二零二五融媒体中心新媒体人才培养与输出合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五融媒体中心新媒体人才培养与输出合同本合同目录一览1.合同背景及目的1.1项目背景1.2项目目的1.3项目目标2.项目范围2.1项目内容2.2项目期限2.3项目地点3.项目组织架构3.1项目团队组成3.2项目职责分工3.3项目管理团队4.人才培养计划4.1培训课程设置4.2培训师资力量4.3培训时间安排4.4培训考核与评估5.培养输出模式5.1培养对象5.2培养方式5.3培养成果5.4培养输出渠道6.合作单位及责任6.1合作单位6.2合作单位责任6.3合作单位义务7.项目经费7.1经费来源7.2经费使用7.3经费监督8.项目实施与管理8.1项目实施计划8.2项目管理流程8.3项目进度监控8.4项目变更管理9.人才培养成果评估9.1评估指标9.2评估方法9.3评估结果10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1项目背景我国正处于新媒体快速发展的时期，为满足融媒体中心对新媒体人才的需求，提高我国新媒体行业整体水平，特制定本合同。1.2项目目的通过本项目，培养一批具备新媒体专业技能、创新能力和实战经验的人才，为融媒体中心提供高质量的新媒体人才输出服务。1.3项目目标（1）培养一批新媒体专业人才，提升我国新媒体行业整体素质；（2）提高融媒体中心在新媒体领域的竞争力；（3）促进新媒体产业链的健康发展。2.项目范围2.1项目内容本项目主要包括新媒体理论知识培训、实践操作培训、项目实战、就业指导等环节。2.2项目期限本项目实施期限为一年，自合同签订之日起计算。2.3项目地点项目培训地点设于融媒体中心指定的培训场地，具体地址详见附件。3.项目组织架构3.1项目团队组成项目团队由项目负责人、培训讲师、项目管理员、学员等组成。3.2项目职责分工（1）项目负责人负责项目整体规划、协调、监督和评估；（2）培训讲师负责课程设计、教学实施和学员指导；（3）项目管理员负责项目日常管理、学员服务、资料整理等工作；（4）学员负责积极参与培训，完成学习任务，提高自身新媒体技能。3.3项目管理团队项目管理团队由项目负责人、培训讲师和项目管理员组成，负责项目的实施与监督。4.人才培养计划4.1培训课程设置（1）新媒体理论知识培训：新媒体发展史、新媒体运营策略、新媒体营销等；（2）实践操作培训：新媒体平台操作、内容创作、活动策划等；（3）项目实战：实际案例分析与项目实战演练；（4）就业指导：职业规划、简历制作、面试技巧等。4.2培训师资力量培训师资力量由融媒体中心内部优秀人才和外部知名讲师组成，确保教学质量。4.3培训时间安排（1）理论培训：每月集中培训2次，每次2天；（2）实践操作培训：每月集中培训1次，每次2天；（3）项目实战：每季度进行1次，每次1周；（4）就业指导：每月集中培训1次，每次1天。4.4培训考核与评估（1）考核方式：理论考试、实践操作考核、项目实战评估、就业指导考核；（3）评估结果：优秀、良好、合格、不合格。5.培养输出模式5.1培养对象（1）融媒体中心内部员工；（2）社会新媒体从业人员。5.2培养方式（1）集中培训；（2）线上培训；（3）项目实战。5.3培养成果（1）提高学员新媒体专业技能；（2）提升学员新媒体创新能力和实战经验；（3）促进学员职业发展。5.4培养输出渠道（1）融媒体中心内部岗位；（2）社会新媒体企业；（3）创业项目。6.合作单位及责任6.1合作单位（1）融媒体中心；（2）新媒体企业；（3）培训机构。6.2合作单位责任（1）融媒体中心负责项目整体实施、学员选拔、考核与评估；（2）新媒体企业负责提供实践平台、就业机会和创业指导；（3）培训机构负责课程开发、师资培训和学员服务。6.3合作单位义务（1）各方应积极履行合同约定，确保项目顺利实施；（2）各方应保守项目秘密，不得泄露给第三方；（3）各方应共同维护项目形象，提高项目知名度。8.项目经费8.1经费来源（1）融媒体中心自筹资金；（2）政府及相关部门资助；（3）合作单位赞助。8.2经费使用（1）培训课程开发及讲师费用；（2）培训场地租赁及设备购置；（3）学员培训资料及教材费用；（4）项目管理及评估费用；（5）其他必要支出。8.3经费监督（1）项目经费使用应严格按照合同约定执行；（2）项目经费使用情况每月向合作单位及相关部门报告；（3）项目经费使用情况接受审计。9.项目实施与管理9.1项目实施计划（1）制定详细的项目实施计划，明确各阶段任务及时间节点；（2）项目实施计划应经合作单位审核批准；（3）项目实施计划可根据实际情况进行调整。9.2项目管理流程（1）项目启动：召开项目启动会议，明确项目目标、任务及职责；（2）项目执行：按计划实施培训、实践、考核等工作；（3）项目监控：定期检查项目进度，确保项目按计划进行；9.3项目进度监控（1）建立项目进度监控机制，定期检查项目进度；（2）项目进度信息应及时向合作单位及相关部门汇报；（3）项目进度出现问题时，应及时采取措施进行调整。9.4项目变更管理（1）项目变更需经合作单位同意；（2）项目变更应详细记录，包括变更原因、内容、影响及处理措施；（3）项目变更对项目进度、质量、成本等方面的影响应进行评估。10.人才培养成果评估10.1评估指标（1）学员新媒体技能提升程度；（2）学员就业率和职业发展情况；（3）项目对社会及行业的影响力。10.2评估方法（1）学员满意度调查；（2）学员作品及项目成果展示；（3）第三方评估机构评估。10.3评估结果（1）评估结果应及时向合作单位及相关部门汇报；（2）评估结果作为项目改进和优化的依据。11.合同变更与解除11.1合同变更（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应书面确认，并作为合同附件。11.2合同解除（1）合同解除需经双方协商一致；（3）合同解除后，双方应相互退还已支付的费用。12.违约责任12.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定造成对方损失。12.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；（2）违约方应承担违约金，违约金数额由双方协商确定。12.3违约赔偿（1）赔偿金额应足以弥补对方损失；（2）赔偿金额可由双方协商确定，或由法院判决。13.争议解决13.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。13.2争议解决机构（1）双方协商确定的机构；（2）仲裁委员会；（3）人民法院。13.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应积极协商解决；（2）协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。14.合同生效与终止14.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经相关部门审核批准。14.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）合同终止的其他情形。14.3合同终止程序（2）合同终止后，双方应相互退还已支付的费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入情形（1）在项目实施过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务，可经双方协商一致后邀请第三方介入；（2）根据项目需要，经甲乙双方同意，第三方可被邀请参与项目的部分环节或全部环节。15.3第三方责权利（1）责任：第三方应按照合同约定及甲乙双方的要求，承担相应的责任，包括但不限于服务质量、信息安全、知识产权保护等；（2）权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并享有合同约定的其他权利；（3）义务：第三方应遵守国家法律法规、合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的义务。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方的关系为独立服务关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理；（2）第三方在项目中的工作成果归甲乙双方共有，但第三方有权在其服务范围内使用；（3）第三方在项目中的行为不代表甲乙任何一方，甲乙双方对第三方行为不承担责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方服务的性质、规模和潜在风险等因素确定；（2）责任限额应不低于第三方服务费用的一定比例，但最高不超过合同总金额的10%。16.3责任限额适用范围（1）第三方因自身过失导致的直接损失；（2）第三方违反合同约定导致的间接损失；（3）第三方未能履行合同义务导致的损失。16.4责任限额执行（1）第三方在合同履行过程中，如发生责任限额范围内的损失，应立即通知甲乙双方；（2）甲乙双方应在收到通知后的10个工作日内，要求第三方承担相应的赔偿责任；（3）第三方应在接到赔偿要求后的15个工作日内，向甲乙双方支付赔偿金额。17.第三方变更17.1第三方变更条件（1）甲乙双方同意变更第三方；（2）第三方同意退出或更换服务。17.2第三方变更程序（1）甲乙双方协商一致后，书面通知第三方变更事宜；（2）第三方在收到变更通知后的5个工作日内，书面确认变更事宜。18.第三方退出18.1第三方退出条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因退出。18.2第三方退出程序（1）第三方在合同期限届满或合同解除前，应提前30日书面通知甲乙双方；（2）甲乙双方在收到退出通知后的10个工作日内，书面确认退出事宜；（3）第三方在确认退出后的5个工作日内，完成合同约定的善后工作。19.第三方保密19.1保密内容第三方在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。19.2保密义务第三方应严格遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。19.3违约责任第三方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目实施计划书详细列出项目实施的时间表、任务分配、资源配置等。要求附件中包含项目团队名单、培训课程大纲、考核标准等。2.培训讲师资质证明提供讲师的学历证明、专业证书、过往培训经验等。要求附件中包含讲师的联系方式，以便甲乙双方联系。3.培训场地租赁合同包含场地租赁期限、租金、支付方式、场地设施清单等。要求附件中包含场地使用时间表，确保培训活动顺利进行。4.培训课程资料提供培训课程的讲义、教材、案例等教学材料。要求附件中包含课程内容的版权声明，确保合法使用。5.学员报名表包含学员的基本信息、联系方式、报名课程等。要求附件中包含学员的同意书，表明学员对培训内容的理解。6.项目评估报告包含项目实施过程中的评估结果、学员反馈、改进措施等。要求附件中包含评估方法、评估工具的使用说明。7.第三方服务合同包含第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。要求附件中包含第三方的资质证明、服务标准等。8.项目经费预算及使用计划列出项目经费的来源、预算分配、使用计划等。要求附件中包含经费使用情况的详细记录。9.合同变更协议记录合同变更的内容、双方协商结果、变更日期等。要求附件中包含变更后的合同文本。10.争议解决协议记录争议解决的方式、机构、程序等。要求附件中包含争议解决后的执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙任何一方未按合同约定履行义务；第三方未按合同约定提供服务质量；学员未按合同约定参加培训或完成学习任务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；赔偿金额根据损失程度、合同约定等因素确定；违约方应承担违约金，违约金数额由双方协商确定。3.违约责任示例：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同；若第三方提供的服务质量不符合合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求乙方退还部分或全部培训费用；若学员未按合同约定参加培训或完成学习任务，甲方有权要求学员承担违约责任，并有权要求乙方退还部分或全部培训费用。全文完。二零二五融媒体中心新媒体人才培养与输出合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同生效条件第二章人才培养计划2.1培养目标2.2培养内容2.3培养方式2.4培养时间安排2.5培养师资力量2.6培养资源配备第三章培养对象3.1培养对象范围3.2培养对象选拔标准3.3培养对象选拔程序3.4培养对象考核与评估第四章培养内容与课程设置4.1课程体系4.2课程内容4.3课程实施方式4.4课程考核与评价4.5课程更新与优化第五章培养资源5.1教学资源5.2实践资源5.3培训场地5.4培训设备5.5培训资料第六章培养过程管理6.1培养过程监控6.2培养过程记录6.3培养过程反馈6.4培养过程调整6.5培养过程评估第七章培养成果输出7.1培养成果形式7.2培养成果应用7.3培养成果推广7.4培养成果评估7.5培养成果奖励第八章合同双方权利与义务8.1培养机构权利与义务8.2培养对象权利与义务8.3培养过程权利与义务8.4培养成果权利与义务8.5合同解除与终止第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约争议解决第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三章合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四章合同附件14.1附件一：人才培养计划14.2附件二：课程设置14.3附件三：师资力量14.4附件四：培训场地与设备清单14.5附件五：合同双方签字盖章页合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景基于我国新媒体行业的发展需求，旨在通过融媒体中心培养新媒体人才，提升行业整体素质。1.2合同目的本合同目的为明确双方在人才培养与输出过程中的权利、义务和责任，确保人才培养与输出的顺利进行。1.3合同双方甲方：二零二五融媒体中心乙方：_________（人才培养机构或个人）1.4合同期限本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。1.5合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。第二章人才培养计划2.1培养目标培养具备新媒体策划、制作、运营、推广等能力的高素质人才。2.2培养内容包括新媒体基础知识、新媒体策划与运营、新媒体制作与编辑、新媒体推广与营销等方面。2.3培养方式采取理论教学与实践操作相结合的方式，包括线上课程、线下培训、项目实践等。2.4培养时间安排培养时间为____个月，具体时间安排由双方协商确定。2.5培养师资力量甲方负责提供具备丰富经验和专业知识的师资力量。2.6培养资源配备甲方负责提供必要的培训场地、设备、资料等资源。第三章培养对象3.1培养对象范围全国范围内具备新媒体相关背景或兴趣的人员。3.2培养对象选拔标准3.3培养对象选拔程序通过报名、筛选、面试等程序选拔培养对象。3.4培养对象考核与评估对培养对象进行定期考核，评估其学习成果。第四章培养内容与课程设置4.1课程体系包括基础课程、专业课程、实践课程等。4.2课程内容涵盖新媒体行业最新发展趋势、技术、工具、案例分析等。4.3课程实施方式采用线上线下相结合的方式，确保课程质量。4.4课程考核与评价通过考试、作业、项目实践等方式进行考核。4.5课程更新与优化根据新媒体行业发展趋势，定期更新和优化课程内容。第五章培养资源5.1教学资源包括教材、课件、案例等。5.2实践资源提供实际项目操作机会，让学生在实践中提升能力。5.3培训场地提供宽敞、舒适的培训场地。5.4培训设备提供必要的培训设备，如电脑、投影仪等。5.5培训资料提供丰富的培训资料，方便学员学习。第六章培养过程管理6.1培养过程监控对培养过程进行全程监控，确保培养质量。6.2培养过程记录记录培养过程中的重要事项，为后续评估提供依据。6.3培养过程反馈定期收集学员反馈，及时调整培养方案。6.4培养过程调整根据实际情况，对培养方案进行适时调整。6.5培养过程评估对培养过程进行定期评估，确保培养效果。第七章培养成果输出7.1培养成果形式包括但不限于新媒体作品、项目成果、实习证明等。7.2培养成果应用鼓励学员将所学知识应用于实际工作中。7.3培养成果推广通过甲方平台和渠道，推广学员的培养成果。7.4培养成果评估7.5培养成果奖励对表现优异的学员给予奖励。第八章合同双方权利与义务8.1培养机构权利与义务8.1.1甲方有权对乙方提供的人才培养计划进行监督和指导。8.1.2甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才培养资源。8.1.3甲方有权对乙方进行考核，并依据考核结果进行奖励或处罚。8.1.4甲方应保障乙方在培训过程中的合法权益。8.2培养对象权利与义务8.2.1乙方有权接受甲方提供的人才培养服务。8.2.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并完成规定的学习任务。8.2.3乙方应遵守甲方制定的培训纪律和规定。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定提供人才培养资源。9.1.2乙方未按照合同约定完成人才培养任务。9.1.3乙方违反培训纪律，造成甲方损失。9.2违约责任承担9.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2乙方严重违约，甲方有权解除合同。10.1.3合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致终止合同。10.2.3合同约定的其他终止条件。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应提前____天书面通知对方解除或终止合同。10.3.2解除或终止合同后，双方应按照约定处理剩余事务。第十一章保密条款11.1保密内容11.1.1甲方和乙方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.1.2任何一方在合同履行过程中获取的对方技术秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起____年。11.3保密责任11.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2争议无法协商解决，提交____仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1______仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1争议双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请。12.3.2仲裁委员会将依法进行仲裁。第十三章合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同符合法律法规规定。13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致，书面修改合同内容。13.2.2修改后的合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：人才培养计划14.2附件二：课程设置14.3附件三：师资力量14.4附件四：培训场地与设备清单14.5附件五：合同双方签字盖章页甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________日期：___________________________日期：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的培训资源调配条款：甲方负责协调和调配培训资源，包括师资、场地、设备等。说明：甲方需确保培训资源的充足和高效利用，以保证培训质量。1.2甲方主导下的培训进度管理条款：甲方负责制定培训进度计划，并监督执行。说明：甲方需确保培训进度按照计划进行，避免培训时间延误。1.3甲方主导下的考核与评价体系条款：甲方制定考核与评价体系，对乙方进行综合评估。说明：甲方需确保考核与评价体系的公平、公正，以激励乙方努力学习。1.4甲方主导下的学员选拔与录取条款：甲方负责学员选拔与录取工作，确保选拔过程的透明和公正。说明：甲方需建立完善的选拔机制，以保证选拔出的学员具备一定的潜力和学习能力。1.5甲方主导下的培训成果转化条款：甲方协助乙方将培训成果转化为实际工作能力，提升乙方在行业内的竞争力。说明：甲方需提供必要的支持和指导，帮助乙方将所学知识应用于实际工作中。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的培训课程设置条款：乙方根据甲方需求和行业发展趋势，制定培训课程设置。说明：乙方需结合甲方实际需求，设计符合行业标准的培训课程。2.2乙方主导下的师资力量配置条款：乙方负责选拔和配置具备丰富经验和专业知识的师资力量。说明：乙方需确保师资力量的专业性，以保证培训质量。2.3乙方主导下的培训场地与设备保障条款：乙方负责提供培训所需的场地和设备，确保培训环境舒适。说明：乙方需保证培训场地的安全性和设备的正常运行。2.4乙方主导下的学员服务与支持条款：乙方提供学员在学习过程中的服务与支持，包括答疑解惑、心理辅导等。说明：乙方需关注学员的学习状态，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。2.5乙方主导下的培训成果展示与推广条款：乙方负责将培训成果进行展示和推广，提升甲方在行业内的知名度。说明：乙方需积极宣传甲方和学员的培训成果，为甲方带来更多的合作机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入条款：双方同意引入第三方中介机构，负责合同的执行与监督。说明：第三方中介机构需具备相关资质，确保合同执行的公正性和有效性。3.2第三方中介的职责条款：第三方中介机构负责监督合同的履行，协调双方关系，处理合同争议。说明：第三方中介机构需保持中立，确保合同的顺利执行。3.3第三方中介的费用条款：第三方中介的费用由双方协商确定，并在合同中明确。说明：第三方中介的费用需合理，避免给双方带来不必要的负担。3.4第三方中介的更换条款：如第三方中介无法履行职责，双方可协商更换中介机构。说明：更换中介机构需遵循相关法律法规，确保合同的继续履行。3.5第三方中介的保密义务条款：第三方中介在合同执行过程中，对双方信息负有保密义务。说明：第三方中介需严格遵守保密协议，保护双方的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才培养计划2.附件二：课程设置3.附件三：师资力量4.附件四：培训场地与设备清单5.附件五：合同双方签字盖章页6.附件六：第三方中介机构资质证明7.附件七：保密协议8.附件八：违约责任及处理办法二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供人才培养资源。认定：甲方有权要求乙方提供相关证据，证明其未履行合同义务。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成人才培养任务。认定：甲方根据培训进度计划和考核结果，判定乙方是否完成培训任务。3.违约行为：乙方违反培训纪律，造成甲方损失。认定：甲方根据相关证据，判定乙方是否违反培训纪律并造成损失。4.违约行为：第三方中介机构无法履行职责。认定：甲方和乙方共同评估第三方中介机构是否履行合同约定的职责。三、法律名词及解释：1.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息负有保密义务。2.违约责任：指一方未履行合同义务，应承担相应的法律责任。3.仲裁：指双方在争议无法协商解决时，提交仲裁机构进行裁决。4.中介机构：指在合同执行过程中提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：甲方与乙方协商，增加培训资源或调整培训计划。2.问题：学员学习效果不佳。解决办法：甲方与乙方共同分析原因，调整培训内容和方法。3.问题：第三方中介机构更换。解决办法：双方协商确定更换中介机构，并签订新的协议。五、所有应用场景：1.甲方为大型融媒体中心，乙方为专业培训机构。2.甲方为中小企业，乙方为个人或小型培训机构。3.合同适用于新媒体行业人才培养与输出项目。4.合同适用于不同地域、不同规模的新媒体人才培养合作。全文完。二零二五融媒体中心新媒体人才培养与输出合同2合同编号_________一、合同主体甲方：_______（甲方名称）地址：_______（甲方地址）联系人：_______（甲方联系人）联系电话：_______（甲方联系电话）乙方：_______（乙方名称）地址：_______（乙方地址）联系人：_______（乙方联系人）联系电话：_______（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国融媒体产业的快速发展，新媒体人才需求日益旺盛。为满足我国融媒体中心对新媒体人才的需求，甲方决定与乙方合作，共同开展新媒体人才培养与输出工作。本合同旨在明确双方的权利、义务，确保合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“新媒体专业”指以数字媒体技术为基础，涵盖新闻传播、设计、技术、管理等领域的专业。3.2关键词解释（1）人才培养：指乙方为甲方提供符合甲方需求的新媒体专业人才，包括但不限于课程设置、教学计划、师资力量等。（2）输出：指乙方将培养合格的新媒体专业人才输送给甲方，甲方负责对人才的选拔、考核、使用等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的新媒体专业人才培养服务。（2）甲方有权对乙方提供的人才进行选拔、考核、使用等工作。（3）甲方有权监督乙方在人才培养过程中的教学质量、师资力量等。（4）甲方应按照合同约定支付乙方人才培养费用。4.2乙方的权力和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付人才培养费用。（2）乙方应按照甲方要求，制定科学合理的教学计划，提供优质的新媒体专业人才培养服务。（4）乙方应积极配合甲方进行人才培养过程中的监督工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为_______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为_______（具体地点）。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，通过线上线下相结合的方式开展新媒体专业人才培养工作，确保人才培养质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）甲方或乙方因故提前终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲方或乙方提前终止合同时，应提前_______日书面通知对方；（2）双方协商一致终止合同。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将已培养的合格人才输送给甲方；（2）合同终止后，双方应按照合同约定结算费用；（3）合同终止后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才培养费用：包括但不限于课程开发、师资培训、教学材料、实验设备等费用。（2）人才输送费用：包括但不限于人才选拔、考核、推荐、安置等费用。（3）其他费用：包括但不限于合同管理费、咨询费、税费等。7.2支付方式（1）甲方应按照合同约定的支付方式向乙方支付费用。（2）支付方式可包括银行转账、支票、现金等。7.3支付时间（1）人才培养费用：甲方应在乙方提交人才培养方案并获得甲方确认后_______日内支付。（2）人才输送费用：甲方应在乙方完成人才输送工作并经甲方验收合格后_______日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，对乙方提供的发票、收据等进行审核，确认无误后方可支付。（2）甲方支付费用后，乙方应出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付_______%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供人才培养服务的，应向甲方支付_______%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）违约责任赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密。（2）本合同内容及其相关资料。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起_______年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策变动、法律法规调整等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方教学设施受损，无法正常开展人才培养工作。（2）政府政策调整，导致甲方无法继续使用乙方提供的人才。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商，争取达成一致意见。11.2调节、仲裁或诉讼（1）协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。（2）或双方协商一致，选择仲裁方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同履行地点变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同的签订不影响甲方对自身新媒体品牌、技术、成果等权利的保留。（2）本合同的签订不影响乙方对自身人才培养、教学方法、教育资源的保留。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人才进行考核、评价和使用的权利。（2）乙方保留对甲方提供的教学资源、技术支持等信息的保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方进行人才培养工作。（2）乙方应协助甲方进行人才输送工作。15.2协作与配合方式双方应按照合同约定，通过会议、邮件、电话等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方之间就融媒体中心新媒体人才培养与输出事宜的完整协议，具有独立性，不因其他合同的存在而失效。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方和乙方营业执照副本复印件。2.甲方和乙方法定代表人或授权代表身份证明文件。3.新媒体人才培养方案及相关教学资料。4.人才输送计划及人才评价标准。5.保密协议。6.不可抗力事件证明文件。7.