2025年度企业劳动合同续签与员工离职补偿协议

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2025年度企业劳动合同续签与员工离职补偿协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________住所地：____________________乙方（员工）姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________一、合同续签1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方在甲方处工作期间的劳动合同续签事宜达成如下协议：1.2本合同自签订之日起生效，至____年____月____日止，共计____年。1.3乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。1.4甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.5甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方工资、奖金及福利待遇。1.6甲方应保障乙方享有休息、休假等合法权益。二、离职补偿（1）乙方因甲方原因解除劳动合同的；（2）乙方因甲方未履行合同约定或违反法律法规导致乙方离职的；（3）乙方因甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金导致乙方离职的；（4）乙方因甲方未依法支付工资、奖金及福利待遇导致乙方离职的；（5）乙方因甲方未依法保障乙方休息、休假等合法权益导致乙方离职的；（6）乙方因甲方违反劳动合同法规定，违法解除或者终止劳动合同的。2.2离职经济补偿计算方式如下：（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；（2）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，每满一年支付相当于两个月的工资的经济补偿；2.3本合同约定的经济补偿，甲方应在乙方离职之日起____日内支付。2.4乙方离职前，甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方办理离职手续。三、其他约定3.1甲方与乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，履行各自的权利和义务。3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方规章制度2.乙方工资标准及福利待遇明细3.乙方社会保险和住房公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的机构或个人。1.2第三方介入合同履行，需事先取得甲方和乙方的书面同意。1.3第三方在合同履行过程中，应遵循法律法规、甲方规章制度及本合同约定。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额如下：（1）中介方：若因中介方原因导致合同履行受阻或无法履行，中介方应赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失，最高不超过中介服务费用的一倍。（2）咨询方：若因咨询方提供的信息不准确或误导导致甲方或乙方损失，咨询方应赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失，最高不超过咨询服务费用的一倍。（3）评估方：若因评估方提供的评估结果不准确或误导导致甲方或乙方损失，评估方应赔偿甲方或乙方因此遭受的直接经济损失，最高不超过评估服务费用的一倍。（4）仲裁方：若因仲裁方在仲裁过程中出现违法行为导致合同履行受阻或无法履行，仲裁方应承担相应的法律责任。3.第三方责权利3.1第三方在合同履行过程中的权利：（1）根据合同约定，获得中介服务费用、咨询费用、评估费用或仲裁费用；（2）有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）有权根据合同约定，对甲方和乙方进行监督和指导。3.2第三方在合同履行过程中的义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，发现甲方或乙方有违反法律法规、甲方规章制度及本合同约定的行为，应及时制止并报告。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入合同履行后，甲方、乙方与第三方之间形成的是委托关系，甲方、乙方仍为本合同的当事人。4.2第三方介入合同履行后，甲方、乙方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。4.3第三方介入合同履行后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方、乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。4.4第三方介入合同履行后，甲方、乙方与第三方之间产生的纠纷，应按照合同约定或法律法规进行处理。4.5第三方介入合同履行后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议予以明确。5.第三方变更5.1如需变更第三方，甲方、乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。5.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定失效，双方应根据新协议重新约定。6.争议解决6.1甲方、乙方与第三方之间在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2甲方、乙方与第三方之间在合同履行过程中发生的争议，也可依法申请仲裁。6.3争议解决过程中，各方应积极配合，不得擅自采取影响合同履行的行为。7.其他约定7.1本部分为合同附加条款，与合同具有同等法律效力。7.2本部分未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、员工行为准则等。说明：此附件用于明确甲方在合同履行过程中的管理要求和员工行为规范。2.乙方工资标准及福利待遇明细要求：详细列出乙方的工资构成、加班费计算方式、各类福利待遇等。说明：此附件用于明确乙方的工资待遇，确保乙方了解其收入构成。3.乙方社会保险和住房公积金缴纳明细要求：详细列出乙方社会保险和住房公积金的缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件用于明确乙方享受的社会保险和住房公积金待遇。4.第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等证明文件。说明：此附件用于证明第三方机构的合法性和资质。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、费用等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的服务内容和责任。6.离职手续办理清单要求：详细列出乙方离职时需要办理的手续和材料。说明：此附件用于明确乙方离职时的操作流程。7.经济补偿计算公式及标准要求：明确经济补偿的计算公式、计算标准及依据。说明：此附件用于确保经济补偿的公平性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的____%计算。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金为____元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失。责任认定：乙方应赔偿甲方经济损失，赔偿金额按实际损失计算。示例：若乙方因工作失误导致甲方损失____元，乙方应赔偿甲方____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算。示例：若第三方未按约定提供服务导致合同无法履行，应赔偿甲方____元。4.合同解除违约责任违约行为：任何一方违反