版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个体招工劳务合同范本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(招工方):____________________
乙方(劳务方):____________________
鉴于甲方因生产、经营需要,需招聘乙方提供劳务,双方经友好协商,就乙方为甲方提供劳务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满前______个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同,乙方应给予书面答复。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,在甲方指定的工作地点、工作时间内,完成甲方安排的各项工作任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每日工作时间不超过______小时,每周工作时间不超过______小时,具体工作时间由甲方根据生产、经营需要确定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、工资待遇
1.甲方应按月支付乙方工资,工资标准为______元/月,具体支付方式为______。
2.乙方在工作期间,如因甲方原因导致乙方停工、歇工,甲方应按国家规定支付乙方工资。
3.甲方应在每月______日前支付乙方上一个月的工资。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方应根据国家规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资、社会保险等费用的,应向乙方支付违约金,违约金为______。
2.乙方违反本合同约定,未按时完成工作任务或造成甲方损失的,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
2.争议解决期间,本合同继续履行。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
九、附件
1.乙方身份证复印件
2.乙方相关资格证书复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方指定的工作地点、工作内容等相关证明材料
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(招工方):____________________
乙方(劳务方):____________________
丙方(第三方服务提供方):____________________
鉴于甲方因生产、经营需要,需招聘乙方提供劳务,同时引入丙方作为第三方服务提供方,为甲方提供劳务管理、培训、派遣等相关服务,双方经友好协商,就乙方为甲方提供劳务及丙方提供相关服务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满前______个月,甲方有权决定是否续签合同,丙方应配合甲方的决定。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,在甲方指定的工作地点、工作时间内,完成甲方安排的各项工作任务。
2.丙方负责对乙方进行岗前培训、技能提升和日常管理,确保乙方符合甲方的工作要求。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每日工作时间不超过______小时,每周工作时间不超过______小时,具体工作时间由甲方根据生产、经营需要确定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、工资待遇
1.甲方应按月支付乙方工资,工资标准为______元/月,具体支付方式为______。
2.丙方负责监督工资的发放,确保乙方工资按时足额支付。
3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整工资。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方负责协助甲方办理社会保险相关手续,确保乙方权益。
3.甲方根据国家规定为乙方缴纳住房公积金。
六、丙方责任与权利
1.丙方负责对乙方进行岗前培训、技能提升和日常管理,确保乙方符合甲方的工作要求。
2.丙方有权对乙方进行考核,如乙方考核不合格,丙方有权要求乙方离岗。
3.丙方有权对乙方进行奖惩,并有权调整乙方的工资待遇。
七、甲方的权益与权利
1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。
2.甲方有权根据生产、经营需要调整乙方的工作内容和工作时间。
3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作记录、考核结果等相关资料。
八、乙方的违约及限制条款
1.乙方违反本合同约定,未按时完成工作任务或造成甲方损失的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方损失。
2.乙方不得泄露甲方商业秘密,否则承担法律责任。
3.乙方不得擅自离职,如需离职,应提前______个月书面通知甲方和丙方。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
2.争议解决期间,本合同继续履行。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
十一、附件
1.乙方身份证复印件
2.乙方相关资格证书复印件
3.甲方营业执照复印件
4.丙方营业执照复印件
5.甲方指定的工作地点、工作内容等相关证明材料
甲方权益主导的目的和意义:
第三方介入的意义和目的:
第三方介入能够为甲方提供专业的劳务管理、培训和服务,降低甲方的人力资源管理成本,提高人力资源配置效率。同时,第三方介入有助于规范劳务市场,保障乙方的合法权益,促进劳务市场的健康发展。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(劳务需求方):____________________
乙方(劳务提供方):____________________
丙方(劳务管理服务方):____________________
鉴于甲方因项目需要,需乙方提供专业劳务服务,同时引入丙方作为劳务管理服务方,为乙方提供项目管理、人员派遣、后勤保障等相关服务,双方经友好协商,就乙方为甲方提供劳务及丙方提供相关服务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满前______个月,乙方有权决定是否续签合同,丙方应配合乙方的决定。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,在甲方指定的工作地点、工作时间内,完成甲方安排的各项工作任务。
2.丙方负责对乙方进行项目管理,确保项目进度和质量符合甲方要求。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每日工作时间不超过______小时,每周工作时间不超过______小时,具体工作时间由甲方根据项目进度确定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、工资待遇
1.甲方应按月支付乙方工资,工资标准为______元/月,具体支付方式为______。
2.丙方负责监督工资的发放,确保乙方工资按时足额支付。
3.乙方有权根据工作表现和公司政策要求甲方调整工资。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.丙方负责协助甲方办理社会保险相关手续,确保乙方权益。
3.甲方根据国家规定为乙方缴纳住房公积金。
六、丙方责任与权利
1.丙方负责对乙方进行项目管理,确保项目进度和质量符合甲方要求。
2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估,并提出改进建议。
3.丙方有权根据项目需求调整乙方的工作内容和时间。
七、乙方的权益与权利
1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。
2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。
3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。
4.乙方有权要求丙方提供专业的管理和服务,保障其合法权益。
八、甲方的违约及限制条款
1.甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资或社会保险等费用的,应向乙方支付违约金,违约金为______。
2.甲方不得无故变更乙方工作内容或延长工作时间,否则应支付乙方相应的补偿。
3.甲方不得泄露乙方个人隐私和商业秘密,否则承担法律责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
2.争议解决期间,本合同继续履行。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中小学体育教师队伍建设的有效策略与实践路径
- 中级建筑与房地产经济-中级《建筑与房地产》模考试卷7
- 2025年中国电话振铃助响器市场调查研究报告
- 2025年中国工业窑炉市场调查研究报告
- 2025至2031年中国四人秋千行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国南方松防腐木行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2030年中国鸟屋数据监测研究报告
- 2025年汽车转向盘项目可行性研究报告
- 2025至2030年中国离心压铸机数据监测研究报告
- 2025至2030年中国电印打标机数据监测研究报告
- 2024年10月时政100题(附答案)
- 《走进神奇》说课稿
- 江苏省无锡市2024年中考数学试卷(含答案)
- 2024年内蒙古中考语文试卷五套合卷附答案
- 2024年保密知识测试试题及答案(夺冠)
- 湖南2024年湖南省卫生健康委直属事业单位招聘276人笔试历年典型考题及考点附答案解析
- SF-36生活质量调查表(SF-36-含评分细则)
- 五年级下册语文教案 学习双重否定句 部编版
- 不需公证的遗嘱范文
- 南京地区幼儿园室内空气污染物与儿童健康的相关性研究
- 2024年湖南铁路科技职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论