2025年度北京市出租车行业劳动合同规范化管理方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度北京市出租车行业劳动合同规范化管理方案本合同目录一览1.合同签订原则1.1合同签订的基本条件1.2合同签订的程序1.3合同签订的时间限制2.合同主体2.1出租车公司2.2出租车司机2.3合同签订的第三方3.合同期限3.1合同的有效期限3.2合同的续签条件3.3合同的终止条件4.工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作时间和休息时间5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资调整机制6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3休假和福利待遇7.劳动保护7.1安全生产7.2劳动保护用品7.3健康检查8.违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更和解除的程序11.合同附件11.1附件一：合同签订清单11.2附件二：合同履行情况记录11.3附件三：其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效地点13.合同解除13.1合同解除的条件13.2合同解除的程序13.3合同解除后的处理14.其他14.1合同未尽事宜的补充14.2合同的修改和补充14.3合同的解释和适用法律第一部分：合同如下：第一条合同签订原则1.1合同签订的基本条件1.1.1双方均具备完全民事行为能力；1.1.2双方均符合国家相关法律法规规定的从业条件；1.1.3双方自愿签订本合同，不存在任何欺诈、胁迫等情形。1.2合同签订的程序1.2.1双方进行充分协商，达成一致意见；1.2.2双方签署合同文本，并由法定代表人或授权代表签字；1.2.3出租车公司应在合同签订之日起十个工作日内，向出租车司机出具合同副本。1.3合同签订的时间限制1.3.1合同自双方签署之日起生效；1.3.2合同签订后，双方应在十个工作日内完成合同备案手续。第二条合同主体2.1出租车公司2.1.1出租车公司名称：[出租车公司名称]；2.1.2出租车公司住所：[出租车公司住所]；2.1.3出租车公司法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2出租车司机2.2.1出租车司机姓名：[司机姓名]；2.2.2出租车司机身份证号码：[身份证号码]；2.2.3出租车司机联系方式：[联系电话]。2.3合同签订的第三方2.3.1如有第三方参与合同签订，应明确其权利义务，并经双方同意。第三条合同期限3.1合同的有效期限3.1.1本合同有效期限为[合同期限]，自合同签订之日起计算。3.2合同的续签条件3.2.1在合同到期前，如双方无异议，可协商续签；3.2.2续签条件应符合国家相关法律法规和双方协商一致的要求。3.3合同的终止条件3.3.1出租车司机因故退出行业，合同自动终止；3.3.2出租车公司因故终止运营，合同自动终止；3.3.3双方协商一致，可提前终止合同。第四条工作内容4.1工作岗位4.1.1出租车司机从事出租车运营工作。4.2工作职责4.2.1遵守国家法律法规，执行出租车行业相关规定；4.2.2保障乘客安全，提供优质服务；4.2.3按时缴纳各项费用，接受公司管理。4.3工作时间和休息时间4.3.1出租车司机工作时间为每日[工作时间]，具体班次由双方协商确定；4.3.2出租车司机每周享有[休息天数]天休息。第五条工资待遇5.1工资标准5.1.1出租车司机月工资为[工资标准]元；5.1.2工资计算方式为：[工资计算方式]。5.2工资支付方式5.2.1出租车司机的工资每月[支付日期]支付；5.2.2工资支付方式为：[支付方式]。5.3工资调整机制5.3.1工资调整依据国家相关法律法规和公司规章制度执行；5.3.2工资调整周期为[调整周期]，具体调整方案由双方协商确定。第六条社会保险和福利6.1社会保险缴纳6.1.1出租车公司按国家规定为出租车司机缴纳社会保险；6.1.2社会保险缴费比例为[缴费比例]。6.2住房公积金缴纳6.2.1出租车公司按国家规定为出租车司机缴纳住房公积金；6.2.2住房公积金缴费比例为[缴费比例]。6.3休假和福利待遇6.3.1出租车司机享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇；6.3.2公司根据实际情况提供其他福利待遇。第八条违约责任8.1违约行为认定8.1.1出租车司机未按合同规定履行工作职责，视为违约；8.1.2出租车公司未按合同规定支付工资或提供福利，视为违约；8.1.3双方协商一致，认定为违约的其他行为。8.2违约责任承担8.2.1出租车司机违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.1.1向出租车公司支付违约金；8.2.1.2损坏公司财产的，赔偿损失；8.2.1.3给公司造成名誉损害的，承担相应的法律责任。8.2.2出租车公司违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.2.1向出租车司机支付违约金；8.2.2.2赔偿出租车司机因此遭受的损失；8.2.2.3恢复出租车司机的合法权益。8.3违约纠纷解决8.3.1双方应友好协商解决违约纠纷；8.3.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应通过协商解决争议；9.2.2协商不成，可申请调解；9.2.3调解不成，可申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地或双方约定的其他地点。第十条合同变更和解除10.1合同变更的条件10.1.1双方协商一致，可变更合同内容；10.1.2变更内容应符合国家相关法律法规。10.2合同解除的条件10.2.1出租车司机或出租车公司符合合同约定的解除条件；10.2.2双方协商一致，可解除合同。10.3合同变更和解除的程序10.3.1双方应书面提出变更或解除合同的请求；10.3.2合同变更或解除后，双方应办理相应的手续。第十一条合同附件11.1附件一：合同签订清单11.1.1列明合同双方的基本信息；11.1.2列明合同的主要条款和内容。11.2附件二：合同履行情况记录11.2.1记录合同履行过程中的重要事项；11.2.2记录双方履行合同的实际情况。11.3附件三：其他相关文件11.3.1包括但不限于：身份证复印件、驾驶证复印件等。第十二条合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同；12.1.2合同符合国家相关法律法规。12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签署之日起生效。12.3合同生效地点12.3.1合同生效地点为合同签订地。第十三条合同解除13.1合同解除的条件13.1.1出租车司机或出租车公司符合合同约定的解除条件；13.1.2双方协商一致，可解除合同。13.2合同解除的程序13.2.1双方应书面提出解除合同的请求；13.2.2合同解除后，双方应办理相应的手续。13.3合同解除后的处理13.3.1双方应按照合同约定处理合同解除后的相关事宜；13.3.2未了事宜，双方应协商解决。第十四条其他14.1合同未尽事宜的补充14.1.1合同未尽事宜，由双方协商解决；14.1.2协商不成的，按国家相关法律法规执行。14.2合同的修改和补充14.2.1合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；14.2.2修改和补充的合同内容，与本合同具有同等法律效力。14.3合同的解释和适用法律14.3.1合同的解释，应遵循诚实信用原则；14.3.2合同的适用法律，应遵守中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及类型1.1第三方介入的概念1.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，因特定需要而介入合同关系的外部主体。1.1.2第三方介入的目的在于协助、监督或提供专业服务，以保障合同的有效履行。1.2第三方介入的类型1.2.1中介方：为合同双方提供信息、撮合、协调等服务的第三方；1.2.2监管方：对合同履行进行监督、检查和评估的第三方；1.2.3专业服务方：提供专业技术服务、法律咨询、财务审计等服务的第三方。第二条甲乙双方引入第三方的程序2.1引入中介方2.1.1甲乙双方协商确定中介方；2.1.2中介方应具备相应的资质和信誉；2.1.3中介方应签订中介服务协议，明确服务内容、费用和责任。2.2引入监管方2.2.1甲乙双方协商确定监管方；2.2.2监管方应具备相应的资质和权威性；2.2.3监管方应签订监管协议，明确监管内容、方式和责任。2.3引入专业服务方2.3.1甲乙双方协商确定专业服务方；2.3.2专业服务方应具备相应的专业资质和能力；2.3.3专业服务方应签订服务协议，明确服务内容、费用和责任。第三条第三方的责权利3.1责任3.1.1第三方应按照协议约定履行职责，确保合同的有效履行；3.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3.2.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和检查。3.3利益3.3.1第三方有权按照协议约定收取服务费用；3.3.2第三方有权获得合同履行过程中的相关信息。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方的关系仅限于协议约定的范围内；4.1.2甲方对第三方的行为不承担法律责任。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方的关系仅限于协议约定的范围内；4.2.2乙方对第三方的行为不承担法律责任。4.3第三方与甲乙双方的关系4.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第五条第三方的责任限额5.1责任限额的设定5.1.1第三方的责任限额应根据其服务性质、资质和协议约定确定；5.1.2责任限额应明确约定在协议中。5.2责任限额的执行5.2.1第三方在履行职责过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任；5.2.2第三方的责任限额为合同约定的最高赔偿限额。第六条第三方介入时的合同变更6.1合同变更的条件6.1.1第三方介入后，如合同内容需要调整，甲乙双方应协商一致；6.1.2合同变更应符合国家相关法律法规。6.2合同变更的程序6.2.1双方应书面提出合同变更的请求；6.2.2合同变更后，双方应办理相应的手续。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务；7.2第三方有权监督甲乙双方的合同履行情况，并提出改进建议。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入后的争议解决方式，仍遵循本合同约定的争议解决方式。8.2争议解决程序8.2.1第三方介入后的争议解决程序，仍按照本合同约定的争议解决程序执行。第九条第三方介入后的合同解除9.1合同解除的条件9.1.1第三方介入后，如出现合同解除的条件，甲乙双方应协商一致。9.2合同解除的程序9.2.1双方应书面提出合同解除的请求；9.2.2合同解除后，双方应办理相应的手续。第十条第三方介入后的合同终止10.1合同终止的条件10.1.1第三方介入后，如出现合同终止的条件，甲乙双方应协商一致。10.2合同终止的程序10.2.1双方应书面提出合同终止的请求；10.2.2合同终止后，双方应办理相应的手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订清单1.1详细内容：包括合同双方的基本信息、合同主要条款和内容的摘要。1.2要求：清单应清晰、完整，并由双方签字确认。2.附件二：合同履行情况记录2.1详细内容：记录合同履行过程中的重要事项，如工资支付、休假情况、违约事件等。2.2要求：记录应真实、准确，并由双方签字确认。3.附件三：中介服务协议3.1详细内容：明确中介方的服务内容、费用、责任等。3.2要求：协议应具体、明确，并由甲乙双方及中介方签字确认。4.附件四：监管协议4.1详细内容：明确监管方的监管内容、方式、责任等。4.2要求：协议应具体、明确，并由甲乙双方及监管方签字确认。5.附件五：服务协议5.1详细内容：明确专业服务方的服务内容、费用、责任等。5.2要求：协议应具体、明确，并由甲乙双方及服务方签字确认。6.附件六：身份证复印件6.1详细内容：甲乙双方的身份证复印件。6.2要求：复印件应清晰、完整。7.附件七：驾驶证复印件7.1详细内容：出租车司机的驾驶证复印件。7.2要求：复印件应清晰、完整。8.附件八：其他相关文件8.1详细内容：与合同履行相关的其他文件，如税务证明、银行转账凭证等。8.2要求：文件应真实、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1出租车司机未按合同规定履行工作职责；1.2出租车公司未按合同规定支付工资或提供福利；1.3双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准2.1出租车司机未按合同规定履行工作职责，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等；2.2出租车公司未按合同规定支付工资或提供福利，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等；2.3双方未按合同约定履行其他义务，应根据违约情节和影响程度，确定相应的违约责任。3.违约责任示例3.1出租车司机未按时完成工作任务，导致公司遭受损失，应赔偿公司相应损失；3.2出租车公司未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿司机因延迟付款造成的损失；3.3双方未按合同约定进行沟通协调，导致合同履行受阻，应根据具体情况，协商确定违约责任。全文完。2025年度北京市出租车行业劳动合同规范化管理方案1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1出租车公司名称及地址1.2出租车司机姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作岗位及职责3.2工作时间及班次安排4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4休假待遇5.工作条件与保障5.1工作场所及设施5.2安全生产保障5.3健康检查与职业病防治6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.合同生效及变更9.1合同生效日期9.2合同变更程序10.其他约定事项10.1法律适用10.2合同附件11.合同附件一：岗位职责说明书11.1岗位职责11.2工作标准12.合同附件二：工资及福利待遇明细表12.1基本工资12.2绩效奖金12.3社会保险及公积金12.4休假待遇13.合同附件三：劳动合同签订及变更记录13.1合同签订日期13.2合同变更日期14.合同附件四：相关法律法规及政策文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1出租车公司名称：北京市出租车有限公司1.2出租车公司地址：北京市区路号1.3出租车司机姓名：1.4出租车司机身份证号码：110101199003072.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2027年12月31日3.工作内容与职责3.1工作岗位：出租车驾驶员3.2工作职责：3.1.1按照规定路线和时间驾驶出租车，确保乘客安全；3.1.2维护出租车车容车貌，保持车内清洁；3.1.3遵守交通规则，确保行车安全；3.1.4及时完成出租车公司安排的其他工作任务。4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月人民币8000元；4.2绩效奖金：根据每月完成的工作量及服务质量，按比例发放；4.3社会保险及公积金：按照国家及北京市相关政策规定，缴纳社会保险和住房公积金；4.4休假待遇：4.4.1每年享有带薪年假10天；4.4.2每月享有法定节假日加班工资。5.工作条件与保障5.1工作场所：北京市出租车有限公司所属出租车；5.2安全生产保障：出租车公司负责提供符合国家标准的车辆，并确保车辆安全性能；5.3健康检查与职业病防治：出租车公司负责组织定期健康检查，预防职业病发生。6.违约责任6.1违约情形：6.1.1出租车司机未按时完成工作任务；6.1.2出租车司机违反交通规则，造成交通事故；6.1.3出租车司机严重违反公司规章制度；6.2违约责任承担：6.2.1出租车司机未按时完成工作任务，扣除当月绩效奖金；6.2.2出租车司机违反交通规则，造成交通事故，依法承担相应责任；6.2.3出租车司机严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。8.合同解除8.1合同解除条件：8.1.1合同期限届满；8.1.2出租车司机提出解除合同，并提前一个月书面通知公司；8.1.3出租车公司因业务调整或司机不符合岗位要求，提前一个月书面通知司机；8.1.4出租车司机因健康原因无法继续履行合同，并经医院证明；8.1.5合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序：8.2.1出租车司机或公司提出解除合同意向，书面通知对方；8.2.2双方就解除合同事宜进行协商；8.2.3协商达成一致后，签订解除合同协议；8.2.4协议签订后，双方按照协议内容办理相关手续。9.合同生效及变更9.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；9.2合同变更程序：9.2.1出租车司机或公司提出合同变更意向；9.2.2双方就变更内容进行协商；9.2.3协商达成一致后，签订变更协议；9.2.4变更协议经双方签字盖章后生效。10.其他约定事项10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；10.2合同附件：合同附件包括岗位职责说明书、工资及福利待遇明细表、劳动合同签订及变更记录等相关文件。11.合同附件一：岗位职责说明书11.1岗位职责：11.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度；11.1.2服从公司管理，完成公司分配的任务；11.1.3保证乘客安全，提供优质服务；11.1.4保持车辆整洁，确保车辆运行良好；11.1.5参加公司组织的各项培训和活动。12.合同附件二：工资及福利待遇明细表12.1基本工资：每月人民币8000元；12.2绩效奖金：根据每月完成的工作量及服务质量，按比例发放；12.3社会保险及公积金：按照国家及北京市相关政策规定，缴纳社会保险和住房公积金；12.4休假待遇：12.4.1每年享有带薪年假10天；12.4.2每月享有法定节假日加班工资。13.合同附件三：劳动合同签订及变更记录13.1合同签订日期：2025年1月1日；13.2合同变更日期：[如有变更，填写日期]。14.合同附件四：相关法律法规及政策文件14.1相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等；14.2政策文件：包括但不限于北京市出租车行业相关管理规定、行业标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与角色15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同中，因特定原因需要介入合同执行过程中的第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是中介机构、法律顾问、审计机构、培训机构等。15.2第三方角色：15.2.1中介机构：负责协调甲乙双方的沟通，协助合同条款的执行。15.2.2法律顾问：提供法律咨询，协助解决合同执行中的法律问题。15.2.3审计机构：对甲乙双方的财务、业务等进行审计，确保合同执行的真实性和合法性。15.2.4培训机构：提供相关培训，提升甲乙双方的专业技能和服务水平。16.第三方介入的触发条件16.1.1合同执行过程中出现争议，双方无法协商解决；16.1.2需要第三方提供专业服务或专业意见；16.1.3法律法规或合同条款要求第三方介入。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请：17.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并提供相关理由和依据；17.1.2双方协商确定第三方介入的具体事宜。17.2第三方介入的确认：17.2.1第三方接到介入请求后，应在规定时间内确认是否接受介入；17.2.2双方与第三方签订介入协议，明确各自的权利、义务和责任。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任：18.1.1第三方应按照介入协议的规定，履行其职责，确保合同执行的有效性；18.1.2第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密；18.1.3第三方因自身原因导致合同执行出现问题的，应承担相应的责任。18.2第三方的权利：18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；18.2.2第三方有权对甲乙双方的合同执行情况进行监督；18.2.3第三方有权根据介入协议的规定，提出合理的意见和建议。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方因自身原因导致合同执行出现问题，其责任限额由介入协议约定；19.1.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可依法追偿。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于甲乙双方的劳动合同关系；20.1.2第三方对甲方承担的责任不涉及甲乙双方的劳动合同。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于甲乙双方的劳动合同关系；20.2.2第三方对乙方承担的责任不涉及甲乙双方的劳动合同。20.3第三方与甲乙双方的划分：20.3.1第三方对甲乙双方的责任划分由介入协议约定；20.3.2第三方对甲乙双方的责任不因合同执行过程中出现争议而免除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：1.1详细列明出租车司机的岗位职责和工作标准；1.2包含岗位权限和职责范围的说明；1.3包含对司机工作表现的评价标准和考核方法。2.附件二：工资及福利待遇明细表要求：2.1列明基本工资、绩效奖金、社会保险和公积金的具体金额；2.2说明工资支付的时间、方式和周期；2.3列明休假待遇的具体规定。3.附件三：劳动合同签订及变更记录要求：3.1记录劳动合同的签订日期、签订双方、合同编号等信息；3.2记录合同变更的日期、变更内容、变更双方等信息。4.附件四：相关法律法规及政策文件要求：4.1列明适用的相关法律法规和政策文件；4.2说明法律法规和政策文件的具体条款和内容。5.附件五：第三方介入协议要求：5.1明确第三方介入的原因、目的和范围；5.2列明第三方的权利、义务和责任；5.3约定第三方介入的期限和程序。6.附件六：争议解决协议要求：6.1约定争议解决的方式和机构；6.2说明争议解决的具体程序和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1出租车司机未按时完成工作任务；1.2出租车司机违反交通规则，造成交通事故；1.3出租车司机严重违反公司规章制度；1.4出租车公司未按时支付工资；1.5出租车公司未提供符合规定的车辆和保障；1.6第三方未按照协议履行职责。2.责任认定标准：2.1出租车司机未按时完成工作任务，扣除当月绩效奖金；2.2出租车司机违反交通规则，造成交通事故，依法承担相应责任；2.3出租车司机严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同；2.4出租车公司未按时支付工资，支付违约金；2.5出租车公司未提供符合规定的车辆和保障，赔偿司机因此造成的损失；2.6第三方未按照协议履行职责，承担违约责任。示例说明：出租车司机因个人原因未能按时完成工作任务，经核实后，扣除其当月绩效奖金500元。出租车司机在行驶过程中发生交通事故，经交警部门认定，司机负主要责任，需承担相应的赔偿责任。出租车公司未按时支付工资，向司机支付违约金1000元。全文完。2025年度北京市出租车行业劳动合同规范化管理方案2本合同目录一览1.合同主体1.1出租车公司名称1.2出租车司机姓名1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.劳动合同类型3.1劳动合同性质3.2合同签订依据4.工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间5.工作条件5.1工作环境5.2安全生产5.3工作保障6.工资待遇6.1基本工资6.2返程费6.3绩效奖金6.4社会保险和公积金7.假期福利7.1休息日7.2法定节假日7.3事假、病假8.考勤制度8.1考勤记录8.2考勤纪律8.3迟到、早退9.奖惩制度9.1奖励条件9.2惩罚措施10.离职和终止合同10.1离职条件10.2终止合同条件10.3离职手续11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更和解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同主体1.1出租车公司名称：北京市出租车有限公司1.2出租车司机姓名：1.3合同签订日期：2025年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2027年12月31日3.劳动合同类型3.1劳动合同性质：固定期限劳动合同3.2合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规4.工作内容4.1工作岗位：出租车司机4.2工作地点：北京市全市范围内4.3工作时间：每日工作12小时，每周工作6天，休息1天5.工作条件5.1工作环境：遵守国家及地方有关出租车行业的各项规定，确保行车安全5.2安全生产：参加公司组织的安全教育，遵守安全操作规程，预防交通事故5.3工作保障：公司提供符合国家规定的车辆，确保车辆状况良好，保障司机合法权益6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币8000元6.2返程费：每完成一次乘客行程，按照实际里程和规定标准支付返程费6.3绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按照规定比例发放绩效奖金6.4社会保险和公积金：按照国家规定，为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金7.假期福利7.1休息日：每周休息1天，休息日不得安排工作7.2法定节假日：按照国家规定，享受法定节假日放假7.3事假、病假：根据国家规定，享有事假、病假待遇，但需提前向公司提出申请8.考勤制度8.1考勤记录：司机需每日记录工作时长、行驶里程、收入等，并按时向公司报送8.2考勤纪律：司机应按时到岗，不得无故迟到、早退，如有特殊情况需提前向公司请假8.3迟到、早退：迟到或早退超过30分钟，视为缺勤半天，扣除当天的绩效奖金9.奖惩制度9.2惩罚措施：违反公司规章制度，造成公司财产损失或乘客投诉，情节严重者，公司有权解除劳动合同10.离职和终止合同10.1离职条件：司机因个人原因提出离职，需提前30日书面通知公司10.2终止合同条件：公司因故终止合同，需提前30日书面通知司机，并按照国家规定支付经济补偿10.3离职手续：司机离职时，需结清与公司相关的所有费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于违反合同约定、违反国家法律法规、违反公司规章制度等11.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向北京市劳动仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构：北京市劳动仲裁委员会13.合同变更和解除13.1合同变更条件：因国家法律法规调整、公司经营需要等原因，需变更合同内容的，双方应协商一致14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理14.3本合同如有未尽事宜或与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准14.4本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的信息提供、咨询、协调、技术服务等。15.3第三方介入条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够履行相关职责。16.2甲乙双方应明确第三方介入的具体事项、工作内容、时间安排和费用承担。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。17.第三方责任17.1第三方在介入过程中，应严格遵守国家法律法规、合同约定及行业规范。17.2第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方介入过程中，如因不可抗力导致工作无法正常进行，第三方不承担责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方介入过程中，对甲乙双方造成的损失，第三方承担的最高赔偿责任为甲方或乙方因第三方介入遭受的直接经济损失的100%。18.2