卫生系统财务规划与核算职责

卫生系统财务规划与核算职责一、财务规划岗位职责1.预算编制：负责制定年度财务预算，确保预算与医院整体战略目标相一致，合理分配资源，支持各科室的运营需求。2.财务分析：定期进行财务数据分析，评估预算执行情况，识别潜在的财务风险，提出改进建议，确保财务健康。3.资金管理：负责医院资金的使用和管理，确保资金流动的安全性和有效性，制定资金使用计划，优化资金结构。4.财务报告：定期编制财务报告，向管理层提供准确、及时的财务信息，支持决策过程，确保信息透明。5.政策研究：关注国家和地方的财务政策变化，分析其对医院财务的影响，提出相应的应对措施，确保合规性。二、财务核算岗位职责1.账务处理：负责医院日常财务账务的处理，确保账务记录的准确性和及时性，维护财务数据的完整性。2.成本核算：对医院各项业务进行成本核算，分析成本构成，提出降低成本的建议，提升医院的经济效益。3.财务审计：配合内部和外部审计工作，提供必要的财务资料，确保审计工作的顺利进行，及时整改审计发现的问题。4.税务管理：负责医院的税务申报和管理，确保税务合规，合理利用税收政策，降低税务风险。5.资产管理：负责医院固定资产的管理与核算，定期进行资产盘点，确保资产的安全和完整，提供资产使用效率的分析。三、财务监督岗位职责1.内部控制：建立和完善医院财务内部控制制度，确保财务活动的合规性和有效性，防范财务风险。2.财务稽核：定期对财务活动进行稽核，检查财务数据的真实性和合规性，发现问题及时纠正，维护财务秩序。3.风险评估：对医院的财务风险进行评估，制定相应的风险控制措施，确保医院财务安全。4.培训与指导：对各科室财务人员进行培训，提升其财务管理能力，确保财务制度的有效执行。5.信息沟通：与各科室保持良好的沟通，及时了解各科室的财务需求，提供必要的支持和指导，促进财务信息的共享。四、财务信息系统管理岗位职责1.系统维护：负责医院财务信息系统的日常维护与管理，确保系统的稳定性和安全性，及时处理系统故障。2.数据管理：对财务数据进行管理和分析，确保数据的准确性和完整性，为决策提供支持。3.系统升级：根据医院发展需求，提出财务信息系统的升级方案，推动系统的优化与改进，提高工作效率。4.用户培训：对财务信息系统的使用人员进行培训，确保其熟练掌握系统操作，提高工作效率。5.技术支持：为财务人员提供技术支持，解决在系统使用过程中遇到的问题，确保财务工作的顺利进行。五、财务政策制定岗位职责1.政策研究：对国家和地方的财务政策进行研究，分析其对医院财务管理的影响，提出相应的政策建议。2.制度建设：负责医院财务管理制度的制定与修订，确保制度的科学性和可操作性，推动制度的落实。3.合规检查：定期对医院财务管理制度的执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保合规性。4.信息发布：及时向医院各部门发布财务政策和制度，确保各部门了解并遵守相关规定。5.反馈机制：建立财务政策的反馈机制，收集各部门对财务政策的意见和建议，持续改进财务管理工作。六、财务沟通与协调岗位职责1.跨部门协调：与各科室保持密切联系，了解其