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文档简介

2025年专业人才派遣合作协议版在____年日益激烈的市场竞争中，专业人才成为企业发展的核心动力。为了充分发挥双方优势，实现资源互补，共同提升业务水平，甲乙双方经友好协商，特订立本协议，具体事项如下：一、协议主体甲方（派遣方）：____有限公司乙方（接收方）：____科技有限公司二、协议内容1.派遣人才范围甲方同意向乙方派遣具备____年以上相关工作经验的专业人才，人数为____人。乙方应根据实际业务需求，合理配置派遣人才。2.派遣期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议到期后，双方可视实际情况协商续签。3.工作职责乙方负责为派遣人才提供必要的工作条件，明确其工作职责。派遣人才在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。4.薪酬待遇甲方负责派遣人才的薪酬发放，乙方根据派遣人才的实际工作表现，向甲方支付相应的服务费用。具体薪酬待遇及服务费用标准如下：（1）薪酬待遇：甲方支付给派遣人才的薪酬为____元/月；（2）服务费用：乙方支付给甲方的服务费用为____元/月。5.社会保险及福利甲方负责为派遣人才缴纳____年____月____日至____年____月____日的社会保险，乙方应按照国家相关规定为派遣人才提供相应的福利待遇。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据乙方需求，合理调整派遣人才的数量及专业结构；（2）甲方应确保派遣人才具备相应的工作能力及职业素养，满足乙方的业务需求；（3）甲方负责对派遣人才进行培训和考核，确保其业务水平不断提升；（4）甲方应按照协议约定，及时向乙方支付服务费用。2.乙方权利与义务（1）乙方有权根据实际业务需求，合理调整派遣人才的工作岗位及职责；（2）乙方应确保为派遣人才提供良好的工作环境及条件，保障其合法权益；（3）乙方负责对派遣人才进行业务指导及监督，确保其工作质量；（4）乙方应按照协议约定，及时向甲方支付服务费用。四、违约责任1.双方应严格遵守本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任；2.如因一方原因导致协议无法履行，另一方有权要求解除协议，并要求违约方承担相应的损失赔偿。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充；3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日本协议旨在规范甲乙双方在____

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