2025年度文化创意产业兼职设计师劳动合同集锦

2025年度文化创意产业兼职设计师劳动合同集锦本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：___________________住址：_________________________联系电话：___________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期限内因特殊情况需要提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容（1）根据甲方要求，完成文化创意产业相关设计任务；（2）参与甲方组织的项目讨论和设计评审；（3）协助甲方完成其他相关工作。2.乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方的工作地点为：_________________________四、劳动报酬（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方上月劳动报酬。3.乙方完成工作任务后，甲方根据实际情况支付奖金。五、社会保险和福利（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年假；（2）带薪病假；（3）节日慰问；（4）生日慰问。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。2.乙方在履行职务过程中，应对甲方商业秘密和客户信息予以保密。七、合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：___________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、合作伙伴、供应商、咨询顾问等。二、第三方介入目的1.第三方介入旨在提高工作效率，优化资源分配，确保项目顺利进行。（1）项目咨询与管理；（2）技术支持与培训；（3）市场推广与宣传；（4）人力资源服务；（5）其他与本项目相关的服务。三、第三方责任界定1.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，不得损害甲方和乙方的合法权益。（1）按照合同约定，按时、保质、保量完成工作任务；（2）保证提供的服务符合国家相关标准；（3）对在工作中接触到的甲方商业秘密和客户信息予以保密；（4）因自身原因造成甲方损失，应承担相应的法律责任。四、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方损失，责任限额为人民币____元。2.超过责任限额的部分，由甲方自行承担。五、第三方介入程序1.甲方与第三方签订相关合作协议，明确双方的权利义务。2.甲方将第三方介绍给乙方，并告知乙方第三方的职责和权利。3.乙方与第三方进行工作对接，确保项目顺利进行。六、第三方与其他各方的关系1.甲方、乙方和第三方在项目实施过程中，应相互配合，共同完成项目任务。2.甲方与乙方之间的劳动关系不变，乙方仍受本合同的约束。3.第三方不得干预甲方与乙方之间的劳动关系，不得强制乙方接受第三方提供的任何服务。4.第三方与甲方之间的合作关系，不影响甲方与乙方之间的劳动关系。七、第三方变更1.甲方与第三方签订的合作协议到期后，甲方有权选择是否续签。2.若甲方与第三方解除合作协议，应及时通知乙方。3.乙方在得知甲方与第三方解除合作协议后，有权选择是否继续与第三方合作。八、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：___________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等，用于甲方评估乙方是否满足岗位要求。2.甲方规章制度：包括甲方的内部管理制度、工作流程、保密协议等，乙方在合同履行期间需遵守。3.第三方合作协议：甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方在项目中的角色和责任。4.设计任务书：详细描述乙方需完成的设计任务，包括设计要求、交付时间、质量标准等。5.项目进度报告：乙方在项目执行过程中，定期向甲方提交的项目进度和成果报告。6.设计成果文件：乙方完成的设计作品及相关文件，包括设计图纸、效果图、设计说明等。7.保密协议：甲方与乙方签订的保密协议，明确双方在项目中的保密责任。8.知识产权归属协议：明确乙方设计成果的知识产权归属，通常归甲方所有。9.工资支付凭证：甲方支付乙方工资的凭证，包括银行转账记录、工资条等。10.社会保险缴纳凭证：甲方为乙方缴纳社会保险的凭证，包括社会保险缴费记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：未按时完成设计任务：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作，并可能要求赔偿因延误造成的损失。设计质量不符合要求：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方重新设计，并可能要求赔偿因设计质量不合格造成的损失。泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方停止泄露，并可能要求赔偿因泄露造成的损失。2.甲方违约行为：未按时支付工资：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付工资，并可能要求赔偿因迟延支付工资造成的损失。未按时缴纳社会保险：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可能要求赔偿因未缴纳社会保险造成的损失。未提供必要的工作条件：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，并可能要求赔偿因工作条件不足造成的损失。3.违约责任认定标准：违约金的计算：根据违约行为的严重程度和造成的损失，违约金一般为合同金额的一定比例。损害赔偿：对于违约行为造成的直接损失，违约方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按时完成设计任务