2025年度地铁驾驶员聘用劳动合同范本（含操作培训）

2025年度地铁驾驶员聘用劳动合同范本（含操作培训）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_______住所地：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______住所地：_______联系电话：_______一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方在合同期内达到法定退休年龄或者具备国家规定的其他退休条件的，本合同即行终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方规定的_______号线路担任地铁驾驶员工作，工作地点为_______。2.乙方在甲方安排的工作岗位和岗位性质为：_______。3.乙方在合同期内，应当遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方在合同期内，享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照国家有关规定和甲方的工资制度，向乙方支付下列报酬：（1）基本工资：_______元/月；（2）岗位工资：_______元/月；（3）绩效工资：_______元/月；（4）加班费：_______元/小时；（5）其他工资性收入：_______元/月。2.甲方每月_______日支付乙方上月工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳下列社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）工伤保险；（4）失业保险；（5）生育保险。2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。（1）带薪年休假；（2）婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；（3）其他福利。六、培训1.甲方对乙方进行地铁驾驶操作培训，培训时间为_______个月。2.乙方在培训期间，按照甲方的要求参加培训，不得无故缺勤。3.乙方完成培训后，经考核合格，甲方安排乙方担任地铁驾驶员工作。七、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作和休息期间的人身安全。八、劳动纪律1.乙方应当遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德。2.乙方不得擅自离岗、脱岗、串岗、顶岗、替岗。3.乙方不得违反操作规程，确保行车安全。九、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄或者具备国家规定的其他退休条件的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。十、争议处理1.乙方与甲方因本合同发生争议的，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十一、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致的损失，应由第三方自行承担。2.若第三方因履行本合同导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。3.第三方的责任限额，可根据具体情况在合同中另行约定。三、第三方责权利界定1.第三方权利：（1）按照合同约定，享有甲方或乙方支付的报酬；（2）按照合同约定，获得甲方或乙方提供的相关资料和信息；（3）在合同履行过程中，享有相应的知情权和监督权。2.第三方义务：（1）按照合同约定，完成相应的培训、维修、设备供应等工作；（2）在履行合同过程中，严格遵守国家法律法规和甲乙双方的规定；（3）保证提供的产品或服务符合国家标准和行业规范。3.第三方责任：（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担相应的违约责任；（2）第三方在履行合同过程中，因其故意或重大过失给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方：（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供产品或服务；（2）甲方有权对第三方的产品或服务进行监督，并提出改进意见；（3）第三方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应事先征得甲方的同意。2.第三方与乙方：（1）第三方应按照合同约定，对乙方进行培训、维修、设备供应等工作；（2）乙方有权对第三方的产品或服务进行监督，并提出改进意见；（3）第三方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应事先征得乙方的同意。3.第三方与甲乙双方：（1）第三方应遵守本合同的相关约定，确保合同履行过程中的合法权益；（2）甲乙双方有权对第三方的履约情况进行监督，并提出改进意见；（3）第三方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应事先征得甲乙双方的同意。五、第三方介入时的额外条款及说明1.第三方介入前，甲乙双方应就第三方资质、信誉、服务内容、费用标准等事项进行充分协商，并在合同中明确约定。2.第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作进度、质量、费用等情况进行跟踪管理，确保合同目的的实现。3.第三方介入期间，若出现争议，甲乙双方应积极协商解决；协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁。4.第三方介入期间，如需变更合同内容，甲乙双方应按照本合同约定进行协商，并签署补充协议。5.第三方介入期间，若甲方或乙方认为第三方存在违约行为，有权要求第三方承担违约责任。六、合同终止与解除1.第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。2.第三方介入期间，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，并根据实际情况调整合同内容。3.第三方介入期间，合同终止或解除后，甲乙双方应就第三方已提供的产品或服务进行结算，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度详细要求：包含甲方的各项规章制度，如劳动纪律、考勤制度、安全操作规程等。说明：乙方在签订本合同时，应仔细阅读并遵守甲方的规章制度。2.附件二：乙方个人简历详细要求：包括乙方的教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方提供的个人简历应真实、完整，如有虚假信息，甲方有权解除合同。3.附件三：培训计划详细要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：乙方应按照培训计划参加培训，并达到考核要求。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：提供乙方已参加社会保险和住房公积金缴纳的证明。说明：乙方在签订合同时，应确保已参加社会保险和住房公积金。5.附件五：第三方资质证明详细要求：第三方提供其合法注册、资质认证等相关证明。说明：第三方介入本合同时，甲方有权要求其提供相关资质证明。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的产品或服务的具体内容、质量标准、费用等。说明：甲方与第三方签订的服务协议应作为本合同的附件。7.附件七：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、地点、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定时间参加培训或培训考核不合格。（2）乙方违反甲方的规章制度，造成安全事故或经济损失。（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险。（4）第三方未按照合同约定提供产品或服务，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：（1）乙方未按照合同约定时间参加培训或培训考核不合格，乙方应承担相应的培训费用。（2）乙方违反甲方的规章制度，造成安全事故或经济损失，乙方应承担全部责任。（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，甲方应支付违约金，并补缴相关费用。（4）第三方未按照合同约定提供产品或服务，造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）若乙方未在规定时间内完成培训，且考核不合格，乙方应承担培训费用的50%。（2）若乙方