人才引进与培训服务协议

人才引进与培训服务协议合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：地址：联系方式：地址：乙方（以下简称“乙方”）：公司名称：地址：联系方式：地址：第一章：定义与术语1.1人才引进：指甲方为满足公司业务发展需要，通过乙方提供的培训服务，吸引并选拔符合甲方要求的人才。1.2培训服务：指甲方委托乙方为甲方员工提供专业培训，以提升其业务技能和综合素质。第二章：人才引进2.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，积极寻找并推荐符合甲方要求的人才。2.2乙方应在接到甲方需求后5个工作日内，向甲方提交推荐人才名单及简历。2.3甲方有权对乙方推荐的人才进行面试及筛选，并决定是否录用。2.4甲方录用乙方推荐的人才后，应向乙方支付人才引进服务费，具体金额双方协商确定。第三章：培训服务3.1乙方应根据甲方提供的培训需求，制定培训计划并提交给甲方审核。3.2甲方应在收到乙方提交的培训计划后5个工作日内，对培训计划进行审核并给予反馈。3.3乙方应根据甲方的反馈意见，调整培训计划，并在调整后3个工作日内提交给甲方。3.4甲方应在培训计划确定后，与乙方签订培训合同，明确培训时间、地点、内容、费用等事项。第四章：培训效果评估4.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。4.2甲方应在收到培训效果评估报告后5个工作日内，对评估报告进行审核并给予反馈。4.3乙方应根据甲方的反馈意见，对培训效果进行改进，并在改进后3个工作日内向甲方提交改进方案。4.4甲方有权对培训效果进行跟踪评估，如乙方未达到培训目标，甲方有权要求乙方进行补培训或退还部分培训费用。第五章：保密与知识产权5.1乙方应对在人才引进和培训服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。5.2乙方在培训过程中产生的知识产权，如教材、课件等，归乙方所有，但乙方应保证该知识产权不侵犯他人的合法权益。5.3甲方在培训过程中使用的乙方知识产权，应事先征得乙方的书面同意，并支付相应的使用费用。5.4本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密信息公开或失去保密性。第六章：费用与支付6.1人才引进服务费6.1.1甲方应在录用乙方推荐的人才后5个工作日内，向乙方支付人才引进服务费。6.1.2人才引进服务费的计算方式为：该人才年薪的10%。6.1.3甲方支付人才引进服务费时，应提供付款凭证，乙方应在收到款项后3个工作日内向甲方开具正规发票。6.2培训服务费6.2.1甲方应在签订培训合同后5个工作日内，向乙方支付培训服务费。6.2.2培训服务费的具体金额和支付方式由双方在培训合同中约定。6.2.3甲方支付培训服务费时，应提供付款凭证，乙方应在收到款项后3个工作日内向甲方开具正规发票。6.3其他费用6.3.1双方在履行本协议过程中发生的其他费用，如差旅费、住宿费等，由承担方按照实际发生额向对方报销。6.3.2双方应在报销费用时，提供正规发票和费用明细，经对方审核确认后予以支付。第七章：违约责任7.1乙方未按照约定时间、质量完成人才引进或培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未完成部分服务费用的50%。7.2甲方未按照约定支付人才引进服务费或培训服务费的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付金额的0.5%每日。7.3乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应向甲方支付违约金，违约金为泄露信息造成损失的5倍。7.4双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八章：争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.3争议解决期间，双方应继续履行本协议未争议部分。第九章：协议的修改与补充9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议的修改，应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。9.3任何一方未经对方同意，擅自修改或补充本协议的，修改或补充无效。第十章：协议的生效、终止与解除10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。10.3在协议有效期内，如双方同意提前终止或解除协议，应书面通知对方，并办理相关手续。10.4协议终止或解除后，双方应继续履行本协议第第五章规定的保密义务。第十一章：不可抗力11.1若因不可抗力因素导致一方无法履行本协议的义务，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、行为、法律法规变化等。11.3因不可抗力导致无法履行协议的一方，在及时通知对方并提供证明后，不承担违约责任。11.4双方应共同努力，采取合理措施减轻不可抗力造成的损失。第十二章：通知与送达12.1双方的任何通知、要求、请求等，应以书面形式通过邮件、快递或挂号信等方式送达。12.2通知送达至对方提供的联系地址、电子邮箱或联系方式，视为有效送达。12.3任何一方更改联系地址、电子邮箱或联系方式，应提前5个工作日通知对方。12.4如果一方未及时通知对方联系方式变更，导致通知无法送达，视为通知已经送达。第十三章：适用法律与管辖13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方因本协议发生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。13.3本协议的签订地、履行地均为甲方所在地。第十四章：其他条款14.1本协议构成双方关于人才引进与培训服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。14.2本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。1