2025年度石油天然气安全管理停薪留职合同_第1页
2025年度石油天然气安全管理停薪留职合同_第2页
2025年度石油天然气安全管理停薪留职合同_第3页
2025年度石油天然气安全管理停薪留职合同_第4页
2025年度石油天然气安全管理停薪留职合同_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度石油天然气安全管理停薪留职合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同描述1.合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内石油天然气安全管理停薪留职的相关权利和义务。2.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。3.停薪留职期间待遇在停薪留职期间,乙方将不再享有原工作期间的工资、福利待遇,但甲方将保留乙方的职位和劳动合同关系。二、安全管理要求1.安全管理职责乙方应严格遵守国家有关石油天然气安全管理的法律法规,确保安全管理措施落实到位。2.安全培训乙方应定期参加甲方组织的安全生产培训,提高安全生产意识和技能。3.安全检查乙方应积极配合甲方进行安全检查,对检查中发现的问题及时整改。三、合同履行与违约责任1.合同履行乙方应按照合同约定,履行安全管理职责,确保安全生产。2.违约责任如乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。四、合同解除与终止1.合同解除(1)乙方严重违反安全管理规定,造成安全事故;(2)乙方无法继续履行合同,经甲方书面通知后仍未整改;(3)法律法规规定的其他解除合同的情形。2.合同终止合同期满后,如双方无异议,合同自行终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,如发现乙方违反安全管理规定或不符合岗位要求,有权采取相应的管理措施。有权根据安全生产需要调整乙方的工作内容和职责。义务:为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施。按照合同约定支付乙方停薪留职期间的工资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。有权对甲方的工作安排提出合理建议。义务:遵守甲方的工作纪律和安全规定。按照甲方的要求完成相关工作任务。六、考核与评估1.考核方式甲方应定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作态度、工作能力、安全意识等方面。2.评估标准评估标准以合同约定的职责和岗位要求以及国家相关标准为准。七、工资与福利1.工资支付乙方停薪留职期间的工资按月支付,具体金额根据合同约定执行。2.福利待遇乙方在停薪留职期间保留原有福利待遇,具体执行方式按照甲方相关规定。八、合同解除与终止1.合同解除(1)乙方严重违反安全管理规定,造成安全事故;(2)乙方因个人原因无法继续履行合同;(3)法律法规规定的其他解除合同的情形。2.合同终止合同期满后,如双方无异议,合同自行终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于材料价格、工程设计方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:______年

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论