农民工劳动权益保护合同模板2025年版

农民工劳动权益保护合同模板2025年版甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（农民工）：乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方联系方式：______一、工作内容1.工作岗位与职责乙方同意在甲方处从事______岗位的工作，具体职责如下：1.1负责完成甲方分配的______工作；1.2遵守甲方的工作规章制度；1.3维护甲方单位的形象和利益。2.工作时间与地点乙方的工作时间为______，具体工作地点为______。二、劳动报酬1.工资标准乙方月工资为人民币______元，按月支付。2.工资支付方式甲方每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。三、劳动权益保障1.社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.工作条件甲方将为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。3.假期待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，假期期间工资照发。四、合同解除与终止1.合同解除1.1甲方单方面解除合同需提前______天书面通知乙方，并支付经济补偿；1.2乙方单方面解除合同需提前______天书面通知甲方，并支付违约金；1.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同规定履行工作职责。有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应考虑乙方的技能和经验。义务：为乙方提供必要的劳动保护和职业培训，确保乙方在工作中的人身安全。按时足额支付乙方的工资，并依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作相关的合理报酬，并有权要求甲方改善工作条件。有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。义务：严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。六、劳动争议解决1.争议解决方式双方发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限劳动争议应在发生之日起______个工作日内提交仲裁，逾期提交的，仲裁委员会不予受理。七、合同解除与终止1.合同解除条件1.1乙方严重违反劳动纪律或合同规定，甲方有权解除合同；1.2乙方因个人原因无法继续工作，经甲方同意，可以解除合同；1.3甲方因经营困难等原因，需要裁员时，应按照国家有关规定和程序进行。2.合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动纪律或合同规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成全部工作内容且甲方满意后之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______