育儿嫂家政服务劳动合同

育儿嫂家政服务劳动合同合同编号：__________甲方（雇主）：姓名：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________乙方（育儿嫂）：姓名：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________一、合同双方的基本信息1.雇主信息甲方为需要育儿嫂服务的家庭，应向乙方提供真实、准确的雇主信息，包括但不限于家庭成员情况、居住环境等。2.育儿嫂信息乙方为具备专业育儿知识和技能的服务人员，应向甲方提供真实、准确的个人信息，包括但不限于健康状况、工作经验、专业技能等。二、服务内容与要求1.服务内容乙方的主要服务内容为照顾甲方家中的婴幼儿，包括但不限于喂养、护理、早期教育等。具体服务内容如下：按照甲方的要求，为婴幼儿准备营养丰富的食物，保证婴幼儿的饮食健康。负责婴幼儿的日常护理，包括洗澡、换尿布、衣物清洗等，保持婴幼儿的身体清洁和舒适。关注婴幼儿的睡眠情况，为婴幼儿创造良好的睡眠环境，保证婴幼儿有充足的睡眠时间。根据婴幼儿的年龄和发展阶段，进行适当的早期教育，包括语言训练、动作训练、认知能力培养等。2.服务地点乙方的服务地点为甲方指定的住所，地址为：__________。3.服务时间乙方的服务时间为每天__________小时，每周工作__________天。具体工作时间可根据甲方的需求进行调整，但应提前通知乙方。4.服务要求乙方应具备良好的职业道德和职业素养，尊重甲方的家庭文化和生活习惯，爱护甲方的家庭财产。乙方应严格按照甲方的要求和服务内容进行工作，不得擅自变更服务内容和服务时间。乙方应保证服务质量，保证婴幼儿的安全和健康。如因乙方的疏忽或过错导致婴幼儿受到伤害或发生意外，乙方应承担相应的责任。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准甲方应按照每月人民币__________元的标准向乙方支付服务费用。服务费用包括乙方的工资、福利待遇等。2.支付方式甲方应在每月的__________日前，以__________（支付方式，如银行转账、现金支付等）的方式向乙方支付当月的服务费用。3.费用调整机制服务费用的调整应根据市场行情和乙方的工作表现进行。如市场行情发生较大变化或乙方的工作表现优秀，甲方应适当提高服务费用；如乙方的工作表现不佳，甲方有权降低服务费用。费用调整应经双方协商一致，并签订书面协议。四、工作条件与工作用品1.工作条件提供甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于居住场所、工作设备等。居住场所应具备基本的生活设施，工作设备应满足乙方的工作需求。2.工作用品配备甲方应为乙方配备必要的工作用品，包括但不限于婴幼儿的生活用品、护理用品、教育用品等。工作用品的费用由甲方承担。五、雇主的权利与义务1.雇主的权利甲方有权要求乙方按照合同约定的服务内容和服务要求进行工作。甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，如发觉乙方的工作不符合合同约定，有权要求乙方进行整改。甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和评价，如乙方的工作表现优秀，甲方有权给予乙方相应的奖励；如乙方的工作表现不佳，甲方有权对乙方进行批评教育或解除合同。2.雇主的义务甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作用品，保证乙方能够正常开展工作。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得对乙方进行侮辱、歧视或虐待。甲方应配合乙方的工作，为乙方提供必要的协助和支持。六、育儿嫂的权利与义务1.育儿嫂的权利乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付服务费用。乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和工作用品。乙方有权拒绝甲方提出的不合理要求和违反法律法规的要求。乙方有权根据自己的专业知识和经验，对婴幼儿的护理和教育提出合理的建议和意见。2.育儿嫂的义务乙方应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责，为甲方提供优质的育儿嫂服务。乙方应按照合同约定的服务内容和服务要求进行工作，不得擅自变更服务内容和服务时间。乙方应保守甲方的家庭隐私和商业秘密，不得向外界泄露甲方的家庭信息和商业信息。乙方应爱护甲方的家庭财产，不得擅自损坏或丢失甲方的财物。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自己的专业素质和服务水平。七、合同期限1.合同起始日期本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。2.合同终止日期本合同期满，双方未提出续签意向的，本合同自动终止。双方协商一致，可以提前解除本合同。乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同。3.合同续签本合同期满前，双方应提前__________天协商续签事宜。如双方同意续签，应签订书面续签协议。八、试用期1.试用期期限本合同设置试用期，试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.试用期考核在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于服务态度、专业技能、工作效率等。如乙方在试用期内的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。3.试用期解除合同的条件乙方在试用期内违反本合同约定的服务内容和服务要求，经甲方指出后仍未改正的。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度的。九、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、家庭隐私等信息予以保密。保密内容包括但不限于甲方的家庭财产状况、家庭成员情况、商业信息等，以及乙方的个人信息、工作经验、专业技能等。2.保密期限本合同的保密期限为自合同生效之日起至合同终止之日后__________年。3.违约责任如一方违反本保密条款，应向对方支付违约金人民币__________元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约金不足以弥补对方的损失，违约方应继续承担赔偿责任。十、保险与福利1.雇主承担的保险责任甲方应为乙方购买商业保险，保险费用由甲方承担。保险内容包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等，以保障乙方在工作期间的人身安全和健康。2.育儿嫂的福利待遇甲方应为乙方提供节假日福利，福利内容根据甲方的实际情况确定。乙方在甲方家工作满一年后，甲方应为乙方提供带薪年假__________天。十一、合同的变更与解除1.合同变更的条件与程序本合同的任何变更均需双方协商一致，并签订书面变更协议。如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本合同的部分条款无法履行，双方应协商变更相关条款。2.合同解除的条件与程序双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反本合同约定的服务内容和服务要求的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定支付服务费用的；未按照合同约定提供工作条件和工作用品的；严重违反法律法规或职业道德规范，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。3.双方协商解除合同的情形因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。因甲方家庭情况发生重大变化，无需乙方提供服务的，双方可以协商解除本合同。因乙方身体原因或其他原因，无法继续履行本合同的，双方可以协商解除本合同。十二、违约责任1.雇主的违约责任如甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的__________%向乙方支付违约金。如甲方未按照合同约定提供工作条件和工作用品，应及时予以提供，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方违反本合同约定，提前解除合同，应按照乙方一个月的服务费用向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.育儿嫂的违约责任如乙方未按照合同约定的服务内容和服务要求进行工作，甲方有权扣除相应的服务费用，并要求乙方承担因此造成的损失。如乙方未经甲方同意擅自离岗，每离岗一天，应按照日服务费用的__________倍向甲方支付违约金。如乙方违反本合同约定，提前解除合同，应按照甲方一个月的服务费用向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约金的计算与支付违约金的计算方法按照本合同的约定执行。违约金应在违约行为发生后的__________天内支付，如逾期未支付，应按照逾期金额的__________%向对方支付滞纳金。十三、争议解决1.争议解决的方式本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖地如双方选择向人民法院提起诉讼，应由合同签订地或甲方住所地的人民法院管辖。十四、其他条款1.通知与送达本合同履行过程中的通知和文件送达，双方应以书面形式进行。通知和文件的送达地址以本合同中双方填写的联系地址为准。如一方变更联系地址，应