劳动合同范例 海南

劳动合同范例海南第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________。

2.乙方的工作岗位工资为：____________________。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方健康证明；

5.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托第三方提供人力资源服务，现甲乙双方及第三方就劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据业务需求，与乙方及第三方协商一致，延长合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________。

2.乙方的工作岗位工资为：____________________。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、工资发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

2.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.第三方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整或解除劳动合同。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规时，要求第三方解除劳动合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，甲方有权要求第三方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，违反者将承担法律责任。

3.乙方不得同时为甲方竞争对手提供服务，违反者将承担违约责任。

九、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方健康证明；

5.乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为人力资源服务提供方，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，确保乙方的工作质量和稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为业务需求方，通过主导本合同，确保乙方的工作符合甲方的要求，维护甲方的合法权益，同时通过第三方服务，优化人力资源管理，提高企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能服务，同时乙方希望获得稳定的工作保障和福利待遇，特委托第三方人力资源公司作为中介，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，甲方有权根据项目需求与乙方及第三方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方项目组从事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括年假、病假、产假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________。

2.乙方享有项目奖金、绩效奖金等。

3.乙方的工作岗位工资将根据乙方的工作表现和项目成果进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：带薪年假、节日慰问金、健康体检等。

六、第三方责任与权利

1.第三方作为人力资源公司，负责乙方的招聘、合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。

2.第三方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方符合项目要求。

3.第三方有权在乙方不符合甲方项目要求时，根据甲方指示调整乙方的岗位或终止合同。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权在合同期内根据项目进展和自身情况，与甲方及第三方协商调整工作内容或合同期限。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求第三方协助解决，并保留追究甲方违约责任的权利。

2.甲方如未按照合同约定提供社会保险，乙方有权要求第三方协助解决，并保留追究甲方违约责任的权利。

3.甲方不得因乙方参与第三方中介服务而歧视乙方，否则乙方有权要求第三方介入，并保留追究甲方责任的权利。

九、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同解除与终止

1.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

2.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.