2025年度建筑行业劳务派遣与员工福利合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑行业劳务派遣与员工福利合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣公司名称）：住所地：_______法定代表人：_______乙方（用工单位名称）：住所地：_______法定代表人：_______鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需在2025年度内对项目进行施工，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣劳务人员1.甲方派遣乙方项目所需的劳务人员，乙方同意接收甲方派遣的劳务人员。2.甲方派遣的劳务人员应具备相关资质，符合国家相关法律法规的规定。3.甲方负责对派遣的劳务人员进行岗前培训，培训合格后乙方方可安排其上岗。二、劳务人员工资及福利待遇1.甲方按照国家规定和乙方的实际需求，确定派遣劳务人员的工资标准。2.甲方按照国家规定和乙方的实际需求，为派遣的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方负责为派遣的劳务人员提供工作所需的劳动保护用品。4.乙方负责为派遣的劳务人员提供符合国家规定的休息日、节假日及年休假。三、劳务人员管理1.乙方对派遣的劳务人员进行统一管理，确保其遵守国家法律法规和公司规章制度。2.乙方负责对派遣的劳务人员进行考核，考核不合格者甲方有权收回派遣资格。3.乙方对派遣的劳务人员发生的劳动争议，应积极配合甲方进行调查和处理。四、合同期限及终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。如双方协商一致，可续签本合同。3.任何一方在合同期限内，如因特殊原因需终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照约定支付违约金。五、违约责任1.甲方未按照约定派遣劳务人员，致使乙方受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方未按照约定支付劳务人员工资及福利待遇，甲方有权要求乙方支付相应费用。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、保险代理方等。二、第三方介入条件1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.第三方介入应具备相应的资质和能力，能够满足本合同履行过程中的需求。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过第三方介入前甲乙双方约定的责任限额。3.如第三方介入后，其责任限额低于甲乙双方约定的责任限额，甲乙双方应协商一致，调整第三方责任限额。四、第三方权利义务1.第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在补充协议中约定的义务。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行义务。3.第三方在履行义务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的规定。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由补充协议约定。2.第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由补充协议明确。3.第三方介入不影响甲乙双方在主合同中的权利义务关系。六、第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。2.第三方介入不影响甲乙双方在本合同中的权利义务。3.第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商解决合同履行过程中出现的问题。七、第三方介入后的争议解决1.第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.第三方介入后的争议解决，不影响甲乙双方在主合同中的权利义务。八、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，如需变更本合同，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。2.第三方介入后的合同变更，不影响甲乙双方在主合同中的权利义务。九、第三方介入后的合同解除1.第三方介入后，如需解除本合同，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。2.第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方在主合同中的权利义务。3.第三方介入后的合同解除，甲乙双方应按照约定支付违约金。十、补充条款1.本合同及补充协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同及补充协议的签订、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。3.本合同及补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________第三方（盖章）：________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.《劳务派遣人员培训记录》：记录甲方对劳务人员进行岗前培训的具体内容、培训时间、培训结果等。3.《劳务派遣人员工资发放明细》：详细记录甲方派遣至乙方项目的劳务人员的工资发放情况，包括工资标准、发放日期、发放金额等。4.《社会保险和住房公积金缴纳凭证》：提供甲方为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金的凭证。5.《劳动保护用品发放清单》：记录乙方为劳务人员提供的劳动保护用品的种类、数量、发放日期等。6.《劳务人员考核记录》：记录乙方对劳务人员的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核结果等。7.《第三方介入补充协议》：详细约定第三方介入的条件、权利义务、责任限额等内容。8.《争议解决协议》：约定争议解决的方式、地点、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定派遣合格的劳务人员。责任认定标准：甲方应在发现劳务人员不合格后及时更换，否则应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方派遣的劳务人员不具备相应资质，导致工程进度延误，甲方应赔偿乙方的损失。2.违约行为：乙方未按照约定支付劳务人员工资及福利待遇。责任认定标准：乙方应在约定的时间内支付劳务人员工资及福利待遇，否则应承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方未按照约定履行义务。责任认定标准：第三方应在约定的时间内履行其义务，否则应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按照约定提供咨询服务，导致甲方和乙方遭受损失，第三方应赔偿损失。4.违约行为：任何一方未按照约定履行合同变更或解除的义务。责任认定标准：任何一方未按照约定履行合同变更或解除的义务，应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未在合同到期前一个月通知乙方续签合同，甲方应承担相应的违约责任。5.违约行为：任何一