2025年度互联网安全公司劳动合同示范文本

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2025年度互联网安全公司劳动合同示范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________。2.乙方工资支付方式为：____________________。3.乙方工资支付周期为：____________________。五、社会保险和福利2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.甲方对乙方进行必要的职业培训。七、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________十、附件1.甲方提供的劳动保护用品清单；2.甲方提供的劳动条件和职业危害防护措施清单；3.甲方提供的职业培训计划。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方不包括甲乙双方的关联企业、分公司、子公司以及甲乙双方各自的员工。二、第三方介入方式1.第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方服务协议》。2.《第三方服务协议》应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因其自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方服务协议》中约定，但不得低于乙方月工资总额的____倍。3.若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、第三方责权利划分1.第三方的权利：（1）按照《第三方服务协议》约定，向甲乙双方提供服务；（2）要求甲乙双方按照约定支付服务费用；（3）根据《第三方服务协议》约定，享有相应的保密权利。2.第三方的义务：（1）按照《第三方服务协议》约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和业务信息；（3）按照约定的时间、地点、方式提供服务；（4）按照约定承担相应的责任。3.第三方与其他各方的划分：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与甲方之间不存在劳动关系，双方之间为服务合同关系。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与乙方之间不存在劳动关系，双方之间为服务合同关系。（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等，甲乙双方与第三方之间为服务合同关系。五、第三方介入后的合同履行1.第三方介入本合同后，甲乙双方应按照《第三方服务协议》的约定，继续履行本合同。2.第三方介入本合同后，甲乙双方应确保本合同约定的权利义务不受影响。3.第三方介入本合同后，若发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、本合同修正条款的生效1.本合同修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同修正条款的生效，不影响本合同其他条款的效力。4.本合同修正条款的生效，不影响甲乙双方在《第三方服务协议》中约定的权利义务。七、附件1.《第三方服务协议》。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方服务协议》：详细规定第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。2.甲方提供的劳动保护用品清单：列明甲方为乙方提供的符合国家规定的劳动保护用品种类及数量。3.甲方提供的劳动条件和职业危害防护措施清单：详细说明甲方为乙方提供的劳动条件和职业危害防护措施，包括但不限于工作环境、安全设施、防护用品等。4.甲方提供的职业培训计划：列明甲方为乙方提供的职业培训课程、培训时间、培训内容等。6.乙方工作交接清单：详细记录乙方离职时的工作交接情况，包括但不限于工作内容、工作成果、工作资料等。7.乙方工资发放记录：记录乙方工资发放情况，包括但不限于工资数额、发放时间、发放方式等。8.乙方社会保险缴纳凭证：证明甲方依法为乙方缴纳社会保险的凭证。9.乙方住房公积金缴纳凭证：证明甲方依法为乙方缴纳住房公积金的凭证。10.乙方休假记录：记录乙方休假的种类、时间、天数等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：①未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（2）乙方违约行为：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑤被依法追究刑事责任的。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：①甲方应按照约定支付违约金，违约金数额由双方协商确定；②甲方应赔偿乙方因违约所造成的损失。（2）乙方违约责任：①乙方应按照约定支付违约金，违约金数额由双方协商确定；②乙方应赔偿甲方因违约所造成的损失。示例说明：1.甲方未按时支