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文档简介
2025年人才选拔合同文本甲方(以下简称“甲方”):____乙方(以下简称“乙方”):____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方选拔乙方为人才事宜,达成如下合同:一、合同主体1.1甲方甲方名称:____甲方地址:____甲方联系方式:____1.2乙方乙方姓名:____乙方性别:____乙方出生日期:____乙方身份证号:____乙方联系方式:____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方责任3.1甲方应按照国家相关法律法规,为乙方提供公平、公正、公开的选拔环境。3.2甲方应确保乙方在选拔过程中享有平等的竞争机会。3.3甲方应按照选拔标准,对乙方进行客观、公正的评价。3.4甲方应在合同期限内,为乙方提供必要的培训、指导及晋升机会。四、乙方责任4.1乙方应诚实守信,遵守国家法律法规,履行合同约定的义务。4.2乙方应积极参与甲方组织的各项选拔活动,展示自身能力。4.3乙方应尊重甲方工作人员,遵守甲方的工作纪律和规章制度。4.4乙方应在合同期限内,努力提升自身综合素质,为甲方创造价值。五、选拔程序及标准5.1甲方将根据岗位需求,制定选拔方案,明确选拔程序、标准及时间安排。5.2甲方将组织专家评审团,对乙方进行综合评价。5.3甲方将在选拔过程中,对乙方进行笔试、面试、实操等环节的考核。5.4甲方将根据乙方的综合表现,确定最终选拔结果。六、合同履行6.1甲乙双方应按照合同约定,履行各自的权利和义务。6.2如乙方在选拔过程中出现违反法律法规、甲方规章制度的行为,甲方有权终止合同。6.3如甲方未按照合同约定履行义务,乙方有权要求甲方承担违约责任。七、保密条款7.1乙方应对在选拔过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自
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