2025年度人力资源外包合同解除协议模板

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2025年度人力资源外包合同解除协议模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________一、解除原因1.__________________________2.__________________________3.__________________________二、解除方式1.自本协议签订之日起，原合同自即日起解除。2.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，将甲方员工名单及相关资料移交给甲方。3.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付解除原合同的相关费用，具体金额如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________三、解除后的责任和义务1.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，将甲方员工名单及相关资料移交给甲方。2.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付解除原合同的相关费用。3.双方应在本协议签订之日起____个工作日内，办理完毕原合同解除后的相关手续。4.双方在本协议签订之日起，不再承担原合同项下的任何责任和义务。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第二部分：合同附件1.原合同复印件2.甲方员工名单及相关资料3.解除原合同的相关费用明细第三部分：合同履行情况1.双方在履行原合同过程中，应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.如有违反合同约定的情况，双方应按照合同约定承担相应的责任。3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本合同履行完毕后，双方应按照合同约定办理相关手续，并妥善处理原合同解除后的有关事宜。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，在原合同履行过程中或本协议签订及履行过程中提供中介、咨询、代理、担保、保险等服务的任何个人或机构。二、第三方介入的必要性1.若原合同履行过程中出现争议，双方同意引入第三方调解机构进行调解。2.乙方在提供人力资源服务过程中，可能需要借助第三方资源，如培训机构、招聘平台等。3.甲乙双方根据实际情况，认为有必要引入第三方参与合同解除事宜。三、第三方责任限额1.第三方在本协议中的责任限额，不得超过甲乙双方在原合同中约定的甲方应付给乙方的总金额。2.若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方的责任限额在本协议签订后，未经甲乙双方同意，不得擅自变更。四、第三方责权利1.第三方有权根据本协议的约定，参与原合同的履行、解除及后续事宜的处理。2.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本协议的约定。3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得与甲乙任何一方存在利益冲突。2.第三方与甲乙双方之间，应建立独立的合作关系，不得影响甲乙双方之间的合同履行。3.第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。六、第三方介入的程序1.甲乙双方同意引入第三方介入，应提前通知对方，并书面确定第三方。2.第三方介入后，应与甲乙双方共同协商，制定详细的介入方案。3.第三方介入期间，甲乙双方应积极配合，共同完成介入任务。七、第三方介入的费用1.第三方介入的费用，由甲乙双方根据实际情况协商确定。2.若第三方介入导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方介入的费用，应在双方协商一致后，由甲乙双方分摊。八、第三方介入的终止1.第三方介入期间，若甲乙双方达成一致意见，可终止第三方介入。2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议的约定，继续履行合同或处理相关事宜。3.第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交介入报告，并妥善处理相关事宜。九、保密条款1.第三方在介入过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、其他1.本协议中的第三方介入条款，为本协议的组成部分，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________十一、甲乙双方责任1.甲乙双方在第三方介入期间，应积极配合第三方工作，不得阻碍第三方履行职责。2.甲乙双方应按照本协议的约定，履行各自的权利和义务。3.若甲乙双方在第三方介入期间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、第三方介入的后果1.第三方介入期间，甲乙双方应按照本协议的约定，继续履行原合同或处理相关事宜。2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议的约定，继续履行原合同或处理相关事宜。3.第三方介入期间，若因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。十三、协议的修改和补充1.本协议的修改和补充，应由甲乙双方共同协商一致，并以书面形式作出。2.本协议的修改和补充，应与本协议具有同等法律效力。十四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.原合同复印件：包括甲乙双方签订的《2025年度人力资源外包合同》及相关附件。2.甲方员工名单及相关资料：包括但不限于员工姓名、职位、劳动合同、社会保险缴纳证明等。3.解除原合同的相关费用明细：包括但不限于解除费用、赔偿金、代偿金等。4.第三方介入协议：包括甲乙双方与第三方签订的调解、咨询、代理、担保、保险等协议。5.第三方介入报告：第三方在介入过程中形成的报告，包括介入过程、结论及建议。6.保密协议：甲乙双方与第三方签订的保密协议，确保双方商业秘密和敏感信息的安全。7.其他相关文件：根据甲乙双方协商一致，认为需要作为附件的文件。附件详细要求和说明：1.所有附件应为复印件，如为原件，应提供原件与复印件的核对证明。2.附件内容应完整、清晰，如有涂改、删除、添加等，应注明原因及修改人。3.附件应由甲乙双方签字（或盖章）确认，并注明日期。4.附件应与原合同及其他相关文件一同归档保存。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方应得费用。未按照合同约定提供员工名单及相关资料。未按时办理原合同解除后的相关手续。（2）乙方违约行为：未按时提供人力资源服务。未按照合同约定履行员工管理职责。未按时退还甲方已支付的费用。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方费用的，应按日支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。甲方未按时提供员工名单及相关资料的，应向乙方支付违约金，违约金按合同约定服务费用的一定比例计算。甲方未按时办理原合同解除后的相关手续的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：乙方未按时提供人力资源服务的，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定服务费用的一定比例计算。乙方未按时履行员工管理职责的，应承担相应的赔偿责任。乙方未按时退还甲方已支付的费用，应双倍退还。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，