2025年度影视制作公司员工劳动合同模板

2025年度影视制作公司员工劳动合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事影视制作工作事宜，签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方有权选择续签或终止合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事影视制作相关工作，具体工作岗位为：________________________。2.乙方的工作地点为：_____________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：________________________。2.乙方每月工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康。3.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。七、劳动合同的解除和终止1.甲方单方面解除劳动合同的，应当提前____个月书面通知乙方。2.乙方单方面解除劳动合同的，应当提前____个月书面通知甲方。（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，提前____个月书面通知乙方解除劳动合同；（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事责任。4.合同期满或者终止后，甲方应当为乙方办理有关手续。八、争议解决1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。十、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________________________法定代表人（或授权代表）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在影视制作过程中，因甲方业务需求，由甲方引入的具有专业能力的机构或个人，包括但不限于中介方、技术支持方、设备租赁方等。2.第三方介入本合同，应当事先取得甲乙双方的书面同意。二、第三方责任1.第三方在影视制作过程中，对乙方的工作提供技术支持、设备租赁等服务。2.第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。3.第三方对乙方在工作中因使用其提供的服务或设备所造成的意外伤害，承担相应的赔偿责任。三、第三方权利1.第三方有权要求乙方按照约定使用其提供的服务或设备。2.第三方有权对乙方的工作进度、质量进行监督。3.第三方有权根据项目需求，对乙方的工作进行调整。四、第三方与甲乙双方的权利义务划分1.第三方与甲方签订服务合同，明确双方的权利义务。2.第三方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利义务。3.第三方对乙方的工作进行监督，但不得干涉乙方的正常工作。4.第三方对乙方的考核、奖惩等事项，由甲方负责。五、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，以其与甲方签订的服务合同中约定的责任限额为准。2.若第三方责任超过其与甲方约定的责任限额，超出部分由甲方承担。3.甲方与第三方之间的责任划分，以双方签订的服务合同为准。六、第三方介入的合同变更1.第三方介入本合同，甲方应当及时通知乙方，并取得乙方的书面同意。2.第三方介入后，本合同中关于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款，如需变更，甲方应当与乙方协商一致，并签订补充协议。3.乙方同意第三方介入本合同后，甲方与第三方签订的服务合同，对本合同具有同等法律效力。七、第三方介入的合同解除（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因生产经营需要，经与第三方协商一致，提前____个月书面通知乙方解除合同；（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事责任。2.第三方介入期间，甲乙双方解除合同的，应当提前书面通知第三方。八、第三方介入的其他约定1.第三方介入本合同，不得侵犯乙方的合法权益。2.第三方应当遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。3.第三方在本合同项下的行为，如违反本合同约定，由第三方自行承担相应责任。4.第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。九、第三方介入的合同解释本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方规章制度》：详细列明甲方的工作流程、纪律规定、福利待遇等内容。2.《乙方工作手册》：包含乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。3.《第三方服务合同》：第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等内容。4.《补充协议》：因合同变更、补充等事项签订的协议。5.《保密协议》：乙方在履行职务过程中涉及的商业秘密、技术秘密等内容。6.《离职证明》：乙方离职时，甲方出具的证明文件。7.《工资支付凭证》：甲方支付乙方工资的凭证。8.《社会保险缴纳凭证》：甲方为乙方缴纳社会保险的凭证。9.《休假证明》：乙方休假期间的证明文件。10.《医疗证明》：乙方患病期间的证明文件。说明要求：1.所有附件均需由甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.所有附件与本合同具有同等法律效力。3.附件内容应符合国家相关法律法规及行业标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资。（2）甲方未按时为乙方缴纳社会保险。（3）乙方未按合同约定履行工作职责。（4）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失。（5）第三方未按服务合同约定提供服务，影响乙方工作。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付工资，每延迟一日，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按时为乙方缴纳社会保险，每延迟一日，应向乙方支付_____%的违约金。（3）乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。（4）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。（5）第三方未按服务合同约定提供服务，影响乙方工作，乙方有权要求第三方承担相应赔偿责任。示例说明：1.甲方未按合同约定在每月5日前支付乙方工资，延迟至每月10日支付。乙方有权要求甲方支付_____%的违约金。2.乙方在工作过程中，违反甲方规章制度，造成经济损失1000元。乙方应承担相应赔偿责任。3.第三方未按服务合同约定提供设备，导致乙方无法按时完成工作