2025年企业劳动合同制职工劳动合同（三篇）

2025年企业劳动合同制职工劳动合同企业劳动合同制职工劳动合同书甲方：（用人单位的全称）乙方：（职工的姓名）鉴于甲、乙双方基于平等、自愿、互利的原则，并遵循《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规的规定，就乙方受雇于甲方之事项，经友好协商，达成如下一致意见：第一条工作岗位及职责1.1甲方将依据乙方的专业特长、职业技能及工作能力等因素，安排乙方在（具体工作岗位）从事工作。1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：（详细列举具体工作职责）。第二条工作地点及工作时间2.1乙方的工作地点原则上为甲方的办公场所，具体工作地点根据甲方的工作需要及安排确定。2.2乙方应遵守甲方制定的工作时间安排，通常每周累计工作时间不超过40小时。第三条薪酬及福利3.1乙方的薪酬实行月薪制，具体薪酬标准为：（明确具体薪酬标准）。3.2乙方享有的福利待遇包括但不限于：（详细列举各类福利待遇）。第四条试用期4.1乙方入职后的前三个月为试用期。试用期内，乙方享有的福利待遇及其他约定与正式员工相同。4.2试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及个人素质，决定是否予以转正。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密及未公开的技术信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方应妥善保管甲方提供的保密文件及资料，并在离职时将其归还给甲方。第六条违约责任6.1在本合同有效期内，任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任。6.2若乙方提出辞职或甲方决定辞退乙方，任一方均需提前____天书面通知对方，并在办理离职手续时履行相关程序。第七条离职手续7.1乙方如有离职意愿，应提前____天以书面形式通知甲方，并与甲方协商办理离职手续。7.2乙方离职时，应如实向甲方交代工作交接情况，并归还甲方所有财产、文件及资料。第八条附则8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，并从乙方入职之日起执行。8.3乙方在签署本合同前，应认真阅读并充分理解合同内容。如有疑问，可向甲方提出并由甲方进行解答。8.4本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方：（用人单位全称）法定代表人（签字）：日期：乙方：（职工姓名）日期：2025年企业劳动合同制职工劳动合同（二）尊贵的劳动合同缔约双方，在公平、自主、互惠的原则上，经充分协商，达成如下《劳动合同》：一、合同当事人甲方（公司名称）：____，注册地：____，法定代表人：____，职务：____。乙方（员工姓名）：____，身份证号：____，居住地：____，联系方式：____。二、工作内容与薪酬1.工作内容：乙方应遵循甲方的安排，妥善履行工作职责，确保工作任务的完成。2.薪酬：甲方将依据国家相关法规向乙方支付工资，工资支付方式为____，每月____日为发放日，具体金额为____元。三、工作地点与工作时间1.工作地点：乙方的工作场所为____。2.工作时间：乙方每周工作____天，每天____小时，工作时间为____至____。如需加班，需事先获得甲方的同意。四、劳动保障与福利1.社保与医保：甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险。2.休假：乙方有权享受____天的带薪年假及法定节假日休息。3.福利：甲方将根据公司政策向乙方提供相应的福利待遇。五、保密条款与竞业限制1.乙方须严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方透露。2.在劳动合同终止后____年内，乙方不得从事与甲方有竞争关系的职业，否则将承担法律责任。六、合同有效期本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。七、合同变更与解除1.乙方应遵守合同条款，如有违约，双方应协商解决；协商无果，可依据相关法律解除合同。2.乙方享有____天的试用期，试用期工资为____元。如试用期内不符合公司要求，甲方有权随时解除合同。八、其他条款1.对本合同未涵盖的事项，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同原件两份，甲乙双方各持一份，自____年____月____日起生效。甲方（公司）：____乙方（员工）：____签字：____签字：____日期：____日期：____本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或合同解除之日终止。2025年企业劳动合同制职工劳动合同（三）劳动合同甲方：（企业名称全称）统一社会信用代码：（填写具体编号）法定代表人（或负责人）：（填写姓名）联系地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）乙方：（劳动者全名）居民身份证号码：（填写身份证号码）住址：（详细住址）联系电话：（电话号码）鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供工作岗位事宜，签订本劳动合同。一、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。合同期满，若双方未通知终止或续签，则本合同自动终止。二、劳动合同内容1.工作岗位及职责甲方聘请乙方担任____职位，具体工作职责包括但不限于：（1）____（2）____（3）____2.工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。若需加班或调班，双方应协商并签订补充协议。3.薪酬待遇乙方的薪酬待遇为人民币____元/月（税前），薪酬按月结算，发放方式为银行转账。4.社会保险甲方依据国家规定为乙方缴纳社会保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。5.工作条件及保障甲方为乙方提供必要的工作条件和工作场所，确保乙方能安全、健康地履行工作职责。乙方应遵守甲方的规章制度及劳动纪律。6.劳动保护甲方按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和条件，以减少工伤事故的发生。若乙方在工作中发生工伤，甲方将及时组织救治，并依法承担工伤赔偿责任。7.保密义务乙方在任职期间及劳动合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术保密信息承担保密义务，不得泄露或向他人披露，否则需承担相应法律责任。8.终止劳动关系（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职，导致甲方遭受重大损失；被依法追究刑事责任；被裁定劳动能力丧失或部分丧失；其他严重情形，导致劳动合同无法继续履行。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：未按照劳动合同约定支付劳动报酬；虐待、侮辱、殴打劳动者，损害劳动者身心健康；强迫劳动者劳动；违反法律法规或规章制度，损害劳动者合法权益。9.其他约定事项（1）双方同意，如遇劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲