2025年度合肥市旅游服务业劳动合同规范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合肥市旅游服务业劳动合同规范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：住所地：________________法定代表人：________________乙方（劳动者姓名）：住址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.2甲方应按乙方的工作职责和工作内容，提供必要的劳动条件和工作场所。第二条工作时间2.1本合同约定的工作时间为：________________（工作日或工作小时）2.2乙方每周工作日数和每日工作时间由甲乙双方协商确定，并在本合同中予以明确。第三条工资待遇3.1乙方月工资为人民币________________元。3.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月的________________日。3.3乙方加班工资的计算标准及支付方式按国家和地方有关规定执行。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条休息休假4.1乙方享有国家法定休息日、节假日及带薪年休假。4.2乙方累计工作满一年后，可享受带薪年休假，具体天数按国家和地方有关规定执行。第五条试用期5.1本合同约定试用期为________________个月。5.2试用期内，甲乙双方可以随时解除合同，但需提前通知对方。5.3试用期满后，乙方如不符合录用条件，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方，并支付经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在甲方处工作期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露或向他人提供。6.2本保密条款在合同期满后继续有效，直至乙方所知悉的商业秘密已公开或不再具有保密价值。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。第八条合同解除（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（5）乙方劳动合同期满，乙方提出解除合同。（1）甲方未按合同约定支付工资、社会保险和住房公积金；（2）甲方强迫乙方加班，违反劳动法规定；（3）甲方未提供劳动条件和工作场所，影响乙方正常工作；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（5）乙方劳动合同期满，甲方未按照法律规定续签合同。第九条合同生效、变更与解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同签订后，甲乙双方不得擅自变更合同内容。如需变更，应书面协商一致，并由双方签字（或盖章）。9.3本合同解除，应提前通知对方，并办理相关手续。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及政策执行。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。.2第三方介入合同，应遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。二、第三方责任与权利.3第三方在合同中的责任：.3.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确、完整的信息和服务。.3.2第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。.3.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。.4第三方在合同中的权利：.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付中介费、咨询费、技术服务费等费用。.4.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督，并提出合理化建议。三、第三方介入时的额外条款.5.1第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等应在合同中明确约定。.5.2第三方介入的时间、地点、方式等应在合同中明确约定。.5.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。.5.4第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。四、第三方责任限额.6第三方责任限额的确定：.6.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度、合同金额等因素综合考虑。.6.2第三方责任限额应在合同中明确约定。.6.3第三方责任限额的确定应遵循公平、合理的原则。.6.4如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可根据实际情况协商调整。五、第三方与其他各方的划分说明.7第三方与其他各方的划分：.7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的服务提供者，应服从甲方的管理，遵守甲方规章制度。.7.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的服务提供者，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。.7.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得擅自改变合同约定。.7.4第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间应相互尊重，不得相互诋毁、损害对方利益。六、合同变更与解除.8合同变更与解除：.8.1如需变更或解除本合同，甲乙双方应书面协商一致，并由第三方签字（或盖章）。.8.2合同变更或解除后，甲乙双方应按照变更或解除后的合同继续履行义务。.8.3第三方在合同变更或解除过程中，应积极配合甲乙双方，协助处理相关事宜。七、争议解决.9争议解决：.9.1甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。.9.2第三方在合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。.9.3争议解决过程中，第三方应积极配合甲乙双方，协助处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.2附件二：甲方营业执照副本复印件详细要求：提供甲方营业执照副本的复印件，确保信息清晰可辨。.3附件三：乙方工作职责说明书详细要求：详细列明乙方的工作职责、工作目标和预期成果。.4附件四：乙方工作环境描述详细要求：描述乙方工作的具体环境，包括工作场所、设备条件等。.5附件五：乙方工作计划及时间表详细要求：制定乙方的工作计划，包括具体任务、时间安排和完成标准。.6附件六：乙方薪酬结构说明详细要求：详细说明乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、福利等。.7附件七：甲方规章制度详细要求：提供甲方的规章制度，包括员工手册、工作流程等。.8附件八：社会保险缴纳明细详细要求：提供乙方社会保险缴纳明细，包括缴纳金额、缴纳期限等。.9附件九：劳动合同变更协议详细要求：如有劳动合同变更，需提供变更协议，包括变更内容、生效日期等。.10附件十：第三方介入协议详细要求：如有第三方介入，需提供第三方介入协议，包括介入事项、服务内容等。说明二：违约行为及责任认定：.11违约行为一：甲方未按合同约定支付工资责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金标准为每月工资的百分之十。示例说明：若甲方未按合同约定于每月的5日支付工资，乙方可在发现违约行为后的五日内书面通知甲方，甲方应立即支付违约金。.13违约行为三：第三方违反合同约定责任认定标准：第三方在合同履行过程中违反合同约定，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方未按合同约定提供技术服务，甲方有权解除合同，并要求第三方赔偿由此造成的经济损失。.14违约行为四：甲方未提供劳动条件责任认定标准：甲方未按合同约定提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方整改，并赔偿由此造成的损失。示例说明：