2025年度建筑工程建造师聘用合同培训与发展计划模板

2025年度建筑工程建造师聘用合同培训与发展计划模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________________性别：____________________________联系方式：______________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、聘用岗位及职责1.乙方同意担任甲方____岗位的建筑工程建造师。2.乙方在聘用期间应遵守国家有关法律法规，服从甲方的管理和工作安排。三、培训与发展计划（1）专业培训：包括但不限于建筑工程、施工管理、质量控制等方面的培训。（2）技能培训：包括但不限于计算机应用、项目管理、沟通协调等方面的培训。（3）综合素质培训：包括但不限于团队协作、领导力、职业素养等方面的培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。（1）项目实践：乙方将在实际项目中担任重要角色，积累实践经验。（2）职务晋升：乙方表现优秀，符合晋升条件，甲方将为其提供晋升机会。（3）职称评定：甲方将协助乙方参加相关职称评定，提高其职业地位。四、薪酬及福利1.乙方在聘用期间的工资待遇为：每月____元，按月支付。2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（1）带薪年假：每年____天。（2）节日慰问：在传统节日，甲方将发放节日慰问品。（3）健康体检：每年为乙方提供一次免费健康体检。五、保密条款1.乙方在聘用期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、违约责任（1）严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失。（2）严重违反公司规章制度，给甲方造成重大损失。（3）严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。（1）未按时支付乙方工资。（2）未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）未履行合同约定的培训与发展计划。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，因提供培训、咨询、中介、评估等服务的机构或个人。（1）培训机构：提供专业培训、技能培训、综合素质培训等服务的机构。（2）咨询机构：提供项目管理、风险评估、法律咨询等服务的机构。（3）中介机构：在甲乙双方之间提供信息对接、沟通协调等服务的机构。（4）评估机构：对乙方进行技能评估、业绩评估等服务的机构。二、第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）培训机构：责任限额为培训费用总额的10%。（2）咨询机构：责任限额为咨询费用总额的20%。（3）中介机构：责任限额为中介服务费用总额的30%。（4）评估机构：责任限额为评估费用总额的40%。三、第三方权利义务1.第三方权利：（1）按照合同约定，独立开展业务活动。（2）要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。（3）在合同约定的范围内，对乙方进行培训和评估。2.第三方义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务。（2）保守甲方和乙方的商业秘密。（3）在履行合同过程中，遵守国家法律法规。四、第三方介入流程1.甲方和乙方在合同中约定，需要第三方介入的具体事项。2.甲方或乙方提出第三方介入的需求，经双方同意后，确定第三方。3.第三方与甲乙双方签订合作协议，明确各自的权利义务。4.第三方按照合作协议，履行相关职责。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方是甲方的服务提供者，应按照合同约定，履行相关职责。（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方是乙方的培训者和评估者，应按照合同约定，为乙方提供培训和发展机会。（2）乙方有权对第三方的培训内容和评估结果提出意见和建议。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在履行合同过程中，应维护甲乙双方的合法权益。（2）甲乙双方应积极配合第三方的工作，共同推进合同履行。六、第三方介入的变更与终止1.甲方和乙方可根据实际情况，对第三方介入的事项进行变更。（1）第三方违反合同约定，严重影响合同履行。（2）第三方因自身原因，无法继续履行合同。（3）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。七、违约责任1.第三方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.甲乙双方在合同中约定，第三方违约时的赔偿标准。3.甲乙双方有权依法向第三方追究违约责任。八、争议解决1.甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细内容要求：详细列出培训课程、时间安排、讲师信息、培训地点等。说明：本附件为培训与发展计划的具体实施细节，需与甲方和乙方共同确认。2.附件二：乙方个人简历要求：包含乙方教育背景、工作经历、专业技能、证书情况等。3.附件三：甲方公司简介要求：包含公司历史、组织结构、主要业务、企业文化等。说明：本附件用于乙方了解甲方公司情况，以便更好地融入团队。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方服务内容、费用、期限、权利义务等。说明：本附件为甲乙双方与第三方合作的依据，需三方共同签署。5.附件五：乙方绩效考核标准要求：明确乙方在聘用期间的工作目标、考核指标、评价方法等。说明：本附件用于对乙方进行绩效考核，以评估其工作表现。6.附件六：乙方保密协议要求：明确乙方在聘用期间及离职后的保密义务和责任。说明：本附件用于保护甲方公司的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：乙方离职通知要求：明确乙方离职流程、手续办理、离职日期等。说明：本附件用于规范乙方离职流程，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；c.未履行合同约定的培训与发展计划；d.未按照合同约定提供乙方晋升机会。乙方违约行为：a.严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；b.严重违反公司规章制度，给甲方造成重大损失；c.严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；d.未按时参加甲方组织的培训活动；e.泄露甲方公司的商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的20%；b.甲方应承担乙方因违约造成的损失；乙方违约责任：a.乙方应承担相应的法律责任；b.乙方应赔偿甲方因违约造成的损失；c.乙方违反保密