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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度研发团队薪资补充协议及创新奖励细则甲方(研发团队):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(公司):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、薪资补充1.薪资构成乙方同意向甲方提供2025年度的薪资补充,具体包括基本工资、绩效工资、项目奖金等。甲方的基本工资标准为______元/月,绩效工资根据个人绩效评定,项目奖金根据项目完成情况及贡献程度确定。2.薪资发放乙方应按月向甲方支付薪资,具体发放时间为每月______日。二、创新奖励1.奖励范围乙方对甲方在2025年度内提出的创新性成果给予奖励,包括但不限于技术创新、产品创新、管理创新等。2.奖励标准创新奖励分为一、二、三等奖,具体奖励金额如下:一等奖:______元;二等奖:______元;三等奖:______元。3.奖励申请与评定甲方应在创新成果完成后______个工作日内向乙方提出奖励申请,并提供相关证明材料。乙方将组织评审小组对申请进行评定,并在______个工作日内通知甲方评定结果。三、协议期限本协议自______年______月______日起生效,至______年______月______日止。四、其他1.保密条款甲方同意对乙方提供的薪资信息、创新成果等保密,未经乙方书面同意,不得向任何第三方泄露。2.解约条款任何一方如需解除本协议,应提前______个工作日书面通知对方,并说明理由。3.法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律,双方因本协议产生的争议,应友好协商解决;协商不成的,提交______人民法院诉讼解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方研发成果进行评估,如成果不符合预期,有权要求乙方进行改进或重新研发。有权根据公司发展需要调整薪资补充和创新奖励方案,但应提前通知乙方。义务:按时支付乙方2025年度的薪资补充和创新奖励。为乙方提供必要的研发资源和条件,包括但不限于资金、设备、技术支持等。2.乙方权利与义务权利:有权获得2025年度的薪资补充和创新奖励。有权对薪资补充和创新奖励方案提出合理建议。义务:按照甲方要求完成研发任务,并保证研发成果的质量和进度。积极参与甲方组织的研发活动,与团队共同推进项目进展。六、研发成果评估1.评估方式甲方将组织评估小组对乙方研发成果进行评估,评估内容包括但不限于创新性、实用性、经济效益等。评估结果将在评估完成后______个工作日内通知乙方。2.评估标准评估标准以本协议约定的研发目标和要求以及行业相关标准为准。如评估不合格,乙方应在接到通知后的______个工作日内进行改进,直至满足评估标准。七、付款方式与期限1.薪资补充支付甲方将在每个季度末支付乙方当季的薪资补充,具体支付日期为______日。2.创新奖励支付创新奖励将在评估合格后______个工作日内支付给乙方,具体支付日期为______日。3.付款方式甲方将通过银行转账方式支付薪资补充和创新奖励。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付薪资补充和创新奖励,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消或降低薪资补充和创新奖励,应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按时完成研发任务或研发成果不符合要求,每逾期一天,应按照合同约定支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方承担相应责任。如乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议,应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪资结构、研发成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字)
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