ceo劳动合同范例

ceo劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方系从事__________行业的公司，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任CEO职务，全面负责甲公司的战略规划、经营管理、团队建设等工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

2.乙方应全面负责甲公司的战略规划，制定并实施公司的长远发展规划。

3.乙方应负责甲公司的经营管理，确保公司经营目标的实现。

4.乙方应负责甲公司团队建设，培养和选拔优秀人才。

5.乙方应负责协调各部门之间的关系，提高公司整体运营效率。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金、提成等。

五、工作时间与休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

六、保密与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.乙方在合同期内及合同解除后____年内，不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未按照约定提供劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的职务说明书；

（2）乙方提供的学历、学位证书；

（3）乙方提供的相关资格证书；

（4）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方系从事__________行业的公司，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方主体，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，以及丙方的参与，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为乙方提供工作场所、设备、资金等条件，负责乙方的工作指导和监督。

2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业培训、职业规划、绩效评估等服务。

3.乙方在甲方处工作，接受甲方的管理和丙方的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任CEO职务，全面负责甲公司的战略规划、经营管理、团队建设等工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

四、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

2.乙方应全面负责甲公司的战略规划，制定并实施公司的长远发展规划。

3.乙方应负责甲公司的经营管理，确保公司经营目标的实现。

4.乙方应负责甲公司团队建设，培养和选拔优秀人才。

5.乙方应负责协调各部门之间的关系，提高公司整体运营效率。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金、提成等。

六、丙方职责及权益

1.丙方负责为乙方提供专业培训、职业规划、绩效评估等服务。

2.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行绩效评估，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方进行培训，提升乙方的工作能力和素质。

4.丙方享有乙方提供的相关信息资料的使用权。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，以激励乙方提高工作效率。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

4.甲方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方安全、健康地工作。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，否则承担法律责任。

4.乙方离职后，____年内不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未按照约定提供劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作能力和素质，促进甲方公司的发展。

2.通过专业培训、职业规划等服务，为乙方提供更好的职业发展机会。

3.丙方对乙方进行绩效评估，有助于甲方更好地了解乙方的工作表现，为奖惩提供依据。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保乙方履行工作职责。

2.通过对乙方的工作进行监督和检查，提高甲方公司的运营效率。

3.通过奖惩机制，激励乙方提高工作效率，实现甲方公司的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方系从事__________行业的公司，乙方作为具有丰富经验和专业技能的专业人士，愿意加入甲方，丙方作为第三方主体，提供专业咨询服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，以及丙方的参与，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为乙方提供工作场所、设备、资金等条件，负责乙方的工作指导和监督。

2.丙方作为第三方主体，提供咨询服务，包括但不限于战略规划、经营管理、团队建设等方面的专业意见。

3.乙方在甲方处担任CEO职务，负责公司的整体运营和管理。

四、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

五、工作内容与地点

1.乙方在甲方处担任CEO职务，全面负责甲公司的战略规划、经营管理、团队建设等工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

六、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

2.乙方应负责甲公司的战略规划，制定并实施公司的长远发展规划。

3.乙方应负责甲公司的经营管理，确保公司经营目标的实现。

4.乙方应负责甲公司团队建设，培养和选拔优秀人才。

七、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金、提成等。

八、丙方职责及权益

1.丙方负责为乙方提供专业咨询服务，包括但不限于定期会议、专项报告等。

2.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方的建议和决策提供反馈。

3.丙方享有乙方提供的相关信息资料的使用权，但需对乙方信息保密。

九、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保乙方能够有效地完成工作任务。

2.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，以提高自身专业能力。

3.乙方有权参与公司重大决策，对公司的战略发展方向提出建议。

4.乙方有权在合同期内享受带薪休假，并享有国家法定节假日。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付工资或福利待遇，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未提供必要的工作条件或培训机会，乙方有权要求甲方改正。

3.甲方未经乙方同意，不得要求乙方从事与合同约定不符的工作。

4.甲方不得泄露乙方的个人信息，否则承担法律责任。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未按照约定提供劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的