终止任何一方违反合同约定，或因不可抗力等原因导致合同无法履行时，合同自动终止。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、会员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：