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文档简介
2025年企业领导层选用合同范本甲方(以下简称“甲方”):乙方(以下简称“乙方”):鉴于甲方为一家合法注册的企业,为保障企业稳健发展,提升管理水平,现甲方有意选用乙方担任企业领导层职务,经双方友好协商,达成如下选用合同:第一条合同主体1.1甲方名称:____1.2甲方地址:____1.3乙方姓名:____1.4乙方身份证号:____第二条职务与职责2.1乙方担任甲方____部门____职务,具体职责如下:2.1.1负责制定和执行部门战略规划;2.1.2负责部门内部管理及团队建设;2.1.3负责部门业务拓展及市场开发;2.1.4负责协调与公司其他部门的合作关系;2.1.5完成甲方交办的其他工作任务。第三条合同期限3.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。第四条薪酬待遇4.1乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期自合同生效之日起____个月;4.2试用期结束后,甲方根据乙方的表现及公司薪酬制度,确定乙方正式工资;4.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。第五条工作地点5.1乙方工作地点为____,如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点,乙方应予以配合。第六条保密义务6.1乙方在合同期内及合同终止后____年内,对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务;6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。第八条合同解除与终止8.1在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同;8.2在合同期限内,如甲方未能按照本合同约定支付乙方工资或提供相应待遇,乙方有权解除本合同;8.3合同到期后,如双方同意续约,应签订书面续约合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份;10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;10.3本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同
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