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文档简介

2025年企业领导层选用合同范本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家合法注册的企业，为保障企业稳健发展，提升管理水平，现甲方有意选用乙方担任企业领导层职务，经双方友好协商，达成如下选用合同：第一条合同主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____第二条职务与职责2.1乙方担任甲方____部门____职务，具体职责如下：2.1.1负责制定和执行部门战略规划；2.1.2负责部门内部管理及团队建设；2.1.3负责部门业务拓展及市场开发；2.1.4负责协调与公司其他部门的合作关系；2.1.5完成甲方交办的其他工作任务。第三条合同期限3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。第四条薪酬待遇4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期自合同生效之日起____个月；4.2试用期结束后，甲方根据乙方的表现及公司薪酬制度，确定乙方正式工资；4.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。第五条工作地点5.1乙方工作地点为____，如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。第六条保密义务6.1乙方在合同期内及合同终止后____年内，对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务；6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第八条合同解除与终止8.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；8.2在合同期限内，如甲方未能按照本合同约定支付乙方工资或提供相应待遇，乙方有权解除本合同；8.3合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同

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