二零二五年度离职员工离职后竞业限制解除条件及违约金协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度离职员工离职后竞业限制解除条件及违约金协议甲方（离职员工）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职后竞业限制解除条件1.1乙方在离职后已满竞业限制期限；1.2乙方在离职后未违反竞业限制协议，且甲方已履行完毕对乙方的竞业限制补偿；1.3乙方因不可抗力因素导致无法履行竞业限制义务，经甲方确认无误后。2.离职员工要求解除竞业限制的，应向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。二、违约金协议1.若离职员工违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约金金额为______元（具体金额根据实际情况确定）。3.乙方应在收到甲方违约金要求之日起______个工作日内支付违约金。4.若乙方未在规定时间内支付违约金，甲方有权采取法律手段追究乙方责任。三、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守竞业限制协议，并对其行为进行监督。有权在乙方违反竞业限制协议时，要求其支付违约金。义务：按照协议约定支付竞业限制补偿金。在乙方遵守竞业限制协议的情况下，不得采取任何影响乙方正常生活的措施。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付竞业限制补偿金。有权在甲方违反协议时，要求其停止违约行为并承担相应责任。义务：遵守竞业限制协议，不得在离职后从事与甲方业务竞争的活动。在遵守竞业限制协议期间，不得泄露甲方的商业秘密。六、竞业限制期限与补偿1.竞业限制期限乙方离职后的竞业限制期限为______年。2.竞业限制补偿甲方应按照协议约定，在乙方离职后支付竞业限制补偿金，具体金额为每月______元。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按协议约定支付竞业限制补偿金，每逾期一日，应向乙方支付______元的违约金。若甲方采取不正当手段阻碍乙方遵守竞业限制协议，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务竞争的活动，应立即停止，并向甲方支付______元的违约金。若乙方泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.争议解决方式双方因本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于竞业限制补偿金、离职员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年