2025年度互联网公司新员工试岗协议书模板

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2025年度互联网公司新员工试岗协议书模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度互联网公司新员工试岗协议书甲方（公司名称）：法定代表人或负责人（姓名）：地址：____________________邮政编码：____________________乙方（新员工姓名）：住址：____________________邮政编码：____________________鉴于：1.甲方系依法注册的互联网公司，主要从事____________________业务；2.乙方具有完成甲方所要求的试岗工作能力，并自愿加入甲方从事试岗工作；3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、试岗岗位及期限1.乙方同意在甲方担任____________________岗位，试岗期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.乙方在试岗期间应遵守甲方的各项规章制度，认真完成甲方分配的各项工作任务；2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训、会议等活动，提高自身业务水平；三、工资及福利待遇1.乙方在试岗期间的工资为每月____元，试用期结束后，甲方根据乙方的表现及工作能力给予正式员工待遇；2.乙方在试岗期间享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等；3.甲方将根据乙方的工作表现，在试岗期间给予一定的奖金及绩效奖励。四、保密条款1.乙方在试岗期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露；2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。五、解除协议1.甲方有权在乙方试岗期间，因乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的情况下，提前解除本协议；2.乙方有权在试岗期间，因甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇或存在其他严重违约行为时，提前解除本协议；3.任何一方提前解除本协议，应提前____天书面通知对方。六、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：法定代表人或负责人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。二、第三方介入的情形a.甲方聘请第三方提供招聘、培训、考核等服务；b.乙方需要第三方提供担保、信用评估等服务；c.甲乙双方共同委托第三方进行合同履行过程中的监督、协调等工作；d.其他经甲乙双方同意的第三方介入情形。三、第三方的责任与义务a.按照甲乙双方的要求提供相关服务，确保服务质量；b.对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；c.在甲乙双方授权范围内行事，不得超越授权范围；d.如第三方违反本协议约定，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。四、第三方的权利a.依据本协议约定，收取相应的服务费用；b.在甲乙双方授权范围内，对甲乙双方进行必要的监督和协调；c.享有本协议中约定的其他权利。五、第三方的责任限额1.第三方的责任限额如下：a.第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过其收取的服务费用；b.第三方在履行本协议过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任；c.第三方在履行本协议过程中，因甲乙双方或甲方的原因导致损失的，不承担赔偿责任。六、第三方的变更与退出1.第三方在介入本协议履行过程中，如需变更或退出，应提前____天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；2.第三方的变更或退出，不影响本协议的效力，甲乙双方应继续履行本协议的约定。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方之间的关系，由本协议约定；2.第三方与甲乙双方各自的权利义务，由本协议约定；3.第三方与其他各方之间的关系，由各自之间的协议约定；4.本协议中未明确约定的事项，由甲乙双方与第三方协商解决。八、争议解决1.第三方在介入本协议履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本部分为第三方介入后的修正条款，与第一部分共同构成完整的2025年度互联网公司新员工试岗协议书；2.本部分修正条款的生效，需经甲乙双方签字（或盖章）确认；3.本部分修正条款的生效日期，与本协议生效日期相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方个人简历应包含教育背景、工作经历、技能证书等信息，以证明乙方具备完成试岗工作所需的能力。2.附件二：甲方公司规章制度要求：甲方公司规章制度应详细列出公司的各项规章制度，包括但不限于考勤、薪酬、福利、保密等条款。3.附件三：试岗工作计划要求：试岗工作计划应详细列出乙方在试岗期间需完成的各项任务、时间节点及预期成果。4.附件四：第三方服务协议要求：如涉及第三方介入，乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。5.附件五：保密协议要求：乙方应与甲方签订保密协议，承诺在试岗期间及离职后对甲方的商业秘密保密。6.附件六：解除协议通知要求：任何一方解除协议时，应提前以书面形式通知对方，并附上解除原因。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按照试岗工作计划完成工作任务；b.乙方违反甲方公司规章制度；c.乙方泄露甲方商业秘密；d.甲方未按照协议约定支付工资、福利待遇；e.第三方未按照协议约定提供服务。2.责任认定标准：a.乙方未按照试岗工作计划完成工作任务，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任；b.乙方违反甲方公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予处罚，包括但不限于警告、罚款、解除协议等；c.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；d.甲方未按照协议约定支付工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并可要求赔偿相应的损失；e.第三方未按照协议约定提供服务，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：a.乙方未在规定时间内完成试岗工作计划中的某项任务，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因工作延误造成的损失；b.乙方在工作中泄露了