2025年企业劳动用工合同标准样本（2篇）

2025年企业劳动用工合同标准样本劳动合同甲方：____（以下简称“公司”）统一社会信用代码：____地址：____联系电话：____乙方：____（以下简称“员工”）身份证号码：____住址：____联系电话：____甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在公司工作的相关事宜达成以下协议，以资共同遵守：第一条工作岗位1.1乙方职位：____1.2工作内容：____1.3工作地点：____1.4工作时间：每周工作____天，每日工作____小时。1.5试用期：本合同约定的试用期为____个月。试用期间，公司将根据乙方的工作表现、工作态度等因素决定是否予以转正，且乙方在试用期间享有与正式员工相同的待遇。1.6学习培训：公司将根据乙方的工作需求提供相应的培训和学习机会，乙方应积极参与相关培训活动。第二条工资及福利待遇2.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。2.2绩效工资：根据乙方的工作表现和工作业绩，公司将依据相应的绩效考评标准决定是否发放绩效工资。2.3奖金：公司视实际情况，可给予乙方相应的奖金，包括但不限于年终奖、项目奖励等。2.4加班费：若乙方需加班，公司将依据国家有关劳动法规定支付相应的加班费。2.5假期福利：乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、工伤假、病假等假期福利。2.6社会保险和住房公积金：乙方在公司正式入职后，公司将为其办理社会保险和住房公积金，并按国家相关规定缴纳相应费用。第三条工作纪律和保密义务3.1乙方应遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，保持良好的工作纪律和工作秩序，认真履行工作职责。3.2乙方应保护公司的商业秘密和机密信息，不得私自泄露或向他人透露。3.3乙方离职后，应归还公司的资料、文件、资产等，并继续对公司的商业秘密承担保密义务。第四条合同终止4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2如乙方违反合同约定，严重损害公司利益的，公司有权随时解除合同。4.3乙方自愿辞职的，应提前____个月书面通知公司，经公司同意后解除合同。第五条其他约定事项5.1本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规执行。5.2本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：____乙方：____法定代表人（或委托代理人）签名：____员工签名：____日期：____日期：____2025年企业劳动用工合同标准样本（二）企业劳动用工合同本劳动用工合同系由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间签订，旨在明确双方关于劳动力提供与劳动报酬支付，以及各自权利与义务的具体约定。以下提供一份企业劳动用工合同的标准范例，供各方参考并据实调整使用：劳动合同甲方（用人单位）信息：名称：____地址：____统一社会信用代码（或组织机构代码）：____法定代表人：____乙方（劳动者）信息：姓名：____性别：____身份证号码：____联系方式：____鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、互利的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：第一条合同基本条款1.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2工作地点：甲方所在地及其附属机构。1.3工作岗位：____。1.4工作内容：具体描述乙方的工作职责与任务。1.5工作时间与休息休假：依据甲方工作安排执行，特殊岗位需调整时，遵循《劳动法》及相关法律规定。1.6试用期：本合同未设定试用期。第二条工资与福利待遇2.1薪资计算：甲方依据国家规定及双方协商结果，支付乙方正常工作期间的薪酬。2.2薪资支付时间：甲方按月，依据国家规定及内部规章制度向乙方发放工资。2.3奖金与福利：根据乙方工作表现及企业经济效益，甲方将发放奖金或其他福利待遇。第三条社会保险与公积金3.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.2住房公积金：甲方按国家法律法规及政策规定，为乙方缴纳住房公积金。3.3其他福利：依据甲方相关规定执行。第四条劳动纪律与职业道德4.1乙方应严格遵守甲方规章制度、劳动纪律及安全、环保等规定。4.2乙方负有保密义务，不得泄露、盗用或对外传播甲方商业秘密。4.3乙方应维护甲方利益，恪守职业道德规范。第五条劳动安全与职业健康5.1甲方为乙方提供安全的工作环境及必要的劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动防护用品，确保个人安全与健康。第六条合同的解除与终止6.1合同终止情形包括但不限于：合同期满未续签、双方协商一致解除、法律法规或政府主管部门规定的其他情形。6.2合同解除或终止时，双方应提前____天书面通知对方，并协商处理相关事宜。第七条争议解决7.1合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成时，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条其他事项本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规及甲方规章制度执行。第九条合同的变更与补充本合同的任何变