2025年度建筑企业劳务派遣劳动合同规范

2025年度建筑企业劳务派遣劳动合同规范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一条合同双方第二条合同期限一、本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第三条工作内容一、乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，服从甲方工作安排，完成甲方分配的任务。二、乙方工作内容为：______（具体工作内容）。第四条工作时间与休息休假一、乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。二、乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休假。第五条工资与福利一、乙方工资标准为：______元/月。1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.工伤待遇：依法享受工伤待遇。3.住房补贴：______元/月。4.其他福利：______。第六条劳动保护与职业培训一、甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。二、甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。第七条违约责任1.未能按照合同约定支付乙方工资的，应当支付滞纳金。2.未能按照合同约定提供劳动保护设施的，应当承担相应的法律责任。1.未能按照合同约定完成工作任务，应当承担相应的责任。2.严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。第八条合同解除一、在合同期内，任何一方均不得擅自解除合同。二、有下列情形之一的，合同解除：1.乙方因患病或非因工负伤，连续休假超过______个月。2.乙方因工负伤，经劳动能力鉴定，丧失劳动能力。3.甲方因经营困难，确需裁减人员。4.双方协商一致，解除合同。第九条争议解决一、双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他一、本合同未尽事宜，由双方另行协商。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方责任1.劳务派遣机构的责任：（1）劳务派遣机构应保证派遣至甲方工作的乙方符合国家相关法律法规和甲方的要求。（2）劳务派遣机构应承担乙方在派遣期间的人事管理责任，包括但不限于：签订、解除劳动合同，支付工资，缴纳社会保险和住房公积金等。（3）劳务派遣机构应承担因乙方在派遣期间发生的人身伤害、疾病等引起的赔偿责任。2.其他第三方责任：（1）中介方的责任：中介方应保证所提供的服务符合法律法规和甲方的要求，并对提供的信息真实性负责。（2）咨询方的责任：咨询方应提供专业、准确的咨询服务，并对所提供的服务结果负责。（3）监理方的责任：监理方应按照甲方要求，对工程项目的质量、安全、进度等进行监督管理，并对监理过程中发现的问题负责。（4）供应商的责任：供应商应提供符合质量要求的物资，并对提供的物资负责。（5）保险方的责任：保险方应按照合同约定，对乙方在派遣期间发生的意外事故提供保险保障。三、第三方权利1.劳务派遣机构享有根据本合同约定向甲方收取服务费用的权利。2.其他第三方在履行合同过程中，享有根据合同约定收取服务费用的权利。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系，由甲方与乙方直接建立，甲方对乙方承担用工单位的责任。2.甲方与劳务派遣机构之间的服务合同关系，由甲方与劳务派遣机构直接建立，甲方对劳务派遣机构承担服务合同约定的责任。3.甲方与第三方之间的服务合同关系，由甲方与第三方直接建立，甲方对第三方承担服务合同约定的责任。4.第三方之间，按照各自的服务合同关系，相互承担相应的责任。五、第三方责任限额1.劳务派遣机构的责任限额：（1）乙方在派遣期间的人身伤害、疾病等引起的赔偿责任，由劳务派遣机构承担，责任限额为______元。（2）因劳务派遣机构违反合同约定，导致甲方遭受损失的责任限额为______元。2.其他第三方责任限额：（1）中介方的责任限额为______元。（2）咨询方的责任限额为______元。（3）监理方的责任限额为______元。（4）供应商的责任限额为______元。（5）保险方的责任限额为______元。六、违约责任（1）未能按照合同约定支付劳务派遣机构服务费用的，应当支付滞纳金。（2）未能按照合同约定支付乙方工资的，应当支付滞纳金。（1）未能按照合同约定完成工作任务，应当承担相应的责任。（2）严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。（1）未能按照合同约定履行服务义务，应当承担相应的责任。（2）因第三方违约导致甲方遭受损失，应当承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商。2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。甲方（盖章）：______乙方（签字）：______劳务派遣机构（盖章）：______中介方（盖章）：______咨询方（盖章）：______监理方（盖章）：______供应商（盖章）：______保险方（盖章）：______签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.附件二：乙方健康证明要求：提供乙方近期的健康检查证明，证明乙方符合工作要求。3.附件三：乙方培训记录要求：提供乙方接受职业培训的记录，证明乙方具备完成工作所需的专业技能。4.附件四：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳明细，证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。5.附件五：乙方工资发放明细要求：提供乙方工资发放明细，证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。6.附件六：乙方考勤记录要求：提供乙方工作期间的考勤记录，证明乙方出勤情况。7.附件七：乙方工作绩效考核要求：提供乙方工作绩效考核结果，证明乙方工作表现。8.附件八：第三方服务合同要求：提供与第三方签订的服务合同，明确双方的权利和义务。9.附件九：乙方离职证明要求：提供乙方离职证明，证明乙方已正式离职。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应在合同约定的工资支付日支付乙方工资，如未按时支付，则应支付滞纳金，滞纳金按每日工资的______%计算。示例说明：若合同约定每月5日支付工资，甲方于6日支付，则应支付滞纳金。2.违约行为：乙方未能按照合同约定完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照甲方要求完成工作任务，如未按时完成或工作质量不符合要求，则应承担相应的责任。示例说明：乙方负责的项目未按期完成，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：劳务派遣机构未能按照合同约定提供合格的乙方。责任认定标准：劳务派遣机构应保证派遣至甲方的乙方符合合同要求，如派遣的乙方不符合要求，则劳务派遣机构应承担相应的责任。示例说明：派遣的乙方因不符合工作要求导致项目延误，劳务派遣机构应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未能按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务，如未提供服务或服务不符合要求，则应承担相应的责任。示例说明：监理方未能按照合同约定进行监理，导致工程质量问题，监