工地临时用工劳务合同范本

工地临时用工劳务合同范本通用合同编号：__________甲方（用工方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳务提供方）：身份证号码：地址：联系方式：一、劳务内容与工作地点1.劳务内容（1）乙方同意根据甲方工作需要，承担[具体劳务工作内容，如工地的建筑施工工作，包括但不限于搬运建筑材料、协助基础挖掘、简单的建筑结构搭建等]工作任务。（2）乙方应按照甲方要求，保证工作质量，达到[详细的工作质量标准，如按照施工图纸规定的尺寸、规格进行操作，保证建筑材料的安装牢固、表面平整等]标准。（3）在劳务工作期间，乙方应听从甲方现场管理人员的指挥和调度，积极配合其他施工人员完成工作任务，不得无故拒绝或拖延工作安排。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工地地址]，未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。若因工作需要必须变更工作地点的，甲方应提前通知乙方，并给予乙方必要的交通和生活补贴。二、劳务期限1.开始日期本劳务合同自[开始日期]起生效。2.结束日期本劳务合同至[结束日期]终止。如因工程进度等特殊原因需要延长或缩短劳务期限的，双方应协商一致，并签订书面协议。3.试用期（如有）本劳务合同如有试用期，试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本劳务合同。三、工作时间与休息休假1.工作时间（1）乙方的工作时间为[正常工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天]，具体工作时间可根据甲方的施工安排进行适当调整，但甲方应提前通知乙方。（2）如因工程需要，乙方需加班的，甲方应按照国家相关法律法规支付加班报酬。加班报酬的计算标准为：平日加班按照[平日加班报酬计算标准]计算，周末加班按照[周末加班报酬计算标准]计算，法定节假日加班按照[法定节假日加班报酬计算标准]计算。2.休息休假（1）乙方享有国家法定的休息休假权利，包括每周至少休息[具体休息日数量]天，以及法定节假日休息。（2）乙方在工作期间如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的劳务报酬按照[请假期间报酬计算标准]计算。四、劳务报酬1.报酬标准（1）甲方按照每小时/每天/每月[具体报酬金额]的标准向乙方支付劳务报酬。该报酬标准已包含乙方的基本工资、绩效工资、加班工资等所有费用。（2）乙方的劳务报酬根据其工作表现、工作质量等因素可进行适当调整。如乙方在工作期间表现优秀，完成工作任务超出预期，甲方可给予乙方一定的奖励；如乙方工作表现不佳，出现工作失误或违反劳动纪律的情况，甲方可根据实际情况扣减乙方的劳务报酬。2.支付方式与时间（1）甲方采用[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]的方式向乙方支付劳务报酬。（2）甲方每月[具体支付日期]支付乙方上月的劳务报酬。如遇特殊情况，支付日期可适当提前或推迟，但甲方应提前通知乙方。五、劳动保护与劳动条件1.劳动保护用品（1）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防护手套等，以保证乙方在工作过程中的安全。（2）乙方应妥善保管和使用甲方提供的劳动保护用品，不得故意损坏或丢失。如因乙方自身原因导致劳动保护用品损坏或丢失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.劳动安全保障（1）甲方应建立健全劳动安全保障制度，对乙方进行必要的安全培训，告知乙方工作中的安全注意事项和操作规程。（2）甲方应保证施工现场的安全设施齐全、有效，对存在的安全隐患及时进行排查和整改。如因甲方原因导致乙方发生安全的，甲方应承担相应的法律责任。（3）乙方应严格遵守甲方的安全管理制度和操作规程，不得擅自冒险作业。如乙方发觉安全隐患或发生安全，应及时报告甲方，并配合甲方进行处理。3.工作环境与条件（1）甲方应努力改善乙方的工作环境和条件，保证施工现场的整洁、卫生，提供必要的工作设施和设备。（2）如乙方认为工作环境和条件存在问题，影响其身体健康或工作效率的，可向甲方提出改进建议，甲方应及时进行处理。六、劳务纪律与规章制度1.劳务纪律（1）乙方应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法犯罪活动。（2）乙方应遵守甲方的劳务纪律，不得在工作期间酗酒、打架斗殴、赌博等，不得旷工、迟到、早退。（3）乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的施工计划、技术资料等信息。2.甲方规章制度（1）甲方应制定合理的规章制度，包括但不限于施工现场管理制度、考勤制度、质量管理制度等。（2）甲方的规章制度应向乙方公示，乙方应认真学习并遵守。3.乙方遵守义务（1）乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳务合同等。（2）乙方应积极配合甲方的管理工作，如对甲方的规章制度有异议，应通过合法途径解决，不得采取抵制、破坏等行为。七、劳务合同的变更、解除与终止1.合同变更（1）本劳务合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。变更后的合同条款与原合同具有同等法律效力。（2）在合同履行期间，如因不可抗力、国家政策调整等原因导致合同内容需要变更的，双方应及时协商解决。2.合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本劳务合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳务合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方劳务纪律或规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本劳务合同：①未按照本合同约定支付劳务报酬的；②未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；③甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；④法律法规规定的其他情形。3.合同终止（1）本劳务合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，如结清劳务报酬、归还劳动保护用品等。八、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。（2）如甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件，导致乙方发生安全或身体健康受到损害的，甲方应承担全部赔偿责任。（3）如甲方违反本合同约定解除或终止本劳务合同的，应按照本合同约定的劳务报酬标准向乙方支付剩余劳务期限的劳务报酬，并按照劳务报酬总额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任（1）如乙方未按照本合同约定提供劳务服务，导致甲方工程进度延误或遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）如乙方违反本合同约定的劳务纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重对乙方进行处罚，乙方应接受处罚并承担相应的法律责任。（3）如乙方违反本合同约定解除或终止本劳务合同的，应按照本合同约定的劳务报酬标准向甲方返还已支付的劳务报酬，并按照劳务报酬总额的[具体比例]向甲方支付违约金。九、争议解决1.协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[具体协商期限]内进行，双方应本着平等、互利、互谅的原则进行协商。2.仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择向[具体仲裁机构名称]申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。十、其他条款1.合同附件本合同的附件包括但不限于[具体附件内容，如施工图纸、安全操作规程等]，附件与本合同具有同等法律效力。2.补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充