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文档简介

2025年公司高级总裁职位聘用协议范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“总裁”）：鉴于甲方是一家在____行业领域内具有影响力的企业，为了充分发挥乙方的专业能力和管理经验，推动公司持续稳定发展，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就总裁职位聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及期限1.甲方聘请乙方担任公司高级总裁，全面负责公司的经营管理和战略规划。2.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。3.聘用期满后，双方可视情况协商续签。二、工作职责1.乙方应充分发挥专业能力和管理经验，全面负责公司的经营管理和战略规划。2.乙方应积极推动公司业务发展，完成甲方制定的经营目标。3.乙方应加强公司内部管理，提高公司运营效率。4.乙方应维护公司形象，树立良好的企业文化。5.乙方应遵守国家法律法规，保障公司合法权益。三、薪酬待遇1.乙方薪酬待遇包括基本工资、奖金、福利等，具体如下：（1）基本工资：____元/月；（2）奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，按照甲方制定的奖金政策发放；（3）福利：按照甲方规定的福利政策执行。2.乙方在聘用期间享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在聘用期间，甲方为其缴纳社会保险。四、保密条款1.乙方在聘用期间及解除聘用关系后____年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等与公司有关的保密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、解除聘用关系1.双方协商一致，可以解除聘用关系。2.乙方在聘用期间，出现以下情况之一的，甲方可以解除聘用关系：（1）乙方违反国家法律法规，给公司造成重大损失的；（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成不良影响的；（3）乙方因身体健康原因，无法履行职责的。3.甲方解除聘用关系，应提前____天书面通知乙方。六、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之

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