企业老劳动合同范例

企业老劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，甲方应在本合同期满前__________日与乙方协商续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每周享有__________天的休息日。

3.乙方依法享有国家规定的各类休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方实际工作情况，每月支付乙方工资人民币__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和生产设备。

3.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；

（4）未按照国家规定解除劳动合同的。

3.除法律、法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除劳动合同。

八、争议处理

1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定岗位的劳动服务，丙方愿意为乙方提供相关服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，甲方应在本合同期满前__________日与乙方协商续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每周享有__________天的休息日。

3.乙方依法享有国家规定的各类休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方实际工作情况，每月支付乙方工资人民币__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、职业发展和福利待遇。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权在乙方违反丙方规定时，对乙方进行纪律处分。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方有权在乙方严重违反合同约定或损害甲方利益时，单方面解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方信息或利用甲方资源。

八、争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，为甲方提供更高效、专业的劳动服务，同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同执行过程中的权益得到充分保障，提高工作效率，降低用工风险。本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定岗位的劳动服务，丙方作为人力资源公司，愿意为乙方提供就业机会，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年，甲方应在本合同期满前__________日与乙方协商续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方每周享有__________天的休息日。

3.乙方依法享有国家规定的各类休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方实际工作情况，每月支付乙方工资人民币__________元。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供就业机会，并协助乙方与甲方签订劳动合同。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提供职业规划建议。

3.丙方有权在乙方违反丙方规定时，对乙方进行纪律处分。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障劳动权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权立即解除本合同，并要求丙方提供法律援助：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护的；

（4）强迫或变相强迫乙方加班的。

2.甲方不得以任何形式限制乙方依法参加社会活动或追求个人发展。

八、争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证