2025年退休教职工续约协议标准文本

2025年退休教职工续约协议标准文本甲方（单位）：____乙方（教职工）：____鉴于乙方在甲方单位工作多年，为单位的教育事业发展做出了积极贡献，现乙方已达到退休年龄。为进一步发挥乙方的专业能力和经验，甲乙双方经友好协商，达成以下续约协议：一、协议主体1.1甲方：____1.2乙方：____二、续约期限2.1本协议自双方签字之日起生效，续约期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、工作内容与职责3.1乙方在续约期间，继续担任原岗位工作，具体职责如下：（1）履行原岗位职责，完成甲方安排的教学、科研、管理等任务；（2）发挥专业优势，为甲方提供教育教学、科研咨询、人才培养等服务；（3）积极参与甲方组织的各类活动，维护单位形象和利益。3.2甲方应根据乙方的实际情况，合理调整工作强度和任务，确保乙方能够充分发挥专业能力。四、劳动报酬与福利待遇4.1乙方在续约期间的劳动报酬，按照以下标准执行：（1）基本工资：按照乙方退休前的工资水平发放；（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩、贡献等因素，由甲方按照相关规定予以发放；（3）其他补贴：按照甲方相关规定，乙方享受相应的补贴待遇。4.2乙方在续约期间，享受以下福利待遇：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家及地方政策规定缴纳；（2）住房公积金：按照甲乙双方约定比例缴纳；（3）带薪年假：按照国家及甲方相关规定执行；（4）其他福利：根据甲方实际情况，乙方享受相应的福利待遇。五、劳动保护与争议解决5.1甲方应确保乙方在续约期间的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的合法权益。5.2甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议的终止与解除6.1在续约期间，如乙方因身体健康原因无法继续履行职责，甲乙双方协商一致，可以终止本协议。6.2在续约期间，如甲方单位发生重大变革，导致乙方无法继续履行职责，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。6.3除本协议另有约定外，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得擅自终止或解除本协议。七、其他约定7.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（单位）：____（盖章）乙方（教职工）：____（签名）签订日期：____一、背景与目的1.1乙方在甲方单位工作多年，为单位的教育事业发展做出了积极贡献，现乙方已达到退休年龄。1.2本协议旨在明确甲乙双方在续约期间的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。二、协议主体2.1甲方：____2.2乙方：____三、续约期限3.1本协议自双方签字之日起生效，续约期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、工作内容与职责4.1乙方在续约期间，继续担任原岗位工作，具体职责如下：（1）履行原岗位职责，完成甲方安排的教学、科研、管理等任务；（2）发挥专业优势，为甲方提供教育教学、科研咨询、人才培养等服务；（3）积极参与甲方组织的各类活动，维护单位形象和利益。4.2甲方应根据乙方的实际情况，合理调整工作强度和任务，确保乙方能够充分发挥专业能力。五、劳动报酬与福利待遇5.1乙方在续约期间的劳动报酬，按照以下标准执行：（1）基本工资：按照乙方退休前的工资水平发放；（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩、贡献等因素，由甲方按照相关规定予以发放；（3）其他补贴：按照甲方相关规定，乙方享受相应的补贴待遇。5.2乙方在续约期间，享受以下福利待遇：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家及地方政策规定缴纳；（2）住房公积金：按照甲乙双方约定比例缴纳；（3）带薪年假：按照国家及甲方相关规定执行；（4）其他福利：根据甲方实际情况，乙方享受相应的福利待遇。六、劳动保护与争议解决6.1甲方应确保乙方在续约期间的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的合法权益。6.2甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议的终止与解除7.1在续约期间，如乙方因身体健康原因无法继续履行职责，甲乙双方协商一致，可以终止本协议。7.2在续约期间，如甲方单位发生重大变革，导致乙方无法继续履行职责，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。7.3除本协议另有约定外，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得擅自终止或解除本协议。八、其他约定8.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执