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文档简介

2025年劳动合同终止协议策划范本甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》将于____年____月____日期满，双方经友好协商，就劳动合同终止事宜达成以下协议：一、劳动合同终止日期甲乙双方同意，本协议签订之日起，双方签订的《劳动合同》即告终止。终止日期为____年____月____日。二、终止劳动合同的原因1.乙方自愿提出解除劳动合同；2.甲方因经营需要，对乙方工作岗位进行调整，乙方不同意调整；3.甲方依法解除劳动合同；4.其他法律法规规定终止劳动合同的情形。三、经济补偿1.甲方按照《劳动合同法》及甲方所在地的相关规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿计算方式：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前____个月的平均工资。3.经济补偿支付时间：甲方在本协议签订后____日内，将经济补偿支付给乙方。四、社会保险及公积金1.甲乙双方同意，劳动合同终止后，甲方将乙方的社会保险关系转至乙方户口所在地或乙方要求转移的地点。2.甲乙双方同意，劳动合同终止后，甲方将乙方的住房公积金账户余额一次性支付给乙方。五、保密及竞业限制1.乙方同意，在劳动合同终止后，继续履行双方签订的《保密协议》及《竞业限制协议》中的约定。2.乙方承诺，在劳动合同终止后，不泄露甲方商业秘密，不从事与甲方有竞争关系的业务。六、其他事项1.甲乙双方同意，劳动合同终止后，甲方不再向乙方支付工资、奖金、加班费等任何劳动报酬。2.甲乙双方同意，劳动合同终止后，乙方有权按照甲方所在地的相关规定，享受失业保险待遇。3.甲乙双方同意，劳动合同终止后，乙方有权按照甲方所在地的相关规定，享受医疗补助。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议效力1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附件一：《劳动合同》附件二：《保密协议》附件三：《竞业限制协议》

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