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文档简介

禁止行为规范管理制度第一章总则为了规范企业员工的行为，维护企业的正常运作秩序，加强员工的职业操守和行为修养，特订立本《禁止行为规范管理制度》（以下简称“本制度”）。本制度适用于公司内全部员工。第二章遵纪守法全部员工必需遵守国家法律法规、企业章程以及本制度的规定，严禁从事任何违法违纪的行为，包含但不限于：制作、传播、使用非法软件、文件或资料；参加赌博、贩毒、私运等违法犯罪活动；外泄企业商业机密或窃取他人知识产权等；利用职务之便谋取私利或进行其他腐败行为；违反国家财经法规进行违规经济交易；违反国家安全法规从事有危害性的行为。公司将加强员工法制教育，定期组织员工参加法律法规培训，以加强员工的法律意识和风险防范意识。第三章诚信行为公司要求员工诚实守信，不得做出虚假叙述、有意误导他人、伪造证件等行为。禁止员工利用职务之便谋取不正当利益，包含但不限于受贿、贿赂、贪污等。员工应维护公司声誉，不得散布、制作虚假信息、谣言，不得损害他人形象或信誉。第四章保护企业利益员工应当维护公司的经济利益，不得从事以下行为：偷窃、侵占公司财物；未经授权使用公司资金、资源或设备；未经许可泄露公司商业机密、客户资料或其他敏感信息；有意损坏公司设施或资产。禁止利用公司资源从事个人经营活动或任何损害公司利益的行为。第五章保护信息安全公司要求员工保护公司和客户的信息安全，不得泄露、窜改或非法取得公司和客户的机密信息。员工必需遵守公司的信息安全管理规定，不得私自更改、删除或窜改公司计算机系统的数据和软件。员工使用公司计算机设备和网络时，必需遵从公司网络安全规定，不得访问、下载、传播与工作无关的非法、淫秽或违禁资料。第六章工作行为规范员工应定时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗长时间。员工应认真履行职责，维护工作纪律，不得有下列违规行为：懒散怠工，影响工作效率；盗用他人或公司资料，侵害他人隐私；违反工作纪律，不听从管理布置；发布、传播影响工作秩序的不实消息。禁止员工在工作场合吸烟、饮酒，不得在无关场合或工作时间进行私人约会及个人娱乐活动。第七章员工行为惩罚违反本制度的员工行为，将依据情节轻重采取相应的处理措施，包含但不限于：口头警告；书面警告；合理降薪；职务调整；组织教育训练；行政处分；停止劳动合同。公司将依法维护员工的合法权益，同时保存依据情况追究员工法律责任的权利。第八章附则本制度由公司负责人负责解释和修改。本制度自发布之日起生效。前版本的相关规定与本制度不全都的，以本制度为准。员工对本制度的理解和遵守属于职责范围，违反本制度的员工将承当相应的法律责任和公司纪律处分。附注：本制度最终解释权归公司全部。以上即为《禁止行为规范管理制

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