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文档简介

2025年人才员工借调协议范文甲乙双方，分别为（公司/组织名称）和（公司/组织名称），在此确认甲方因业务发展需求，需借用乙方的人力资源。经双方充分协商，达成以下共识：第一条借调员工详细信息1.借调员工姓名：2.借调员工性别：3.借调员工身份证号码：4.借调员工所在部门：5.借调员工职务：6.借调员工工作时间：7.借调开始日期：8.预计结束借调日期：9.借调员工的基本工资及津贴：第二条借调员工工作职责1.具体工作职责：2.所需专业技能与资质：3.工作地点：4.工作时间与班次安排：第三条借调期限与终止规定1.借调期自开始日期至预计结束日期，共计____天/月；2.如需延长借调期，乙方需提前书面通知甲方并取得同意；3.若需提前终止协议，一方须提前____（通常为____天）书面通知对方，经双方同意后执行。第四条借调员工权益保障1.借调员工享有与乙方内部员工同等的工资、福利和保险权益；2.乙方需为借调员工提供必要的劳动保护，确保其安全与健康；3.借调期间工作相关费用由乙方承担；4.如因工作需要出差，乙方负责差旅及住宿费用；5.借调期间，员工在原单位的薪资和福利待遇保持不变。第五条保密条款1.借调员工须遵守甲方的保密规定，不得泄露业务机密；2.借调结束后，员工应归还或按甲方要求销毁相关机密信息。第六条违约责任1.违反协议导致对方损失，违约方需承担相应违约责任；2.违约方应承担违约产生的费用，包括但不限于赔偿金、诉讼费等。第七条协议生效与变更1.本协议自双方签字盖章之日起生效，自开始借调日期执行；2.修改、补充或终止协议须经双方协商一致，并以书面形式确认。第八条争议解决如在协议执行中出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，可向有管辖权的法院提起诉讼。甲方（公司/组织名称）：乙方（公司/组织名称）：签字：签字：日期：日期：2025年人才员工借调协议范文（二）员工调动协议本人为____（单位全称）的雇员，持有身份证号码____，担任____职务。鉴于工作需求，本人已提出申请并获得单位批准，现同意被借调至____（单位全称），从事____职位。据此，我们达成以下协议：1.借调期限自____起至____结束，总计____天。期满后，本人将自动返回原单位的岗位。2.在借调期间，本人的薪酬待遇将按照原单位的标准执行，包括工资、社会保险及福利等，均由借调单位负责相关责任。3.在此期间，本人承诺遵守借调单位的管理规定及工作安排。如遇特殊情况需请假，需事先向借调单位报备并获得批准。4.借调期间，本人有义务保守单位的商业机密及其他敏感信息，禁止任何未经授权的披露。5.借调期满，本人应按时返回原单位报到，工作岗位的调整将由原单位决定。在双方达成共识的前提下，本借调协议经双方签字确认后即刻生效。协议正本两份

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