劳工合同范本

劳工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

经营范围：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

姓名：

性别：

出生日期：

民族：

籍贯：

现住址：

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任甲方单位工作人员，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意接受甲方安排，从事甲方单位内_________岗位工作。

1.2乙方工作内容为_________，具体职责如下：

（一）_________；

（二）_________；

（三）_________；

（四）_________。

第二条工作地点与工作时间

2.1乙方工作地点为：_________。

2.2乙方工作时间实行_________制，具体安排如下：

（一）_________；

（二）_________；

（三）_________。

第三条工资与福利

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

3.2乙方工资发放时间为每月_________日。

3.3甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四条工作条件与保障

4.1甲方为乙方提供符合国家及地方安全、卫生、环境保护等规定的工作条件和劳动保护用品。

4.2甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，并采取必要的安全防护措施。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）_________；

（二）_________；

（三）_________。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（一）_________；

（二）_________；

（三）_________。

6.2乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（一）_________；

（二）_________；

（三）_________。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。

第八条合同解除与终止

8.1甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（一）_________；

（二）_________；

（三）_________。

8.2乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（一）_________；

（二）_________；

（三）_________。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.甲方单位营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

经营范围：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

姓名：

性别：

出生日期：

民族：

籍贯：

现住址：

丙方（第三方服务机构）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

经营范围：

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方担任甲方单位工作人员，并通过丙方提供的人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意接受甲方安排，从事甲方单位内_________岗位工作。

1.2乙方工作内容为_________，具体职责如下：

（一）_________；

（二）_________；

（三）_________；

（四）_________。

第二条工作地点与工作时间

2.1乙方工作地点为：_________。

2.2乙方工作时间实行_________制，具体安排如下：

（一）_________；

（二）_________；

（三）_________。

第三条工资与福利

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

3.2乙方工资发放时间为每月_________日。

3.3甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4丙方负责乙方工资的发放和代扣代缴相关费用。

第四条甲方权益与丙方责任

4.1甲方享有以下权益：

（一）对乙方的工作内容、工作地点和工作时间有最终决定权；

（二）有权对乙方的工作绩效进行考核，并据此进行奖惩；

（三）在乙方违反合同约定或出现严重违纪行为时，有权解除本合同。

4.2丙方承担以下责任：

（一）确保乙方具备从事甲方工作所需的专业技能和资质；

（二）负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理；

（三）在乙方发生工伤、疾病等意外情况时，协助甲方处理相关事宜。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（一）如乙方擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用；

（二）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；

（三）如乙方因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失，应予以赔偿。

5.2乙方在以下情形下，不得解除本合同：

（一）在合同约定的试用期；

（二）甲方依据法律规定或合同约定，对乙方进行合理调整工作内容或岗位；

（三）因不可抗力导致合同无法履行。

第六条合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。

第七条合同解除与终止

7.1甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（一）乙方违反合同约定，经劝诫无效；

（二）乙方出现严重违纪行为；

（三）因不可抗力导致合同无法履行。

7.2乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（一）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险；

（二）甲方违反合同约定，对乙方进行歧视、侮辱等行为；

（三）因不可抗力导致合同无法履行。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.甲方单位营业执照复印件；

4.丙方资质证明材料。

第三篇总结：

第三方介入的意义和目的在于：

1.降低甲方的招聘成本和人力资源管理风险；

2.提高人力资源管理效率，使甲方专注于核心业务；

3.通过丙方对乙方的专业培训和日常管理，提升乙方的工作能力。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方具备从事甲方工作所需的专业技能和素质；

2.维护甲方的合法权益，如知识产权、商业秘密等；

3.通过对乙方的绩效考核，优化团队结构，提升整体工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

经营范围：

乙方（受托方）：

身份证号码：

姓名：

性别：

出生日期：

民族：

籍贯：

现住址：

丙方（第三方服务公司）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

经营范围：

鉴于甲方委托丙方提供人力资源服务，并由乙方担任丙方的服务人员，为乙方提供甲方委托的服务内容，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条服务内容与职责

1.1乙方同意接受丙方的安排，担任丙方服务人员，为甲方提供以下服务内容：

（一）_________；

（二）_________；

（三）_________；

（四）_________。

1.2乙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、丙方规章制度以及甲方的要求。

第二条服务期限与工作时间

2.1本合同服务期限为_________年。

2.2乙方工作时间实行_________制，具体安排如下：

（一）_________；

（二）_________；

（三）_________。

第三条工资与福利

3.1丙方应按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

3.2乙方工资发放时间为每月_________日。

3.3丙方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四条乙方权益与丙方责任

4.1乙方享有以下权益：

（一）有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会；

（二）有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工作环境、劳动保护等；

（三）有权在合同约定的服务期限届满或双方协商一致的情况下解除合同。

4.2丙方承担以下责任：

（一）确保乙方的工作安全和健康；

（二）为乙方提供必要的劳动保护设施和职业培训；

（三）按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

第五条甲方的违约及限制条款

5.1甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（一）如甲方未按照约定支付费用，应向乙方支付违约金；

（二）如甲方提供的委托服务内容存在重大瑕疵，导致乙方遭受损失，应予以赔偿；

（三）如甲方要求乙方从事超出合同约定范围的工作，乙方有权拒绝。

5.2甲方在以下情形下，不得要求乙方提前终止合同：

（一）乙方在履行合同过程中遇到不可抗力；

（二）乙方因个人原因需休产假、病假等法定假期；

（三）乙方在丙方的培训和发展计划中取得显著进步。

第六条合同解除与终止

6.1乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（一）丙方未履行合同约定的义务，经乙方书面通知后仍不改正；

（二）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（三）丙方被依法吊销营业执照或因其他原因无法继续履行合同。

6.2甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（一）乙方严重违反合同约定，经丙方书面通知后仍不改正；

（二）乙方因故意或重大过失导致甲方遭受损失；

（三）因不可抗力导致合同无法履行。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

3.丙方营业