2025年度农民工劳动合同（含职业规划）

2025年度农民工劳动合同（含职业规划）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（农民工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要乙方从事____________________（具体工作内容）工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处从事____________________（具体工作内容）工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____________________元，工资支付方式为____________________。2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按月支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____________________日向甲方提出书面申请。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付____________________倍的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付____________________元的违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供中介服务、技术支持、咨询建议或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方不包括甲方和乙方，也不包括甲方和乙方各自的关联方。二、第三方介入情形1.甲方根据工作需要，可引入第三方提供中介服务，协助乙方找到合适的工作岗位。2.甲方在乙方职业规划过程中，可引入第三方提供职业咨询、技能培训等服务。3.甲方在履行本合同过程中，如需第三方提供技术支持、设备维护等服务，可引入第三方。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为本合同约定甲方应支付乙方工资总额的____________________%。3.如第三方造成乙方损失超过责任限额的，超出部分由甲方承担。四、第三方权利和义务1.第三方有权根据本合同约定，向甲方收取中介费、服务费等费用。2.第三方应按照本合同约定，为乙方提供优质的服务。3.第三方应遵守国家法律法规，不得利用本合同从事违法活动。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由本合同约定。2.第三方在履行本合同过程中，应独立承担法律责任。3.第三方不得利用本合同损害甲方、乙方的合法权益。六、第三方变更和解除1.第三方在本合同履行过程中，如需变更或解除合同，应提前____________________日通知甲方和乙方。2.甲方和乙方同意第三方变更或解除合同的，应在本合同中予以明确。3.第三方变更或解除合同，不影响本合同其他条款的效力。七、第三方违约责任1.第三方违反本合同约定，未按时提供服务的，应向甲方和乙方支付____________________倍的违约金。2.第三方提供的服务不符合约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方利用本合同从事违法活动的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.第三方与甲方、乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲方、乙方、第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（盖章）：年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方应提供个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等。2.附件二：乙方职业规划书要求：乙方应根据自身情况和甲方提供的职业规划服务，制定个人职业规划书。说明：本附件用于记录乙方的职业发展目标和计划，甲方将根据此规划提供相应的支持。3.附件三：乙方工作计划要求：乙方应根据甲方的工作安排，制定详细的工作计划，包括工作内容、时间节点等。说明：本附件用于明确乙方的工作目标和任务，确保工作进度和质量。4.附件四：乙方培训记录要求：乙方应记录参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：本附件用于评估乙方的培训效果，为乙方的职业发展提供依据。5.附件五：乙方绩效考核表要求：甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，填写绩效考核表。说明：本附件用于记录乙方的绩效表现，作为调整工资、晋升等依据。6.附件六：乙方奖惩记录要求：甲方应记录乙方的奖惩情况，包括奖励和处罚的原因、时间等。说明：本附件用于激励乙方的工作积极性，维护劳动纪律。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际损失的一定比例。示例：若乙方未按时完成一项工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的50%。2.违约行为：乙方擅自离职，未提前通知甲方。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为一个月工资。示例：若乙方在合同期内擅自离职，乙方应向甲方支付一个月工资的违约金。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付工资的一定比例。示例：若甲方未按时支付乙方工资