2025年临时劳动用工合同样本(2篇)_第1页
2025年临时劳动用工合同样本(2篇)_第2页
2025年临时劳动用工合同样本(2篇)_第3页
2025年临时劳动用工合同样本(2篇)_第4页
2025年临时劳动用工合同样本(2篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年临时劳动用工合同样本甲方(雇主):____乙方(劳动者):____鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,自愿以合同形式确立劳动关系,并承诺共同遵守以下条款,特此订立本合同。第一条用工形式与期限1.1乙方作为甲方的临时聘用员工,接受甲方指派从事特定劳动工作。1.2本合同有效期自____年/月/日起至____年/月/日止。第二条劳动内容2.1乙方需严格按照甲方要求,忠实履行工作职责,完成甲方指定的各项任务。2.2乙方应遵守甲方各项规章制度,积极维护甲方合法权益,严禁从事任何损害甲方利益的行为。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币____元/天/时/件,具体标准由双方在本合同签订时共同确认。3.2甲方应按时足额支付乙方劳动报酬,乙方应提供有效的银行账号或接受现金支付方式。第四条工作时间与休息4.1乙方每日工作时间为____小时,每周工作天数/小时为____。4.2乙方依法享有休息日和法定节假日,具体安排由甲方负责。第五条社会保险与福利5.1在劳动关系存续期间,乙方有权参加甲方提供的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受与正式员工同等的工伤保险及其他相关福利待遇。第六条保密义务6.1乙方对甲方的商业秘密、技术资料等保密信息负有严格的保密义务,不得泄露给第三方或用于个人牟利。6.2乙方离职或合同解除后,仍需继续承担保密责任,不得利用所知悉的商业秘密从事与甲方竞争的活动或损害甲方利益。第七条合同解除7.1本合同期满即自动终止,双方无需另行通知。7.2如因一方严重违反合同条款导致合同无法继续履行的,另一方有权解除合同并追究其法律责任。第八条争议解决8.1本合同的订立、解释和执行均适用中华人民共和国法律。8.2双方因履行本合同发生争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。签订地点:____甲方(盖章):____日期:____乙方(签字):____日期:____注意事项:1.签订劳动用工合双方应严格遵守国家法律法规的规定。2.临时劳动用工合同应明确约定工作期限、劳动报酬、工作时间、社会保险及保密等关键条款,以确保双方权益得到保障。3.双方在签订前应仔细阅读并充分理解合同内容,如有疑问应及时沟通协商。2025年临时劳动用工合同样本(二)歉意,我无法提供文档下载服务。我可以协助你制定一份临时劳动用工合同。以下是一个基本的模板,你可以根据具体需求进行调整和补充:临时劳动用工合同雇主:地址:劳工:身份证号码:地址:合同日期:合同期限:自开始日期至结束日期一、工作职责1.雇主雇佣劳工担任临时职位,负责以下任务:任务1任务2任务32.劳工应遵循雇主的工作安排和标准,按时完成并提交工作成果。二、工作时间与薪酬1.工作时间:劳工每日工作____小时,每周工作____天。2.薪酬:按照每小时/每天/每周的薪酬标准计算,具体如下:每小时薪酬:____元每天薪酬:____元每周薪酬:____元三、合同期限1.本合同自开始日期生效,至结束日期终止。四、保密条款1.劳工须对雇主的商业秘密、工作机密及敏感信息保密。2.劳工不得在合同期内或结束后,向任何未经授权的第三方泄露或利用上述信息。五、合同终止1.如劳工违反合同条款,雇主有权立即终止合同,并有权收回相关资料。2.如雇主违反合同条款,劳工有权随时终止合同,并有权要求赔偿。六、其他规定1.本合同正本两份,雇主与劳工各持一份,具有同等法律效力。2.对合同中未

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论