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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度待岗协议签订与员工离职意愿调查报告甲方(待岗协议签订方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、协议签订1.协议内容甲方与乙方就二零二五年度待岗协议签订达成一致,具体内容包括但不限于待岗期间的工作安排、待遇、解除条件等。乙方同意在甲方安排的待岗期间,遵守甲方相关规定,积极配合甲方的工作安排。2.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自协议生效之日起至______年______月______日止。二、离职意愿调查1.调查内容甲方将对乙方进行离职意愿调查,了解乙方在待岗期间的离职意愿及原因。乙方应如实填写调查问卷,并提供相关证明材料。2.调查方式甲方将通过问卷调查、面谈等方式进行离职意愿调查。乙方应在接到甲方调查通知后的______个工作日内完成调查问卷。三、协议解除与待遇1.协议解除(1)乙方违反甲方规定,经教育不改;(2)乙方有严重违纪行为;(3)乙方因个人原因提出离职。甲方解除本协议时,应提前______个工作日通知乙方。2.待遇乙方在待岗期间,甲方将按照协议约定支付乙方待岗期间的基本生活费、社会保险等费用。四、其他1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方签订的待岗协议进行审查,如发现协议内容不符合规定,有权要求乙方进行修改。有权根据实际情况调整待岗员工的岗位安排,但应提前通知乙方。义务:为待岗员工提供必要的培训和指导,确保其能够胜任新的工作。按照协议约定支付待岗员工的待岗待遇。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定提供培训和指导。如因甲方原因导致待岗期间待遇不符合协议约定,有权要求甲方进行纠正。义务:遵守待岗协议的各项规定,积极配合甲方的工作安排。六、协议解除与待遇1.协议解除乙方在待岗期间,如出现严重违纪行为或违反国家法律法规,甲方有权解除待岗协议。甲方解除待岗协议时,应提前______个工作日通知乙方,并按照协议约定支付待岗期间的待遇。2.待遇乙方在待岗期间,甲方将按照协议约定支付待岗待遇,包括但不限于基本生活费、社会保险等。待岗待遇的具体金额和支付方式由双方在协议中约定。七、付款方式与期限1.预付款待岗协议签订后的______个工作日内,甲方支付给乙方待岗待遇总额的______%作为预付款。2.进度款(如有)根据乙方的工作进度,甲方按月支付待岗待遇的相应比例。3.尾款待岗协议终止后,甲方支付乙方剩余的待岗待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付待岗待遇,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除待岗协议,应按照协议约定支付乙方相应的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方在待岗期间严重违纪或违反国家法律法规,甲方有权解除待岗协议,并要求乙方承担相应的责任。如乙方违反协议规定,甲方有权要求乙方支付违约金。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于待岗待遇、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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