2025年水城县新聘用合同制警务辅助工作人员政审表

2025年水城县新聘用合同制警务辅助工作人员政审表甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员描述1.人员资质要求人员2（如有）：具备______，年龄在______岁至______岁之间。乙方保证所有提供人员均符合国家相关法律法规及甲方具体岗位要求。2.人员数量与资质证明甲方预计聘用的人员数量如下：人员1：数量为______名。人员2（如有）：数量为______名。乙方需提供每位人员的学历证明、年龄证明及符合岗位要求的资质证明文件。二、人员培训与考核1.培训内容乙方应对聘用人员进行岗位所需的专业技能培训，包括但不限于：基本法律知识培训警务技能培训安全防范知识培训培训内容应符合国家相关标准和甲方要求。2.考核标准甲方将根据培训内容和岗位要求对聘用人员进行考核，考核标准包括但不限于：理论知识掌握程度实操技能水平团队协作能力考核不合格者，乙方需重新进行培训直至合格。三、人员聘用合同1.聘用期限乙方提供的聘用人员与甲方签订的聘用合同期限为______年。2.薪酬福利基本工资绩效奖金社会保险其他福利（如带薪年假、体检等）具体薪酬福利标准由双方另行约定。四、人员管理1.人员调配甲方有权根据工作需要调整聘用人员的岗位。2.人员考核甲方将定期对聘用人员进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。五、保密条款1.保密内容双方应对在聘用过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至聘用关系终止后______年。六、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故辞退符合要求的聘用人员，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、经济补偿金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供符合资质要求的人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的聘用人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人员问题给甲方工作造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员资质、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至聘用关系终止后______年。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至聘用关系终止之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年__