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文档简介

2025年零售店劳动合同样本甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“员工”):根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方处担任零售店员工事宜,达成以下协议:一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.合同期满后,如甲乙双方愿意续签,应在本合同到期前____天协商一致,并签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方在甲方指定的零售店从事____等相关工作。2.乙方应遵守甲方的管理制度,服从甲方的工作安排,积极完成工作任务。三、工作时间1.乙方实行综合计算工时制度,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。2.甲方因工作需要,可对乙方的工作时间进行调整,但应保证乙方每月休息时间不少于____天。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月,甲方按月支付。2.乙方享有以下奖金和补贴:(1)销售奖金:按照甲方的销售政策,根据乙方的销售业绩支付;(2)岗位补贴:根据乙方的岗位及工作年限,按甲方规定支付;(3)其他补贴:如通讯补贴、交通补贴等,按甲方规定支付。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的各类法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。3.甲方为乙方提供以下福利:(1)免费提供工作服;(2)提供员工宿舍(如有需求);(3)定期组织员工培训和团建活动。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,不得迟到、早退、旷工,不得私自离岗。2.乙方应爱护甲方财物,不得损坏、偷窃甲方财物。3.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方商业秘密。七、劳动合同解除和终止1.甲乙双方在合同期限内,如一方违反合同规定,另一方有权解除劳动合同。2.合同期满,甲乙双方无异议,劳动合同自行终止。3.劳动合同解除或终止后,乙方应办理工作交接手续,甲方应及时支付乙方工资、奖金等应付款项。八、争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签名):签订

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