高校政工干事岗位职责

高校政工干事岗位职责一、岗位概述高校政工干事是学校内部政治工作的主要执行者，肩负着促进学校发展、维护校园稳定、提升师生思想政治素质的重要职责。该岗位不仅需要具备良好的政治素养、组织能力和沟通技巧，还需了解教育政策、法律法规及相关工作流程。政工干事在日常工作中要积极参与学校的各项活动，落实党的教育方针政策，确保学校各项工作的顺利推进。二、核心职责1.思想政治教育负责组织和实施思想政治教育活动，制定相关计划，确保每学期开展一定数量的思想政治教育活动。通过讲座、座谈会、主题班会等形式，增强师生的政治意识和责任感，提升思想素质。2.宣传工作负责校园内外宣传工作，撰写、编辑和发布学校各类宣传材料，包括新闻稿、宣传海报、微信公众号推文等，增强学校的社会影响力和知名度。定期收集和整理学校的优秀成果，积极向外界展示学校的良好形象。3.学生管理参与学生组织的建设与管理，指导学生会、社团等学生组织的活动，确保其健康发展。定期与学生沟通，关注学生的心理健康和思想动态，及时解决学生在学习和生活中的问题。4.党团建设负责党团组织的建设和发展，协助党组织做好党员的发展、教育和管理工作。定期组织团员、党员的学习和活动，增强组织的凝聚力和战斗力，促进学生的政治觉悟和道德素养提升。5.政策执行与监督贯彻落实国家和地方教育政策，确保学校各项工作符合法律法规及政策要求。监督学校各部门、各院系的政策执行情况，及时发现和纠正问题，维护学校的整体利益。6.组织活动组织各类校园文化活动，包括迎新晚会、文艺汇演、运动会等，丰富校园文化生活，增强师生的凝聚力。根据活动的性质，合理安排活动的时间、地点、人员及预算，确保活动的顺利进行。7.信息收集与反馈负责收集整理师生对学校工作的意见和建议，定期向学校领导汇报情况。通过问卷调查、座谈会等形式，了解师生的需求，及时反馈并推动问题的解决。8.危机管理参与校园突发事件的应急处理，协助学校制定危机管理预案。对突发事件进行信息收集、分析和应对，确保校园的安全与稳定，维护学校良好的教育环境。9.培训与学习定期参加各类培训，提高自身的政治素养和业务能力。结合实际工作需要，组织内部培训，提升团队成员的专业水平和综合素质。三、具体行为规范1.遵守纪律时刻保持高度的政治敏感性，严守学校的各项规章制度，确保在工作中做到公正、公平、公开，不谋取个人私利。2.积极沟通在工作中保持良好的沟通能力，能够与各个部门、各个层级的人员进行有效的交流，及时传达信息，促进协作。3.主动服务积极服务于师生，关注他们的需求和问题，努力提供帮助，营造和谐的校园氛围。4.严谨细致在工作中保持严谨细致的态度，注重工作质量和效率，确保每项工作的落实和执行到位。5.创新思维积极探索新的工作方法和思路，结合实际情况创新工作内容，提高工作效率和师生的参与度。四、工作流程1.年度工作计划根据学校的整体工作目标，制定个人年度工作计划，明确每项工作的目标、措施及时间节点。2.定期总结每学期对工作进行总结，分析工作中存在的问题，提出改进方案，为下阶段的工作提供参考。3.活动策划与执行针对每次活动，制定详细的策划方案，明确活动的目的、内容、流程及人员分工，确保活动的顺利进行。4.信息管理建立信息收集与反馈机制，定期整理和分析师生的意见和建议，形成报告提交给学校领导。五、绩效考核1.考核指标根据工作职责，设定明确的考核指标，包括思想政治教育活动的开展情况、宣传工作的覆盖率、学生参与度等。2.定期评估定期对政工干事的工作进行评估，依据考核指标进行打分，反馈工作表现，提出改进建议。3.激励机制根据工作表现，设立相应的奖励机制，鼓励政工干事在工作中表现突出，提升工作积极性。六、总结高校政工干事的工作职责涵盖了思想政治教育、宣传、学生管理等多个方面，要求从业人员具备良好的政治素养和组织能力。通